Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m|w|d) im Bereich Sensorentwicklung | Digitaler Produktpass - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\']

Im Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik ist im Rahmen des EFRE-geförderten Forschungsprojektes 'SMART RECYCLING FACTORY' (FIS_SRF) ab sofort die Position Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m|w|d) im Bereich Sensorentwicklung | Digitaler Produktpass zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Bei Interesse ist im Rahmen dieser Beschäftigung eine Promotion möglich.

Die heutige Abfall- und Kreislaufwirtschaft bedarf einer grundsätzlichen Neuausrichtung, hin zu einem zirkulären Ressourcenstrommanagement in Verbindung mit einer ressourceneffizienten und kreislauffähigen Produktentwicklung. Das Gesamtziel des Vorhabens 'Forschungsinfrastruktur für die SMART RECYCLING FACTORY (FIS_SRF)' adressiert diese Herausforderungen durch die Schaffung einer baulichen und digitalen Forschungsinfrastruktur, die Forschungsvorhaben zur sortenreinen Rückgewinnung, zur hochwertigen Rückführung und Weiterverwendung von Wertstoffen sowie zur Konstruktion ressourceneffizient und kreislauffähig gestalteter Materialien und Produkte ermöglicht und optimal unterstützt. Ziel ist es, die Basis für eine zukunftsweisende, transdisziplinäre Forschung zur Circular Economy zu schaffen, um aus der Region Ostwestfalen-Lippe heraus signifikant dazu beizutragen, Ressourcen einzusparen, den CO2-Ausstoß zu vermindern und die Wirtschaft in der Region zu stärken.

IHRE AUFGABEN

• Wissenschaftliche Tätigkeiten im Rahmen des Projektes
• Technische und konzeptionelle Analyse der Anforderungen und Kriterien an den Digitalen Produktpass (DPP) für Produkte des Baugewerbes im Hinblick auf sensorerweiterte Hardwarecodes
• Konzeption und Realisierung sensorerweiterter Hardwarecodes
• Durchführung begleitender Experimente zur Bestimmung des Materialzustands
• Test und Praxisabgleich der sensorerweiterten Hardwarecodes in Kooperation mit der SMART RECYCLING FACTORY, kooperierenden Unternehmen sowie Nutzerinnen und Nutzern
• Wissenstransfer/Publikationen
• Koordination der Projektaktivitäten
• Anleitung und Führung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften
• Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten (Bachelor und Master)

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science/Master of Engineering, Universität oder HAW/FH) aus der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften, Materialwissenschaften, Physik oder einer vergleichbaren Disziplin mit Schwerpunkt Elektrotechnik
• Umfangreiche fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Sensorik und Messtechnik
• Umfangreiche Erfahrungen in der Erfassung und Auswertung von Messdaten sowie in der Entwicklung und dem Aufbau von Sensorschaltungen
• Erfahrungen in der Erstellung von 3D-Drucken
• Kenntnisse im Bereich Materialwissenschaften und in der Charakterisierung von Materialien
• Erfahrung im Erstellen wissenschaftlicher Texte und in der Präsentation von wissenschaftlichen Arbeitsergebnissen
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

UNSER ANGEBOT

• Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität
• Arbeiten in einem innovativen, kommunikativen und motivierten Umfeld, das sich mit Zukunftsthemen auseinandersetzt
• Unterstützungsangebote bei Open-Access-Publikationen und Forschungsdatenmanagement
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit der Fachvorgesetzten)
• Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung
• Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen

INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 03504 bis zum 15.04.2025 ausschließlich hier online. Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne: Prof. Dr. Sonja Schöning. Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Frau Dr. Elke Koppenrade, zu wenden. Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.