Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Lösungen für die Industrie und integriere moderne Technologien.
- Unternehmen: Innovatives Institut für Digital Production Management mit interdisziplinärem Team.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Promotion und ein starkes Netzwerk an Industriepartnern.
- Warum dieser Job: Arbeite an Zukunftstechnologien und mache einen echten Unterschied in der Industrie.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Innovation gestalten: Sie konzipieren digitale Lösungen für industrielle Produktionsprozesse und setzen diese prototypisch in die Praxis um.
- Technologien integrieren: Sie erproben und integrieren moderne Technologien rund um industrielle IT, Cloud-/Edge-Computing und vernetzte Produktionssysteme.
- Praxis erlebbar machen: Gemeinsam mit Industriepartnern entwickeln Sie technische Demonstratoren und erarbeiten praxisnahe Use Cases.
- Unternehmen begleiten: Sie stehen Industrieunternehmen bei der Einführung digitaler Lösungen technologisch beratend zur Seite. Zudem konzipieren und leiten Sie fachliche Workshops für unsere Partner.
- Zukunftstechnologien treiben: Sie arbeiten an KI-gestützten Anwendungen im industriellen Umfeld mit – insbesondere im Bereich der Datenanalyse und vernetzten Plattformen.
- Wissenschaft & Lehre bereichern: Sie unterstützen unser Institut bei Forschungs- und Netzwerkaktivitäten, wirken an Projektanträgen sowie Veröffentlichungen mit und begleiten Studierende fachlich bei ihren Abschlussarbeiten.
Sie für uns
- Ihr Fundament: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni/Master Uni oder HaW/TH) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, technische Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Ihre Leidenschaft: Großes Interesse an der industriellen Digitalisierung sowie eine spürbare Affinität zu technischer Programmierung und Datenanalyse (z. B. erste Erfahrungen mit Industrie 4.0, Steuerungstechnik, industrieller Automatisierung, IIoT oder Cloud-Tech).
- Ihre Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Pragmatismus bei der Umsetzung praxisnaher Lösungen ist für Sie selbstverständlich.
- Ihr Mindset: Sie haben echte Freude an aktiver Kommunikation und bringen eine ausgeprägte Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Industrieunternehmen mit.
- Ihre Kernkompetenz: Da Sie im ständigen Austausch mit unseren Partnern stehen, sind exzellente Deutschkenntnisse (C1/C2‑Niveau) in Wort und Schrift für diese Position zwingend erforderlich.
Wir für Sie
- Ihr Arbeitsumfeld am IDPM: Sie arbeiten am Institut für Digital Production Management (IDPM) in einem interdisziplinären Team. Hier erwarten Sie zukunftsorientierte Aufgaben, viel Freiraum für Ihre eigenen Ideen und ein starkes Netzwerk an Industriepartnern, das Sie aktiv ausbauen können.
- Kultur & Entwicklung: Wir fördern Ihre Talente in einem kreativen, fairen und von Vielfalt geprägten Miteinander. Nutzen Sie unsere attraktiven internen wie externen Weiterbildungen sowie vielfältige Gesundheits‑ und Präventionsangebote.
- Flexibilität & Balance: Wir bieten Ihnen hervorragende Rahmenbedingungen für eine gesunde, individuelle Work‑Life‑Balance.
- Wissenschaftliche Karriere: Sie haben bei uns die explizite Möglichkeit zur Promotion.
- Vertrag & Vergütung: Faire Bezahlung nach Entgeltgruppe E13 TV‑L sowie die attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inklusive betrieblicher Altersvorsorge. Eine zunächst befristete Anstellung von Oktober/November 2026 bis 31.08.2028. Eine Verlängerung bis zum 31.12.2028 ist bereits fest vorgesehen. Bei erfolgreicher Einwerbung des Folgeprojekts besteht die Option auf eine weitere Verlängerung.
Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungsfrist: 09.08.2026. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online‑Bewerbungsportal.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für Smart Manufacturing und Automatisierungslösungen Arbeitgeber: Hochschule Ansbach
Als Arbeitgeber am Institut für Digital Production Management (IDPM) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team an zukunftsorientierten Projekten im Bereich Smart Manufacturing und Automatisierungslösungen zu arbeiten. Unsere Kultur fördert Kreativität und Vielfalt, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und eine faire Vergütung nach TV-L E13 eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem unterstützen wir Ihre wissenschaftliche Karriere mit der Option zur Promotion und einem starken Netzwerk an Industriepartnern, das Ihnen wertvolle Kontakte und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für Smart Manufacturing und Automatisierungslösungen erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Hochschule Ansbach kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Hochschule Ansbach!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Hochschule Ansbach direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für Smart Manufacturing und Automatisierungslösungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Hochschule Ansbach von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Hochschule Ansbach zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Ansbach vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
