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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Bewerbermanagement und die Personalentwicklung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Hochschule Aalen, eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Umfeld.
- Andere Informationen: Werde Teil eines starken Netzwerks mit über 130 Kooperationspartnern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Studierenden und Mitarbeitenden aktiv mit und wachse persönlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres starken Teams! Die Hochschule Aalen ist eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Regional, national und international ist die Hochschule Aalen seit über 60 Jahren ein verlässlicher Partner – für die Studierenden, die Mitarbeitenden und Lehrenden, für die Kommunen, die Wirtschaft und mehr als 130 Kooperationspartner weltweit. Wir legen viel Wert auf eine moderne und zukunftsorientierte Lehre, denn die Verbindung von Theorie und Praxis ist für uns entscheidend.
Die Hochschule Aalen sucht für die Personalabteilung zum 01.01.2026 eine:n
Mitarbeiter:in für Bewerbermanagement und Personalentwicklung (w/m/d)
– in Vollzeit 100% (39,5 Std./Wo.) als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung –
- Engagierte Durchführung des Bewerbermanagements: Professionelle Begleitung von Vorstellungsgesprächen bis zur finalen Einstellung sowie kompetente Beratung der Führungskräfte im Ausschreibungs- und Bewerbungsprozess
- Aktive Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Personalentwicklungskonzeptes
- Selbstständige Planung, Organisation und Evaluation interner Schulungsmaßnahmen
- Ermittlung und Prüfung bedarfsgerechter Individualschulungen
- Unterstützung der Personalleitung bei der Erstellung von aussagekräftigen Berichten
- Verantwortungsvolle Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Koordination von Angeboten des arbeitsmedizinischen Dienstes
- Einstellung und Betreuung von Auszubildenden, Praktikant:innen und Freiwilligendienstlern.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium in einem einschlägigen Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Personalentwicklung
- Sie bringen gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht mit und wenden diese sicher in der Praxis an
- Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im Bewerbungs- und Auswahlprozess sammeln
- Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Organisation von Schulungsmaßnahmen
- Ein Nachweis über eine erworbene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) ist wünschenswert
- Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Flexibilität
- Ihre hohe Motivation und ausgeprägte Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit hochschulnaher Kinderbetreuung
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Moderne Büroausstattung und Forschungsinfrastruktur
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Corporate Benefits
- JobBike BW, Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze
Die Stelle ist befristet für die Dauer der Mutterschutz- und anschließender Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Herbst 2027 und ist grundsätzlich teilbar.
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst Länder (TV-L). Schwerbehinderte Personen, die sich bewerben, werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie unter dem unten aufgeführten Link 1
Die Hochschule Aalen strebt eine Erhöhung in den von Frauen unterrepräsentierten Bereichen an und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Beauftragten für Chancengleichheit, Frau Anthoni-Harpeng 2.
Mitarbeiter:in für Bewerbermanagement und Personalentwicklung (w/m/d) Arbeitgeber: Hochschule Aalen
Kontaktperson:
Hochschule Aalen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in für Bewerbermanagement und Personalentwicklung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Hochschule Aalen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidat:innen, die wirklich Interesse an der Stelle haben. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in für Bewerbermanagement und Personalentwicklung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Aalen vorbereitest
✨Informiere dich über die Hochschule Aalen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hochschule Aalen verschaffen. Schau dir ihre Forschungsprojekte, Kooperationen und Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Schwerpunkte eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im Bewerbermanagement oder wie die Hochschule Aalen die Personalentwicklung gestaltet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle ein Outfit, das sowohl zu dir als auch zur Unternehmenskultur der Hochschule Aalen passt.