Professor:in (d/m/w) Informatik, insbesondere Security Operations und Risikomanagement (W2)

Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren über 150 Professor:innen finden wir neue Lösungen, um passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?

Im Fachbereich Informatik, Campus Sankt Augustin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Professor:in (d/m/w) Informatik, insbesondere Security Operations und Risikomanagement (W2). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Sie führen Lehrveranstaltungen in den Bachelor-/Masterstudiengängen des Fachbereichs Informatik durch – insbesondere von Lehrveranstaltungen aus dem Feld Cyber Security & Privacy mit dem Schwerpunkt technische Überwachung von IT-Infrastrukturen in Organisationen.
• Sie setzen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten um, akquirieren und leiten Drittmittelprojekte und beteiligen sich am Wissenschaftstransfer.
• Sie unterstützen die nationale wie internationale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Institutionen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft.
• Sie engagieren sich in der Selbstverwaltung der Hochschule.
• Sie tragen aktiv zur Umsetzung der Ziele des Hochschulentwicklungsplans bei, insbesondere der Nachhaltigkeitsziele.
• Sie führen Projekte in der angewandten Forschung und Entwicklung durch, u.a. durch die aktive Beteiligung an Forschungsarbeiten am Institut für Cyber Security & Privacy (ICSP).
• Sie beteiligen sich aktiv an der Lehre in den Studiengängen der Informatik.
• Sie beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung der Studiengänge zur Cyber Security & Privacy und an der übergreifenden Zusammenarbeit im Cybercampus NRW.

Unsere Erwartungen:

• Sie erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW: abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium, besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (Promotion), eine mindestens fünfjährige berufspraktische Tätigkeit, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches.
• Sie sind bereit und in der Lage, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen.
• Sie bringen kontinuierliche Bereitschaft mit, beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Studiengangsangebote sowie bei der Etablierung innovativer, digitaler Lehrformen mitzuwirken.
• Sie bringen Bereitschaft mit, sowohl Gender- und Diversitätsaspekte als auch Nachhaltigkeit als Qualitätsmerkmale in den Bereichen Lehre, Forschung und Transfer zu reflektieren und zu integrieren.
• Sie verfügen über eine Expertise zur Zertifizierung nach ISO 27001 und IT-Grundschutz, inkl. Notfallmanagement und Business Continuity Management sowie zum technischen Anforderungsmanagement mit Service Providern und Auslagerungen.
• Sie haben mehrjährige berufliche Praxiserfahrung im technischen Security-Management.
• Sie verfügen über Praxiserfahrung mit Tools in Security Operation Centern, z. B. SIEM, IDS, Schwachstellenmanagement und Patch Management sowie zu einschlägigen Governance-Risk-Compliance-Tools.
• Sie können Publikationen auf wissenschaftlichen Konferenzen und/oder Fachzeitschriften zu Themen der IT-Sicherheit vorweisen.
• Wünschenswerterweise haben Sie bereits Lehrerfahrung an Hochschulen oder vergleichbaren Institutionen.
• Sie haben bereits Erfahrung mit der Betreuung von Bachelor- und Master-Studierenden gesammelt.
• Wünschenswert sind zudem Erfahrung beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- oder Entwicklungsprojekte und eine gute Vernetzung in der nationalen und internationalen Gemeinschaft der Forscherinnen und Forscher.
• Sie besitzen die Fähigkeit und Bereitschaft, sich als Führungskraft fortzubilden und weiterzuentwickeln sowie Menschen aus diversen Kontexten im Arbeitsalltag respektvoll zu begegnen.
• Erfahrung mit der Nutzung von KI-Tools zur Überwachung von IT-Infrastrukturen sind ebenfalls besonders willkommen.

Unser Angebot:

• Wir als Arbeitgeberin bieten eine spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG NRW sowie die Übernahme attraktiver Forschungs- und Entwicklungsaufgaben.
• Wir ermöglichen familiengerechte Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Betreuungsmöglichkeiten für Kinder.
• Wir unterstützen unsere Neuberufenen mit einem umfangreichen individuellen hochschuldidaktischen Programm.
• Wir ermöglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Sie sind Teil einer international ausgerichteten Wissenschaftsregion.

Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Stelle ist zudem teilzeit geeignet.

Auskünfte über die zu besetzende Professur sowie das Verfahren erteilt Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Haferkorn (E-Mail: petra.haferkorn@h-brs.de, Telefon: +49 2241 865 9867). Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne Ihre Fragen. Informationen und Ansprechpartnerinnen finden Sie unter Gleichstellung, familiengerechte Hochschule und Schwerbehinderung.

Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum 15.07.2026. Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter: www.h-brs.de/karriere.