Auf einen Blick
- Aufgaben: Beraten und unterstützen Sie Hochschulangehörige bei der Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie.
- Unternehmen: Hochschule Bonn-Rhein-Sieg - ein Ort für Innovation und Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Chancengleichheit und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Familienberatung an einer familiengerechten Hochschule.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Psychologie und Erfahrung in psychosozialer Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn‑Rhein‑Sieg (H‑BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun.
Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden.
Wir tun dies, damit die H‑BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in rund 40 Studiengängen noch besser wird.
Nehmen Sie die Herausforderungen an?
Wir suchen ab dem 01.11.2026 in der Gleichstellungsstelle am Campus Sankt Augustin eine Leitung Familienberatungsstelle (d/m/w).
Ihre Aufgaben
- Beraten Hochschulangehörige zum Thema Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie, intervenieren bei Krisen und entwickeln die Beratungsstelle HELP konzeptionell weiter gemäß §3 Hochschulgesetz NRW.
- Koordinieren die Hochschule strategisch mit Blick auf die Zertifizierung „familiengerechte Hochschule“.
- Koordinieren die Vergabe der Betriebs‑Kitaplätze.
- Bringen sich in Netzwerken, Kooperationen und Gremien der Hochschule mit Blick auf Vereinbarkeitsthemen ein.
- Betreuen unsere vielfältigen Angebote der „familiengerechten Hochschule“ mit Engagement und Ideenreichtum, sowohl digital als auch analog.
Unsere Erwartungen
- Haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Psychologie, Bildungs- oder Erziehungswissenschaften mit therapeutischer Grundausbildung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Verfügen über umfassende, vertiefte Spezialkenntnisse in psychosozialer Beratung sowie therapeutischen Interventionstechniken und Methoden der Gesprächsführung.
- Seien vertraut mit Frühen Hilfen, dem System der Kinderbetreuung und haben Grundkenntnisse in der Pflegeberatung.
- Haben Kenntnisse zu psychischen Erkrankungen, Notfallversorgung und Unterstützungsstrukturen, auch nach Diskriminierung, sexueller Belästigung, in Überforderungssituationen und familiären Krisen.
- Seien Teil des Teams der Gleichstellungsstelle.
Sie sind teamfähig, kommunikationsstark, arbeiten strukturiert und eigenständig und besitzen idealerweise einen Führerschein (Klasse B), da sie gelegentlich auch am Campus Rheinbach beraten.
Unser Angebot
Wir als Arbeitgeberin bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld, in Teilzeit mit 24 Stunden wöchentlich, vergütet je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe 11 TV‑L und unbefristet.
- Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge gibt Ihnen finanzielle Sicherheit.
Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Tage 24.
Dezember, 31.
Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
- Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
- Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen.
Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.
- Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen.
Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort.
Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.
Die H‑BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität.
Die H‑BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte Frau Dr.
Barbara Hillen‑Haas unter der Telefonnummer +49 2241 865 268 oder per E‑Mail an barbara. hillen-haas@h-brs. de.
Auch die Schwerbehindertenvertretung ist im Verfahren eingebunden und beantwortet im Vorfeld gerne Ihre Fragen.
Informationen zur Stelle und Ansprechpartnerinnen finden Sie unter Gleichstellung, familiengerechte Hochschule und Schwerbehinderung.
Werden Sie Teil der Hochschule Bonn‑Rhein‑Sieg (H‑BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum 04.08.2026 (Referenz 54/26).
Allgemeine Informationen zur Karriere an der H‑BRS finden Sie unter: www. h-brs. de/karriere.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Hochschule Bonn-Rhein-Sieg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Familienberatungsstelle (d/m/w) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Hochschule Bonn-Rhein-Sieg schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Hochschule Bonn-Rhein-Sieg zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Hochschule Bonn-Rhein-Sieg zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Hochschule Bonn-Rhein-Sieg.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Familienberatungsstelle (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Hochschule Bonn-Rhein-Sieg suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Hochschule Bonn-Rhein-Sieg einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Bonn-Rhein-Sieg vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
