Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Cybersecurity Governance, Risiko und Compliance.
- Unternehmen: Moderne Hochschule mit Fokus auf innovative Themen und exzellente Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, gute Work-Life-Balance und Unterstützung für duale Karrieren.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikationskultur und Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Studiengängen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersecurity und fördere Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Ansbach University of Applied Sciences beschäftigt sich mit zukunftsorientierten Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technologie in Forschung und Lehre. Die Studierenden, Lehrkräfte und Mitarbeiter der Universität stehen stets im Mittelpunkt. Mit 4100 Studierenden in 41 Studiengängen bieten wir hervorragende Möglichkeiten als moderner Arbeitgeber.
Verantwortlichkeiten:
- Vertretung des Bereichs Cybersecurity Governance, Risk und Compliance mit Fokus auf organisatorische Informationssicherheit; einschließlich Auditing, Risiko- und Compliance-Management, technische und organisatorische Datenschutzmaßnahmen sowie Geschäftskontinuität in Lehre und angewandter Forschung.
- Einrichtung und Leitung einer Studienvertiefung im genannten Fachbereich.
- Durchführung zusätzlicher Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Master-Niveau sowie im Doktoratsprogramm.
- Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten.
- Proaktive Akquise von Drittmitteln durch Forschungs- und Transferaktivitäten.
- Praxisorientierte Lehre in den Fachbereichen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache unter Verwendung digitaler Formate (E-Learning, Blended Learning).
- Entwicklung von inhaltsspezifischen und strategischen Fachbereichen mit besonderem Fokus auf Digitalisierung.
- Betreuung von praktischen Arbeiten, Bachelor- und Masterarbeiten sowie Promotionen in hoher Qualität.
- Teilnahme an der Etablierung neuer internationaler Partnerschaften und Pflege bestehender Beziehungen.
- Aktive und interdisziplinäre Mitwirkung an der Verwaltung akademischer Angelegenheiten.
Angebote:
- Unbefristete Anstellung mit öffentlich-rechtlichem Status (sofern die Voraussetzungen erfüllt sind).
- Dienstleistungen für Dual-Career-Paare durch das Dual Career Netzwerk Nordbayern.
- Freiheit zur Forschung und Lehre innovativer Themen.
- Möglichkeit zur Erlangung von Forschungs- und Drittmitteln für praxisorientierte Projekte.
- Gute Rahmenbedingungen für Ihre individuelle Work-Life-Balance.
- Förderung von Talenten und Potenzialen mit Fokus auf Geschlechtergerechtigkeit und Kreativität.
- Zugang zu attraktiven Hochschulstandorten mit moderner Infrastruktur.
- Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird.
- Gestaltungsspielraum in der akademischen Selbstverwaltung, wie die konzeptionelle Entwicklung von Studiengängen.
- Gelegenheiten zur Betreuung konsortialer Promotionen.
Rekrutierungsanforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachbereich.
- Relevante Berufserfahrung in verantwortlichen Positionen im Bereich organisatorische Informationssicherheit/Governance/Compliance, z.B. (Chief) Information Security Officer, ISMS/GRC-Management, IT-Auditing, Datenschutz oder Risiko/BCM.
- Kenntnisse über gängige Rahmenwerke/Vorschriften (z.B. ISO/IEC 27001/27005/27701, BSI IT-Grundschutz/C5, ISO 22301, NIS2/DORA, SOC 2/ISAE, TISAX).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, in beiden Sprachen zu lehren.
- Begeisterung für die Weitergabe praktischer Erfahrungen in der angewandten Forschung an Studierende als zukünftige Akademiker.
Chancengleichheitsstatement:
Wir streben an, den Anteil von Frauen zu erhöhen, da sie insbesondere in akademischen Positionen unterrepräsentiert sind. Wir setzen uns für Chancengleichheit und einen proaktiven und inklusiven Ansatz ein, der alle unterrepräsentierten Gruppen unterstützt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und beruflichen Leistungen bevorzugt.
Professor (W2) for Cybersecurity Governance, Risk & Compliance (GRC) Arbeitgeber: Hochschule Ansbach - University of Applied Sciences
Die Hochschule Ansbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Hochschule eine positive Work-Life-Balance und ein inklusives Arbeitsklima, in dem Vielfalt und Chancengleichheit gelebt werden. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Medien, Wirtschaft und Technik mitzuarbeiten und die Zukunft der Fakultät Medien mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Hochschule Ansbach - University of Applied Sciences Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professor (W2) for Cybersecurity Governance, Risk & Compliance (GRC) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hochschule Ansbach - University of Applied Sciences bewerben
Viele Unternehmen, wie Hochschule Ansbach - University of Applied Sciences, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professor (W2) for Cybersecurity Governance, Risk & Compliance (GRC) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hochschule Ansbach - University of Applied Sciences und die ausgeschriebene Position Professor (W2) for Cybersecurity Governance, Risk & Compliance (GRC) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Ansbach - University of Applied Sciences vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hochschule Ansbach - University of Applied Sciences an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
