Stellv. Leiterin oder Stellv. Leiter des Sachgebietes Kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem und Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.
Das Gebäudemanagement besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Stellv. Leiterin oder Stellv. Leiter des Sachgebietes Kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d)
Kennziffer: GM-05-25
in Vollzeit mit 40,1 Std./Woche

Ihre Aufgaben

• Verwalten des Budgets „Hausbewirtschaftung“
• Ausgabenkontrolle und ‑optimierung
• Schnittstelle zur Abteilung Finanzen und Controlling
• Abwicklung aller Aufgaben in Bezug auf angemietete Flächen der HM
• Alle Schritte von der Anmietung über die Nutzungszeit bis zur Abmietung der Flächen.
• Dies umfasst:
• Unterstützung der übergeordneten Behörden des Freistaates Bayern bei der Flächenausschreibung, Vertragserstellung bis zum Abschluss des Vertrages; Nebenkostenabrechnung; Schnittstelle Nutzer vs. Vermieter

Einbindung der anderen Sachgebiete des Gebäudemanagements
Angelegenheiten der vom Freistaat überlassenen Grundstücke z. B.:
Grundbuchangelegenheiten, Vermietungen von Grundstücksflächen
Vertragsangelegenheiten; grundsätzliche Bearbeitung aller Verträge, die vom Gebäudemanagement ausgeschrieben und abgeschlossen werden
Fachliche und disziplinarische Vorgesetzte oder fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter von drei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Sachgebiet

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.FH oder Bachelor) als Diplom‑Verwaltungswirtin oder Diplom‑Verwaltungswirt (FH)
Analytisches, konzeptionelles und strukturiertes Vorgehen
Bereitschaft, Leitungsaufgaben im Sachgebiet zu übernehmen
Gute EDV‑Kenntnisse (sicherer Umgang mit Microsoft Office)
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 TV‑L
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter über die Entgelttabelle des TV‑L.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Bewerber und Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu:
Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Herr Gerhard Fritz weiter:
Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungsnachweise, sämtliche Arbeitszeugnisse zu bisherigen Beschäftigungsverhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss, Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis) über unser Online-Portal bis zum 26.05.2025 .
Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.
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