Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative IT-Services für Hochschulen und entwickle neue Unterstützungsangebote.
- Arbeitgeber: HITS.nrw, ein zentraler IT-Dienstleister für Hochschulen in NRW.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, transparentes Gehalt, individuelle Weiterentwicklung und steuerfreie Sachbezüge.
- Andere Informationen: Engagierte Atmosphäre mit Raum für persönliche Projekte und gesellschaftlich relevante Technologien.
- Warum dieser Job: Übernimm eine Schlüsselrolle und gestalte die Zukunft der Hochschul-IT aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Servicemanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Hybrid (40221, Düsseldorf, NRW, Deutschland)
Vertrag: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Gestalte, wie Hochschulen IT-Services nutzen.
Du möchtest nicht nur bestehende Strukturen verwalten, sondern aktiv gestalten, wie Hochschulen IT-Services nutzen und weiterentwickeln? Bei HITS.nrw entwickelst Du gemeinsam mit Hochschulen neue Service- und Unterstützungsangebote - von strukturiertem Servicemanagement über Service Desk und Trainingsformate bis hin zu innovativen Lösungen für die Hochschul-IT. Dabei übernimmst Du eine zentrale Rolle im Aufbau einer neuen Organisation und gestaltest aktiv mit, wie Hochschulen in Nordrhein-Westfalen künftig mit IT arbeiten. HITS.nrw ist ein neu gegründeter zentraler IT-Dienstleister für die öffentlichen Hochschulen in Nordrhein-Westfalen. Unsere Mission: Moderne, sichere und skalierbare IT-Services bereitstellen, damit Hochschulen sich ganz auf Lehre, Forschung und Innovation konzentrieren können.
Was Dich erwartet:
- Gemeinsam mit Hochschulen analysierst Du deren Anforderungen und Unterstützungsbedarfe rund um IT-Services und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Der Aufbau und die Weiterentwicklung eines strukturierten Servicemanagements inklusive Service Desk für die Hochschulen liegen in Deiner Verantwortung.
- Von der ersten Idee bis zur Einführung im laufenden Betrieb gestaltest Du neue Service- und Unterstützungsangebote aktiv mit und überführst Innovationen in die praktische Anwendung.
- Trainings- und Enablementformate konzipierst und etablierst Du so, dass Wissen nachhaltig in den Hochschulen verankert wird.
- In Deiner Rolle steuerst Du fachlich ein kleines Team und bringst Dich aktiv in die strategische Weiterentwicklung des Bereichs ein.
Was Du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Bildungswissenschaft, Psychologie oder vergleichbar.
- Erfahrung im Servicemanagement sowie in der Entwicklung oder Weiterentwicklung von Service- oder Unterstützungsangeboten.
- Kenntnisse im Servicemanagement (z. B. ITIL), idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit agilen Methoden oder Projektarbeit.
- Erfahrung mit kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und Qualitätsmanagement.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Anforderungen in konkrete Lösungen zu überführen.
Was wir Dir bieten:
- Als Körperschaft des öffentlichen Rechts bieten wir Dir die Stabilität des öffentlichen Dienstes mit der Gestaltungsfreiheit eines Start-ups.
- Bei uns zählt Wirkung und verlässliche Rahmenbedingungen, die Dir Freiraum für gute Lösungen geben.
- Arbeite flexibel & gut ausgestattet: Mobiles Arbeiten, flexible Zeiten, Teilzeitoptionen - inkl. Laptop, Smartphone und Zuschuss zu Deinem Internetanschluss.
- Verdiene fair: Transparentes Gehalt, passend zu Deiner Qualifikation, Erfahrung und Rolle.
- Entwickle dich weiter: Wir fördern dich mit individuellen Trainings & Zertifizierungen - vom Cloud-Stack bis Security.
- Sei mobil: Dein Deutschlandticket geht auf uns - für Job und Freizeit.
- Profitiere monatlich: Freue dich auf steuerfreie Sachbezüge, die Du ganz nach Deinen Wünschen einsetzen kannst - z. B. für Shopping, Mobilität oder Freizeit.
- Engagiere dich: Bis zu 10 bezahlte Tage pro Jahr für Dein persönliches Projekt, Deine Weiterbildung oder Dein Engagement.
- Plane langfristig: Nutze unsere Angebote zur Altersvorsorge und Absicherung.
- Gestalte aktiv: Übernimm Verantwortung in einer Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum.
- Arbeite zukunftsorientiert: Dich erwarten technologisch anspruchsvolle Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz und modernster Cloud-Technologie.
So bewirbst Du Dich:
Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann bewirb dich online inklusive aller Unterlagen (Lebenslauf, relevante Zeugnisse & Zertifikate). Für weitere Rückfragen steht dir Heather Baumgarten per E-Mail zur Verfügung.
Vielfalt ist uns wichtig: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter sowie von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Aufbau des Unternehmens HITS.nrw wird durch das Land Nordrhein-Westfalen gefördert.
Hochschul-IT-Services.nrw KöR, Speditionstraße 2, 40221 Düsseldorf
Teamlead IT - Service & Innovation (m/w/d) Arbeitgeber: Hochschul-IT-Services.nrw KöR
Kontaktperson:
Hochschul-IT-Services.nrw KöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead IT - Service & Innovation (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können dir helfen, eine überzeugende Nachricht zu formulieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Lass uns zusammen Rollenspiele machen, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich besser unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead IT - Service & Innovation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du aktiv zur Gestaltung von IT-Services beigetragen hast. Hebe deine Erfolge hervor und mach deutlich, wie du Innovationen in die Praxis umgesetzt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: In der Rolle als Teamlead ist Kommunikation das A und O. Nutze dein Anschreiben, um zu demonstrieren, wie du Anforderungen in konkrete Lösungen überführst und wie du Teams motivierst. Lass uns wissen, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest!
Sei konkret bei deinen Projekten: Wenn du über deine bisherigen Projekte sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele für Service-Management-Initiativen oder Trainingsformate, die du entwickelt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Beitrag und deiner Expertise.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschul-IT-Services.nrw KöR vorbereitest
✨Verstehe die Mission von HITS.nrw
Mach dich mit der Mission und den Zielen von HITS.nrw vertraut. Überlege dir, wie du aktiv zur Gestaltung von IT-Services für Hochschulen beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Servicemanagement und in der Entwicklung von Unterstützungsangeboten demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation und Moderation erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um deine Fähigkeit zu zeigen, Anforderungen in konkrete Lösungen zu überführen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, Fragen zu stellen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.