Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Auszubildende mit Migrationshintergrund und unterstütze ihre Integration.
- Unternehmen: Staatlich anerkannte Berufsfachschulen für Pflegeberufe in Chemnitz und Rochlitz.
- Vorteile: Teilzeitstelle mit flexiblen Stunden und wertvoller Erfahrung im sozialen Bereich.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einstieg für neue Auszubildende und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich oder Gesundheitsfachberuf, interkulturelle Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Für unsere staatlich anerkannten Berufsfachschulen für Pflegeberufe in Chemnitz und Rochlitz suchen wir einen Welcome Manager (m/w/d), der insbesondere Auszubildende mit Migrationshintergrund beim erfolgreichen Ankommen und in ihrer Integration unterstützt.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung neu ankommender Auszubildender beim Einstieg in die Ausbildung
- Unterstützung in sprachlichen, sozialen und kulturellen Integrationsprozessen
- Organisation und Durchführung von Willkommens- und Orientierungseinheiten
- Beratung der Auszubildenden zu schulischen Anforderungen, Lernstrukturen und internen Unterstützungsangeboten
- Verbindende Ansprechperson zwischen Lernenden, Lehrkräften und externen Ausbildungsbereichen
- Administrative Unterstützung der Ausbildungskoordination der Pflegeschule
- Organisatorische Tätigkeiten wie Dokumentenmanagement, Terminorganisation, Kommunikation mit Praxispartnern sowie Mitwirkung bei der Koordination interner Abläufe zwischen Lehrkräften, Verwaltung und Kooperationspartnern
- Erfassung, Pflege und Auswertung relevanter Daten im Bereich Sprachbildung
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium im sozialen oder interkulturellen Bereich oder ein Abschluss in einem Gesundheitsfachberuf mit entsprechender Zusatzqualifikation. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz. Die Tätigkeit erfordert kommunikative Stärke, eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team. Persönliche Eigenschaften wie Empathie, kulturelle Sensibilität, Flexibilität, Stressresistenz sowie ein selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil runden das Profil ab.
Eckdaten zur Beschäftigung:
- Die Stelle ist ab dem in Teilzeit mit 20 bis 25 Wochenstunden und vorerst befristet auf 12 Monate zu vergeben.
- Der Einsatz findet an unseren Standorten in Chemnitz sowie Rochlitz statt.
Welcome Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hochschule Bamberg
Als Arbeitgeber in der Bildungsbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und integrativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Förderung von Auszubildenden mit Migrationshintergrund konzentriert. Unsere Schulen in Chemnitz und Rochlitz zeichnen sich durch eine offene und respektvolle Arbeitskultur aus, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv zur Integration und zum Erfolg junger Menschen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Welcome Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Welcome Manager bewirbst, schau dir die Schulen in Chemnitz und Rochlitz an. Zeig, dass du dich mit den Herausforderungen der Auszubildenden identifizieren kannst und bringe eigene Ideen zur Integration mit.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Position bist. Wir können uns gegenseitig unterstützen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Auszubildende mit Migrationshintergrund konfrontiert sind. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt herzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Welcome Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass dein Anschreiben an!:Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Aufgaben des Welcome Managers verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Auszubildenden zu unterstützen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Bamberg vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Berufsfachschulen für Pflegeberufe in Chemnitz und Rochlitz verschaffen. Informiere dich über deren Programme, Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Auszubildende mit Migrationshintergrund konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen mit Migrationshintergrund unterstützt hast oder interkulturelle Kompetenz gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen bei der Integration von Auszubildenden oder den Erwartungen an die Rolle des Welcome Managers sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Zeige deine Empathie
In einem Interview für eine Position, die viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du auf die Bedürfnisse von Auszubildenden eingehst und wie du eine unterstützende Umgebung schaffst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
