Technology Development Manager (m/w/d)

„Bei Hochland kann ich den gesamten Entwicklungsprozess begleiten – von der ersten Idee bis zum Endprodukt im Markt. Klar erfüllt mich das mit Stolz!“

Menschen, die gut lachen haben. Heute: Andrea Eger, Packaging Development Manager

Ihre Herausforderung:

• In verantwortungsvoller und konzernübergreifender Funktion als Technology Development Manager (m/w/d) leiten und bearbeiten Sie Technologie-Projekte für unsere Produktkategorie „Processed Cheese“. Ihre Kernaufgaben sind die Weiterentwicklung und Optimierung von Produktionsprozessen und Technologien, sowie die Gewährleistung des Know-How Transfers innerhalb der Hochland Group.
• Dazu gehört die Leitung von Technologieprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung und gleichzeitig die Sicherstellung des Technologietransfers und der Prozessoptimierung in unseren nationalen und internationalen Werken.
• Sie führen ein Team von 5 Assistenten, die das Team der Technologen und Produktentwickler bei der Durchführung von Projekten und dessen Versuche wesentlich unterstützen. Dabei fördern Sie deren fachliche und persönliche Entwicklung, um die Effektivität und Innovationskraft unseres Teams kontinuierlich zu steigern.
• Da Sie direkt an den Head of R&D Category Center Processed Cheese & Semi Hard Cheese in Heimenkirch berichten, befindet sich Ihre Homebase und das Technikum für Ihre Versuche.

Ihr Erfolgsrezept:

• Abgeschlossenes Studium der Lebensmittelverfahrenstechnik oder Lebensmitteltechnologie, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Milch- und Käsetechnologie bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung mit Praxiserfahrung als Projektleiter und idealerweise ergänzt durch die Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
• Souveräne Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ihre interkulturellen Kompetenzen helfen Ihnen, um effektiv mit Teams und Partnern lokal und gruppenweit zu kommunizieren und zu kooperieren. Sie verstehen es, kulturelle Unterschiede zu respektieren und nutzen diese als Stärke in der Zusammenarbeit.
• Reisebereitschaft, denn Sie werden etwa 30% Ihrer Arbeitszeit in unseren Werken im Ausland verbringen, um direkt vor Ort Prozesse zu optimieren und Projekte zu bearbeiten.
• Was uns wichtig ist: Ihre persönlichen Stärken wie analytisches Denkvermögen, Organisationstalent und praktisches Handeln ergänzen sich mit Ihrer selbständigen Arbeitsweise. Teamfähigkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:

Arbeiten bei Hochland

Warum unsere Profis der Produktentwicklung, wie Andrea Eger , gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch , wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.

Vorteile für Mitarbeiter:

In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:

• Breite Gestaltungsräume: „Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken, z.B. unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.
• Attraktive Region mit hohem Freizeitwert: Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben.
• Hochwertige Betriebsgastronomie: Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung. Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt.
• Attraktive Vergütung Sozial- und Zusatzleistungen: Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus: Gewinnbeteiligung, Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge, Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung, Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke, Jubiläumsleistungen und Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle: Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben.
• Willkommenskultur, intensive Betreuung: Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen.

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