### **Campus Bielefeld** - ab 01.09.2026 oder später - Teilzeitstelle (18%) befristet bis 30.04.2028 - bis E 11 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. ### Der Fachbereich Gesundheit besetzt eine befristete Position als ### **Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt POTENZIAL** Projekt POTENZIAL - Evaluation gemeinwesenorientierter Ergotherapie im lebensweltbezogenen Schulkontext am Beispiel des PFIFF-Projekts: Eine multiperspektivische Studie **IHRE AUFGABEN AN DER HSBI** — Sie arbeiten bei der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Forschungsprojekten mit ergotherapeutischer Ausrichtung mit — Sie unterstützen bei der Verschriftlichung und Aufbereitung von Forschungsergebnissen — Sie unterstützen bei der Projektadministration **DAS BRINGEN SIE MIT** — Sie haben ein abgeschlossenes Bachelorstudium in der Ergotherapie — Sie verfügen über erste Kenntnisse im Bereich der qualitativen Forschung — Idealerweise bringen Sie Erfahrung in dem Themenfeld der schulbasierten Ergotherapie sowie Interesse an partizipativer Gesundheitsvorschung mit. — Sie zeichnen sich durch eine eigenständige und engagierte Arbeitsweise aus **DAS BIETEN WIR IHNEN** — Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L — Sie erhalten Einblicke in die Arbeit mit Forschungs-verbünden und Netzwerken — Sie erlangen vertiefte Kenntnisse in den Bereichen partiziative Gesundheitsforschung sowie schulbasierte Ergotherapie — Ihre Arbeit können Sie flexibel und selbstorganisiert (in Abstimmung mit dem Team) gestalten — Sie arbeiten weitestgehend remote und treffen das Team zu regelmäßigen Präsenzterminen in der HSBI **SIE HABEN INTERESSE?** Wir freuen uns auf Ihre [**vollständige Bewerbung**](https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung) unter Angabe der Kennziffer **062603** bis zum **24.07.2026** in unserem [**Bewerbungsportal**](https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&type=3&nextdir=sva/bwmsas&subdir=sva/bwm&moduleParameter=bwmSearchResult&next=TableSelect.vm&P_start=0&P_anzahl=100&navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&topitem=qissvaCareer&subitem=svabwmstellenuebersicht). Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne **Prof. Dr. Helen Strebel** unter ([helen.strebel@hsbi.de](https://mailto:mailto:helen.strebel@hsbi.de) oder +49.521.106-70419). Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die Gleichstellungsbeauftragte unter [gleichstellungsbuero@hsbi.de](https://mailto:mailto:gleichstellungsbuero@hsbi.de). Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes nicht überschritten werden. Auf unserer [Karriereseite](https://www.hsbi.de/karriere) finden Sie Informationen zum [Bewerbungsverfahren](https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung), zur Hochschule Bielefeld als [Arbeitgeberin](https://www.hsbi.de/karriere/die-hsbi-als-arbeitgeberin) und zu vielen weiteren Themen. Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.
