Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Betreuung von Studierenden an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften.
- Unternehmen: HSBI, eine innovative Hochschule mit einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, öffentliche Sektorleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Karriereentwicklung in der akademischen Welt.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrung und teile dein Wissen mit der nächsten Generation.
- Qualifikationen: Fünf Jahre Berufserfahrung, Doktortitel und Lehrbefähigung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 7051 - 7051 € pro Monat.
Die meisten Menschen wissen, was ein Professor tut – aber was ist eine temporäre Professur? Wer kann sich für eine solche Position bewerben und was verdienen temporäre Professoren? Lernen Sie alles, was Sie über diese spannende Karrieremöglichkeit und Ihre Optionen an der HSBI wissen müssen.
Was ist eine temporäre Professur? Eine temporäre Professur ist eine befristete Anstellung an einer Fachhochschule. Temporäre Professoren werden in der Regel eingestellt, wenn eine Professur nicht besetzt werden kann oder wenn der Professor, der sie innehat, längere Zeit abwesend ist – zum Beispiel aufgrund von Forschungsaufgaben, Verantwortlichkeiten in der Selbstverwaltung der Hochschule oder Krankheit.
Was sind die Aufgaben temporärer Professoren? Während ihrer befristeten Anstellung haben temporäre Professoren alle Aufgaben, die reguläre Professoren an Fachhochschulen haben. Sie halten Lehrveranstaltungen, betreuen Studierende und übernehmen Verantwortung in Forschung und akademischer Selbstverwaltung. Je nach Dauer der temporären Professur kann der Fokus auf bestimmten Aufgaben liegen. Wenn sie nur für einige Monate für einen Professor einspringen, liegt der Schwerpunkt der temporären Professoren in der Regel auf der Lehre.
Warum sollte ich temporärer Professor werden? Eine temporäre Professur gibt Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Es ist somit eine spannende Karrieremöglichkeit, insbesondere für Postdocs, die sich eine Karriere in der Wissenschaft vorstellen können. Praktiker, die seit einigen Jahren im privaten Sektor tätig sind, haben die Möglichkeit, ihr Wissen im Rahmen einer temporären Professur weiterzugeben.
Können temporäre Professoren nach Ablauf ihrer befristeten Anstellung permanente Professoren werden? In der Regel bleiben temporäre Professoren nur so lange an der Hochschule, wie es ihr Vertrag vorsieht. Sie werden nur in Ausnahmefällen durch ein reguläres Ernennungsverfahren zu permanenten Professoren.
Was verdienen temporäre Professoren? Temporäre Professoren sind angestellte Mitarbeiter des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie erhalten keinen Beamtenstatus. Das Gehalt temporärer Professoren orientiert sich an der Vergütungsgruppe des Professors, den sie vertreten. In der Regel handelt es sich um die Vergütungsgruppe W2. Das aktuelle Grundgehalt beträgt 7.051,97 € pro Monat (Stand Februar 2025). Darüber hinaus profitieren temporäre Professoren von den Vorteilen, die Mitarbeiter im öffentlichen Dienst haben. An der HSBI bieten wir Ihnen auch eine Reihe anderer Vorteile.
Anforderungen für eine temporäre Professur Die formalen Anforderungen sind die gleichen wie für eine permanente Professur an einer Fachhochschule, einschließlich:
- Fünf Jahre Berufserfahrung, drei davon außerhalb der Hochschule
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom, Staatsexamen oder Magister; ein Bachelorabschluss reicht nicht aus)
- Eine Promotion oder Nachweis gleichwertiger akademischer oder künstlerischer Leistungen (z.B. Auszeichnungen, Wettbewerbe, Ausstellungen, Publikationen)
- Eignung als Lehrkraft
Darüber hinaus sollten Sie Freude daran haben, Ihr Wissen an Studierende weiterzugeben, da die Lehre Ihre Haupttätigkeit sein wird.
Temporary professors Arbeitgeber: Hochschule Bielefeld
Die HSBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der temporären Professoren die Möglichkeit bietet, wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen akademischen Umfeld zu sammeln. Mit einer attraktiven Vergütung, umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einem unterstützenden Arbeitsklima fördert die Hochschule die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen und der Chance, Ihr Wissen an die nächste Generation von Fachkräften weiterzugeben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Temporary professors erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Hochschule Bielefeld nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Hochschule Bielefeld und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Temporary professors mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Hochschule Bielefeld passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Hochschule Bielefeld arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Hochschule Bielefeld her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Bielefeld vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
