Professorship (W2) for Business Informatics and Software Engineering

Ihre Aufgaben umfassen die Vertretung der Fachgebiete Software Engineering mit einem Fokus auf Requirements Engineering, agile Softwareentwicklungsprozesse und nutzerzentriertes Softwaredesign in Lehre und angewandter Forschung. Bevorzugt mit Kenntnissen in verwandten Themen wie Webentwicklung und künstlicher Intelligenz.

Weiterentwicklung der Studienschwerpunkte im Bachelorstudiengang Wirtschaftsinformatik. Durchführung zusätzlicher Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Masterebene sowie im Doktorandenprogramm. Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten. Proaktive Akquisition von Drittmitteln durch Forschungs- und Transferaktivitäten. Praxisorientierte Lehre in den Fachgebieten sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache und auch unter Verwendung digitaler Formate (E-Learning, Blended Learning). Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Fachgebiete mit besonderem Fokus auf Digitalisierung. Hochwertige Betreuung von praktischen Arbeiten, Bachelor- und Masterarbeiten sowie Promotionen. Mitwirkung beim Aufbau neuer internationaler Partnerschaften und Pflege bestehender. Aktive und interdisziplinäre Mitwirkung bei der Verwaltung akademischer Angelegenheiten.

Sie bieten: Bevorzugt einen akademischen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Disziplin. Relevante Berufserfahrung, beispielsweise als Software Engineer, Product Owner, Projektmanager oder in einer vergleichbaren Rolle. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, in Deutsch und Englisch zu lehren. Begeisterung, Ihre praktische Erfahrung in der Lehre angewandter Forschung an unsere Studierenden als zukünftige Akademiker weiterzugeben.

Wir bieten: Bei Erfüllung der Anforderungen eine unbefristete Anstellung im Beamtenverhältnis. Dienstleistungen für duale Karrierpaare durch das Dual Career Netzwerk Nordbayern. Freiheit, innovative Themen zu erforschen und zu lehren. Möglichkeit zur Erlangung von Forschungs- und Drittmitteln für praxisorientierte Projekte und deren Durchführung. Gute Rahmenbedingungen für Ihre individuelle Work-Life-Balance. Förderung von Talenten und Potenzialen mit einem Fokus auf Geschlechtergerechtigkeit und Kreativität. Attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Gesundheits-, Präventions- und Beratungsdiensten. Moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten. Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird.

Die Einstellung erfolgt gemäß Artikel 57 (3) des BayHIG. Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Disziplin. Hervorragende akademische Leistungen in der Forschung und ein herausragender Doktortitel oder gleichwertige akademische Qualifikation. Pädagogische Eignung. Besondere Leistungen in der Anwendung oder Entwicklung akademischen Wissens und Methoden in mindestens fünf Jahren Berufserfahrung, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben wurden, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulsektors erworben worden sein müssen. Wenn über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil Ihrer Arbeit eine Kooperation zwischen einer Hochschule und einem nicht-akademischen Arbeitgeber umfasste, kann diese Zeit in besonderen Fällen als Erfüllung der Anforderungen an die nicht-akademische Berufserfahrung berücksichtigt werden.

Wir streben an, den Anteil von Frauen zu erhöhen, da sie insbesondere in akademischen Positionen unterrepräsentiert sind. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und verfolgen einen proaktiven und inklusiven Ansatz, der alle unterrepräsentierten Gruppen unterstützt. Schwerbehinderte Bewerber sind unterrepräsentiert und werden im Falle gleicher Qualifikation, Eignung und beruflicher Leistungen bevorzugt. Der Auswahlprozess nutzt Eignungsdiagnostik, die von einer externen Personalberatung bereitgestellt wird. Die Ernennung in den öffentlichen Dienst kann für EU-Bürger erfolgen, die das Alter von 52 Jahren noch nicht erreicht haben; wenn diese Bedingung nicht erfüllt ist, werden Sie ohne Beamtenstatus beschäftigt. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich der erforderlichen Nachweise über unser Online-Portal bis spätestens 30. April 2025 ein.