Professorship (W2) in Biology, especially Molecular Genetics and Medical Device Development - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\', \'Homeoffice\']

Es gibt eine Professur (W2) in Biologie, insbesondere Molekulargenetik und Entwicklung medizinischer Geräte, im Fachbereich Naturwissenschaften am Campus Rheinbach, verfügbar ab dem 01.09.2026. Der Vertrag ist unbefristet.

Der erfolgreiche Bewerber wird:

• Kurse im Bereich Molekulargenetik sowie in Regulatory Affairs und klinischer Entwicklung von Medizinprodukten und In-vitro-Diagnostik in deutscher und englischer Sprache anbieten
• Forschungs- und Entwicklungsprojekte durchführen
• Drittmittelprojekte akquirieren und verwalten
• Am Wissenstransfer teilnehmen
• In nationaler, internationaler und interdisziplinärer Zusammenarbeit mit akademischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Institutionen aktiv sein
• Im System der akademischen Autonomie der Universität engagiert sein
• Zur Umsetzung des Universitätsentwicklungsplans, insbesondere hinsichtlich der Nachhaltigkeitsziele, beitragen
• Angewandte und international orientierte Lehrmodule in den Bachelor- und Masterprogrammen entwickeln und bereit sein, in grundlegenden Biologiefächern zu unterrichten
• Ein Netzwerk mit Unternehmen und Institutionen aufbauen, um sich in den Bereichen Bildung, Forschung und Entwicklung zu engagieren
• Aktiv an den interdisziplinären Instituten der Universität teilnehmen.

Der erfolgreiche Bewerber sollte folgende Anforderungen erfüllen:

• Die Beschäftigungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes Nordrhein-Westfalen erfüllen
• Bereit und in der Lage sein, Kurse in deutscher und englischer Sprache anzubieten
• Bereit sein, unsere Studienprogramme zu etablieren und weiterzuentwickeln sowie innovative digitale Lehrformate kontinuierlich einzuführen
• Gender und Diversität sowie Nachhaltigkeit als Qualitätskriterien in den Bereichen Lehre, Forschung und Wissenstransfer berücksichtigen
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung und Zulassung von Medizinprodukten oder In-vitro-Diagnostika in der Industrie oder relevanten Behörden haben
• Tiefgehende Kenntnisse und Fähigkeiten in der Theorie und Praxis der Molekulargenetik nachweisen
• Didaktisches Talent demonstrieren.

Zusätzlich sind Erfahrungen in der Lehre an einer Hochschule oder einer vergleichbaren Institution, in der Entwicklung neuer Lehrkonzepte und -inhalte sowie in der Betreuung von Bachelor- und Masterstudierenden wünschenswert. Vorherige Erfahrungen in der Akquise von Drittmitteln für Forschungs- und Entwicklungsprojekte und ein gutes Netzwerk innerhalb der deutschen und internationalen Forschungsgemeinschaft sind von Vorteil. Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten und sind bereit, disziplinübergreifend zusammenzuarbeiten.

Was die Universität als Arbeitgeber bietet:

• Eine spannende Rolle auf W2-Ebene (gemäß LBesG NRW) und Verantwortung für attraktive Forschungs- und Entwicklungsprojekte.
• Die Position ist eine unbefristete Vollzeitstelle und auch für Teilzeitarbeit geeignet.
• Berufliche Entwicklung: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und bieten eine Vielzahl von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sie arbeiten in einer innovativen und dynamischen akademischen Institution mit Menschen aus verschiedenen beruflichen und kulturellen Hintergründen.
• Wir unterstützen unsere neuen Professoren mit einem umfangreichen, individuellen didaktischen Programm.
• Work-Life-Balance und Gesundheitsmanagement: Wir bieten familienfreundliche Arbeitsbedingungen, einschließlich flexibler Arbeitszeitmodelle, der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und Kinderbetreuungseinrichtungen.
• Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung - auch während Ihrer Arbeitszeit.

Unsere Arbeitsweise: Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns der Bewältigung aktueller globaler Herausforderungen, übernehmen soziale Verantwortung und fördern Innovation - wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als nur ein Wort. H-BRS setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir streben an, den Anteil weiblicher Wissenschaftlerinnen an unserer Universität zu erhöhen. Frauen mit gleicher Eignung, Qualifikation und Berufserfahrung werden bevorzugt berücksichtigt. H-BRS ist eine zertifizierte familienfreundliche Hochschule - darauf sind wir stolz. Inklusion ist der Universität wichtig und Menschen mit Behinderungen sind als Kolleginnen und Kollegen willkommen.

Für weitere Informationen zur Professur wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Martin Sieber (E-Mail: , Tel: +49 2241-865-533). Bei Fragen zur Chancengleichheit und zur familienfreundlichen Universität wenden Sie sich bitte an die Beauftragte für Chancengleichheit Dr. Barbara Hillen-Haas unter +49 2241 865 268.

Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich bis zum 1. August 2025 online.