Professor:in (d/m/w) für Elektrotechnik, insbesondere Digitaltechnik (W2)

Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren über 150 Professor:innen finden wir neue Lösungen, um passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?

Im Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Kommunikation, Campus Sankt Augustin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Professor:in (d/m/w) für Elektrotechnik, insbesondere Digitaltechnik (W2). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Sie lehren in der Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Digitaltechnik.
• Vermitteln den aktuellen Stand der Digitaltechnik in Theorie und Praxis in Themen der Entwicklung Digitaler Systeme wie beispielsweise Digitalentwurfsprozesse, FPGA, Embedded Systems, Bildverarbeitung, Videosignalverarbeitung, ASIC-Entwicklung.
• Übernehmen auch Grundlagenfächer, wie insbesondere Grundlagen der Elektrotechnik.
• Setzen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten um, akquirieren und leiten Drittmittelprojekte und beteiligen sich am Wissenschaftstransfer.
• Stärken mit Ihren Forschungsaktivitäten das Forschungsprofil des Fachbereichs in den Forschungsfeldern der Digitaltechnik wie FPGA, Embedded Systems und komplexer digitaler Architekturen.
• Unterstützen die nationale wie internationale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Institutionen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft.
• Engagieren sich in der Selbstverwaltung der Hochschule.
• Tragen aktiv zur Umsetzung der Ziele des Hochschulentwicklungsplans bei, insbesondere der Nachhaltigkeitsziele.

Unsere Erwartungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik, der Informatik, der Physik oder in verwandten Fächern.
• Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, nachgewiesen durch eine Promotion.
• Eine mindestens 5-jährige, einschlägige Berufstätigkeit, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereiches.
• Bereitschaft und Fähigkeit, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen.
• Kontinuierliche Bereitschaft, beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Studiengangsangebote sowie bei der Etablierung innovativer, digitaler und KI-gestützter Lehrformen mitzuwirken.
• Bereitschaft, sowohl Gender- und Diversitätsaspekte als auch Nachhaltigkeit als Qualitätsmerkmale in den Bereichen Lehre, Forschung und Transfer zu reflektieren und zu integrieren.
• Fachwissen in der Entwicklung Digitaler Systeme.
• Kenntnisse der Grundlagen der Digitaltechnik, der modernen Digitalentwurfsprozesse und der Verifikationsprozesse.
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in mindestens einer Hardwarebeschreibungssprache.
• Wünschenswerterweise Erfahrungen in der Implementierung komplexer digitaler Architekturen und Systemen.
• Wünschenswerterweise auch Erfahrungen in aktuellen Anwendungsfeldern wie KI und Internet der Dinge (IoT).
• Wünschenswerterweise auch Kenntnisse in der Entwicklung von sicheren und fehler toleranten Architekturen, Bildverarbeitung, Videosignalverarbeitung sowie ASIC-Umsetzung.
• Didaktische Kompetenzen und Geschick.
• Wünschenswerterweise bereits Lehrerfahrung an Hochschulen oder vergleichbaren Institutionen, Erfahrung in der Erstellung neuer Lernkonzepte und Lerninhalte und in der Betreuung von Bachelor- und Master-Studierenden gesammelt.
• Wünschenswert sind zudem Erfahrung beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- oder Entwicklungsprojekte und eine gute Vernetzung in der nationalen und internationalen Gemeinschaft der Forscherinnen und Forscher.
• Bereitschaft, in einem interdisziplinären Fachbereich mit den Kolleginnen und Kollegen anderer Disziplinen zusammenzuarbeiten.

Unser Angebot:

• Eine spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG NRW sowie die Übernahme attraktiver Forschungs- und Entwicklungsaufgaben.
• Familiengerechte Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Betreuungsmöglichkeiten für Kinder.
• Unterstützung unserer Neuberufenen mit einem umfangreichen individuellen hochschuldidaktischen Programm.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Teil einer international ausgerichteten Wissenschaftsregion.

Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleich gestellten Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Stelle ist zudem teilzeitgeeignet.

Auskünfte über die zu besetzende Professur sowie das Verfahren erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Heinrich Salbert (E-Mail: heinrich.salbert@h-brs.de, Telefon: +49 2241 865 362). Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne Ihre Fragen. Informationen und Ansprechpartnerinnen finden Sie unter Gleichstellung, familiengerechte Hochschule und Schwerbehinderung.

Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum 17.04.2026. Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter: www.h-brs.de/karriere