Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Betreuung von Studierenden an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften.
- Unternehmen: HSBI, eine innovative Hochschule mit einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, öffentliche Sektorleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Karriereentwicklung in der akademischen Welt.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrung und teile dein Wissen mit der nächsten Generation.
- Qualifikationen: Fünf Jahre Berufserfahrung, Doktortitel und Lehrbefähigung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 7051 - 7051 € pro Monat.
Die meisten Menschen wissen, was ein Professor tut – aber was ist eine temporäre Professur? Wer kann sich für eine solche Position bewerben und was verdienen temporäre Professoren? Lernen Sie alles, was Sie über diese spannende Karrieremöglichkeit und Ihre Optionen an der HSBI wissen müssen.
Was ist eine temporäre Professur? Eine temporäre Professur ist eine befristete Anstellung an einer Fachhochschule. Temporäre Professoren werden in der Regel eingestellt, wenn eine Professur nicht besetzt werden kann oder wenn der Professor, der sie innehat, längere Zeit abwesend ist – zum Beispiel aufgrund von Forschungsaufgaben, Verantwortlichkeiten in der Selbstverwaltung der Hochschule oder Krankheit.
Was sind die Aufgaben temporärer Professoren? Während ihrer befristeten Anstellung haben temporäre Professoren alle Aufgaben, die reguläre Professoren an Fachhochschulen haben. Sie halten Lehrveranstaltungen, betreuen Studierende und übernehmen Verantwortung in Forschung und akademischer Selbstverwaltung. Je nach Dauer der temporären Professur kann der Fokus auf bestimmten Aufgaben liegen. Wenn sie nur für einige Monate für einen Professor einspringen, liegt der Schwerpunkt der temporären Professoren in der Regel auf der Lehre.
Warum sollte ich temporärer Professor werden? Eine temporäre Professur gibt Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Es ist somit eine spannende Karrieremöglichkeit, insbesondere für Postdocs, die sich eine Karriere in der Wissenschaft vorstellen können. Praktiker, die seit einigen Jahren im privaten Sektor tätig sind, haben die Möglichkeit, ihr Wissen im Rahmen einer temporären Professur weiterzugeben.
Können temporäre Professoren nach Ablauf ihrer befristeten Anstellung permanente Professoren werden? In der Regel bleiben temporäre Professoren nur so lange an der Hochschule, wie es ihr Vertrag vorsieht. Sie werden nur in Ausnahmefällen durch ein reguläres Ernennungsverfahren zu permanenten Professoren.
Was verdienen temporäre Professoren? Temporäre Professoren sind angestellte Mitarbeiter des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie erhalten keinen Beamtenstatus. Das Gehalt temporärer Professoren orientiert sich an der Vergütungsgruppe des Professors, den sie vertreten. In der Regel handelt es sich um die Vergütungsgruppe W2. Das aktuelle Grundgehalt beträgt 7.051,97 € pro Monat (Stand Februar 2025). Darüber hinaus profitieren temporäre Professoren von den Vorteilen, die Mitarbeiter im öffentlichen Dienst haben. An der HSBI bieten wir Ihnen auch eine Reihe anderer Vorteile.
Anforderungen für eine temporäre Professur Die formalen Anforderungen sind die gleichen wie für eine permanente Professur an einer Fachhochschule, einschließlich:
- Fünf Jahre Berufserfahrung, drei davon außerhalb der Hochschule
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom, Staatsexamen oder Magister; ein Bachelorabschluss reicht nicht aus)
- Eine Promotion oder Nachweis gleichwertiger akademischer oder künstlerischer Leistungen (z.B. Auszeichnungen, Wettbewerbe, Ausstellungen, Publikationen)
- Eignung als Lehrkraft
Darüber hinaus sollten Sie Freude daran haben, Ihr Wissen an Studierende weiterzugeben, da die Lehre Ihre Haupttätigkeit sein wird.
Temporary professors Arbeitgeber: Hochschule Bielefeld
Die Hochschule Bielefeld bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die durch interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein starkes Engagement für Vielfalt und Nachhaltigkeit geprägt ist. Als Teil des Projekts POTENZIAL haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der qualitativen Forschung zu vertiefen und flexibel in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung legt. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und der Chance, an innovativen Forschungsprojekten mitzuwirken, während Sie größtenteils remote arbeiten können.
