Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle Finanzsoftware, erstelle Berichte und optimiere digitale Prozesse.
- Unternehmen: Hochschule Bonn-Rhein-Sieg mit innovativer und dynamischer Arbeitsumgebung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Teilzeit geeignet, inklusives Arbeitsumfeld und internationale Austauschmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschule und arbeite an spannenden Projekten mit vielfältigen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen, Interesse an ERP-Systemen und Datenanalysen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?
Wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg im Dezernat Finanzen und Einkauf am Campus Sankt Augustin eine:n Mitarbeiter:in (d/m/w) Finanzsysteme, Berichtswesen und Prozessmanagement.
Ihre Aufgaben:
- Sie administrieren und entwickeln die Finanzsoftware MACH weiter und unterstützen die Anwender:innen in den Fachbereichen bei der Nutzung der Anwendung.
- Erstellen und entwickeln Berichte, Auswertungen und Kennzahlen für Steuerungs-, Planungs- und Entscheidungsprozesse weiter.
- Analysieren Datenbestände und erstellen SQL-Abfragen sowie BI-gestützte Auswertungen zur gemeinsamen Nutzung und fundierten Entscheidungsfindung.
- Gestalten, konzipieren und optimieren digitale Workflows und Prozesse, insbesondere mit d.velop DMS und d.velop processstudio.
- Arbeiten mit Fachbereichen zusammen, um Anforderungen zu verstehen, Lösungen zu entwickeln und digitale Prozesse nutzerorientiert weiterzuentwickeln.
- Begleiten die Einführung und Weiterentwicklung digitaler Anwendungen und fördern den Wissensaustausch zwischen den Beteiligten.
Unsere Erwartungen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Bezug zu Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik, Verwaltungswissenschaften oder Finanzen.
- Interessieren sich für ERP-Systeme, Datenanalysen und digitale Verwaltungsprozesse.
- Verstehen komplexe Prozesse und erkennen Potenziale zur Verbesserung und Weiterentwicklung von Abläufen.
- Bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Fachanwendungen, Technologien und Methoden einzuarbeiten; Kenntnisse in einzelnen Bereichen wie MACH, SQL, BI-Lösungen, DMS oder Prozessmanagement sind von Vorteil, werden jedoch nicht in ihrer Gesamtheit vorausgesetzt.
- Arbeiten selbstständig, strukturiert und serviceorientiert und bringen Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit in die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen ein.
- Kommunizieren wertschätzend und lösungsorientiert und tragen zu einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit bei.
Unser Angebot:
- Wir als Arbeitgeberin bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld, vergütet (je nach Qualifikation) nach Entgeltgruppe 11 TV-L und befristet für 2 Jahre. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet.
- Wir ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit.
- Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
- Wir gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind.
- Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
- Wir setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen.
- Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.
- Wir leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort.
- Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf.
- Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Hannes Weber unter der Telefonnummer . Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne Ihre Fragen. Informationen und Ansprechpartnerinnen finden Sie unter Gleichstellung, familiengerechte Hochschule und Schwerbehinderung.
Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum (Referenz 60/26). Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter:
Mitarbeiter:in (d/m/w) Finanzsysteme, Berichtswesen und Prozessmanagement - ['Homeoffice', 'Vollzeit'] Arbeitgeber: Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
Die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Verantwortung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer offenen und kollaborativen Kultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung schafft. Zudem ermöglicht die Lage in einer dynamischen Region den Austausch mit der Industrie und Zugang zu vielfältigen Projekten, die einen direkten Einfluss auf die Gesellschaft haben.
Kontaktdaten:
Hochschule Bonn-Rhein-Sieg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter:in (d/m/w) Finanzsysteme, Berichtswesen und Prozessmanagement - ['Homeoffice', 'Vollzeit'] erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Hochschule Bonn-Rhein-Sieg im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Hochschule Bonn-Rhein-Sieg echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Hochschule Bonn-Rhein-Sieg zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in (d/m/w) Finanzsysteme, Berichtswesen und Prozessmanagement - ['Homeoffice', 'Vollzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Hochschule Bonn-Rhein-Sieg reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Bonn-Rhein-Sieg vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
