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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Leads und unterstütze Außendienstmitarbeiter durch telefonischen Kontakt und Datenpflege.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Baubranche mit dynamischem Team und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Spaßige Teamatmosphäre und zahlreiche Sportangebote.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem spannenden Umfeld und arbeite an interessanten Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundliche Telefonstimme, Kommunikationsfähigkeit und Interesse an der Baubranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Identifikation von Leads durch Recherche über unterschiedliche Quellen
- Qualifizierung von Unternehmen und Bauvorhaben
- Pro-aktiver, telefonischer und schriftlicher Erstkontakt zu Ansprechpartnern im Namen unserer Kunden
- Generierung von Terminen für die Außendienstmitarbeiter unserer Kunden
- Routenplanung für den Außendienst nach festen Vorgaben
- Angebotsverfolgung zur Identifikation des Entscheiders und Realisierung von Up-Selling-Potenzial
- Pflege und Kontrolle von Kundendaten und Dokumentation von Aktivitäten in unterschiedlichen CRM-Systemen
- Pflege von Excel-Listen
- Recherche von Informationen (via Internetrecherche und Telefon)
- Enger Austausch mit den betreuten Außendienstmitarbeitern
- Mitwirkung bei der Optimierung von internen Prozessen
Ihr Profil
- Du hast eine freundliche Telefonstimme, begeisterst mit exzellenter Kommunikationsfähigkeit, bist selbstbewusst, kontaktfreudig und überzeugungsstark.
- Outbound Vertrieb ist deine Leidenschaft, Du machst dies mit Begeisterung.
- Du denkst und handelst kundenorientiert.
- Du hast Interesse an der Baubranche.
- Du arbeitest zielorientiert und nimmst die Dinge selbst in die Hand.
- Du besitzt eine hohe Auffassungsgabe und arbeitest dich schnell in neue Aufgaben und Themen ein.
- Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift – Sehr gute Kenntnisse in Französisch, Italienisch oder Polnisch sind ein Plus.
- Du kennst dich mit den Microsoft Office Programmen aus.
- Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im B2B Umfeld, sind von Vorteil.
- Eine kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrungen mit CRM-Systemen, z.B. Salesforce oder Hubspot.
Warum wir?
- Die Möglichkeit, sich mit anspruchsvollen Aufgaben in sehr spannenden Geschäftsfeldern zu entwickeln und Teil einer stetig wachsenden Organisation zu werden.
- Langfristige Planungssicherheit für dich durch unbefristete Festanstellung.
- Du bist schnell in den Themen drin und kannst selbstständig loslegen, da dich unsere erfahrenen Kolleg*innen intensiv einarbeiten.
- Du entwickelst dich persönlich und fachlich immer weiter durch unsere langfristigen Entwicklungsperspektiven, regelmäßige Weiterbildungen und eigenverantwortliche Tätigkeiten.
- Du wirst Familie, Freizeit und Job gut vereinbaren können, denn wir bieten neben der Homeoffice-Möglichkeit weitere Benefits, wie unterschiedliche Sportangebote.
- Du erhältst die Möglichkeit über Jobrad zu günstigen Konditionen ein neues Fahrrad / E-Bike zu beziehen.
- Du sorgst schon heute für die Zukunft vor durch unsere betriebliche Altersvorsorge.
- Du wirst viel Spaß haben, denn wir arbeiten immer im Team und legen größten Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermines. Bewerbe dich jetzt ganz schnell und einfach über unser Online-Bewerbungsformular oder schick uns deine Bewerbungsunterlagen an karriere@hochpunkt-vertrieb.de. Wir freuen uns auf dich!
Über uns
Die Hochpunkt Vertriebssupport GmbH unterstützt als Vertriebsdienstleister nationale und internationale Unternehmen aus der Baubranche. Wir verstehen uns als Backoffice der Vertriebler unserer Kunden und unterstützen diese mit zahlreichen Tätigkeiten, wie der Identifikation und Qualifizierung von Leads, der Verdichtung von Informationen zu Bauprojekten und der Koordinierung von Terminen auf Entscheiderebene. Zum Ausbau unseres Teams suchen wir einen Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (Vertriebssupport) (m/w/d), der Spaß daran hat, sich in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien voll einzubringen. Wir suchen Kolleg*innen mit „Vertrieb im Blut“! Du arbeitest in unterschiedlichen Kundenprojekten. Deine Verantwortung ist es, die bestmögliche Unterstützung der betreuten Vertriebsmitarbeiter sicherzustellen. Dabei arbeitest du in einem Projektteam, das von einem Projektleiter geführt wird.
Customer Development /Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst / Vertriebssupport (W/M/D) Arbeitgeber: Hochpunkt Vertriebssupport
Kontaktperson:
Hochpunkt Vertriebssupport HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Customer Development /Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst / Vertriebssupport (W/M/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft gibt es Insider-Infos oder sogar Empfehlungen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben, indem du zeigst, dass du den direkten Weg gewählt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Development /Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst / Vertriebssupport (W/M/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position relevant sind und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Es ist schnell und unkompliziert! Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühesten Eintrittstermin anzugeben, damit wir alles Wichtige gleich im Blick haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochpunkt Vertriebssupport vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Hochpunkt Vertriebssupport GmbH und ihre Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über aktuelle Projekte und verstehe, wie sie im Vertrieb unterstützen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenkommunikation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten trainierst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel. Achte darauf, freundlich und professionell zu klingen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu klären, ob es noch offene Fragen gibt.