Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Forschungsprojekten im Bereich IT-Sicherheit.
- Unternehmen: Hochschule Bremen mit einer dynamischen und offenen Forschungsgruppe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote für Sport, Kultur und persönliche Entwicklung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite an realen Herausforderungen in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatikstudium und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53900 - 71926 € pro Jahr.
Informatiker: in (w/m/d) im Forschungsprojekt TRUST‑FUTUR
An der Hochschule Bremen sind in der Forschungsgruppe Rechnernetze und Informationssicherheit (FRI) vorbehaltlich der Mittelfreigabe zum 01.10.2026 bis zu zwei Stellen als
Informatiker: in (w/m/d) im Forschungsprojekt TRUST‑FUTUR zu besetzen.
Kennziffer FK4‑12‑2026, Entgeltgruppe 10 TV‑L mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit bis zu Vollzeit (je nach Wunsch) bis zum 30.09.2029 (ggf. mit der Option auf eine Verlängerung).
Der Einsatz erfolgt im vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE) geförderten Drittmittelprojekt „Zukunftssicheres Vertrauen in reale und simulierte Industrie 4.0‑ und Smart‑Energy‑Systeme (TRUST‑FUTUR)“.
Durch dieses Projekt ist eine interessante und praxisnahe Aufgabenstellung in anwendungsnahen Themengebieten gegeben.
In der Forschung setzen wir Schwerpunkte im Bereich Informationssicherheit in Rechnernetzen und Softwaresystemen.
Bei Erfüllung der formalen Voraussetzungen und Bereitschaft zur Promotion wird eine an das Projekt angelehnte Promotion unterstützt.
- Aufgaben
- Identifikation von Szenarien und Use Cases mit Fokus auf IT‑Sicherheit, Durchführung einer Bedrohungsanalyse
- Unterstützung bei der Analyse der existierenden Standards und Protokolle im Bereich Trusted Computing
- Unterstützung bei der Entwicklung einer IT‑Sicherheitsarchitektur auf Basis eines Vertrauensankers (z. B. TPM und DICE)
- Simulation der IKT und der IT‑Sicherheitsarchitektur inkl. der Umsetzung von Angriffsszenarien und der Evaluation im Labor der HSB
• Konzeption, Implementierung und Integration
- Entwicklung von Software‑Komponenten (z. B. Python, Java, C/C++ oder Rust)
- Netz‑ und Kommunikationsprotokolle
- Trusted Computing (z. B. Nutzung eines Hardwaresicherheitsmoduls z. B. TPM 2.0)
- Qualifikationen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Informatikstudium (Diplom (FH), Bachelor) oder ein vergleichbares, für das Aufgabengebiet geeignetes, Studium.
- Sie besitzen gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ihre Bereitschaft zur Übernahme selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit in der Forschung sowie Ihr Engagement, Ihre Ergebnisorientierung und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
- Wünschenswert
- Gute Fähigkeiten im Entwurf und Implementierung innovativer Systemkomponenten
- Unterstützung bei der Einarbeitung
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Forschungsgruppe mit einer offenen Arbeitsatmosphäre
- Equal Pay, je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV‑L von bis zu 71 926 Euro für eine Vollzeitstelle (entsprechende Reduzierung bei einer Tätigkeit in Teilzeit), ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes
- Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf‑Tage‑Woche, Heiligabend und Silvester sind zusätzliche freie Tage
- Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
- Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
- Ein gefördertes Jobticket
- Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
- Geförderte Firmenfitness in allen EGYM‑Wellpass‑Studios
Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein.
Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF‑Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).
Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland.
Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten
Bewerber: innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter www. hs-bremen. de.
Für Rückfragen zur Stellenausschreibung stehen Ihnen Prof.
Dr.
Richard Sethmann und Prof.
Dr.
Philipp Last unter Tel. 0421 5905‑5483 / 5225 oder richard. sethmann(at)hs-bremen. de bzw. philipp. last(at)hs-bremen. de zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagen bis einschließlich 03.08.2026 über meine-karriere. hs-bremen. de/stellenangebote.
- Hochschule Bremen, Neustadtswall 30, 281 99 Bremen
- Der TV‑L unterscheidet 1 5 Entgeltgruppen (E 1 –E 1 5) – maßgeblich ist dabei die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit, nicht allein der Berufs‑ oder Studienabschluss.
Innerhalb jeder Gruppe gibt es sechs Stufen, die man mit wachsender Erfahrung durchläuft: Von Stufe 1 nach 2 dauert es ein Jahr, danach jeweils zwei, drei, vier und fünf Jahre – wer Stufe 6 erreicht, darf sich über ein deutlich gestiegenes Gehalt freuen.
Wer bereits eine sog. einschlägige Berufserfahrung mitbringt, startet nicht mit der Stufe 1 , sondern es werden berufliche Vorerfahrungen angerechnet.
Welche Stufe dann gilt, bestimmt sich nach der Dauer der Vorerfahrungen und auch nach der Art der Tätigkeit in der Hochschule Bremen.
Wenn Sie aktuell bereits einen Arbeitsvertrag mit der Freien Hansestadt Bremen haben, nehmen Sie Ihre aktuelle Stufe grundsätzlich mit.
Sonderregelungen gelten, wenn Sie hier in einer höheren Entgeltgruppe beginnen.
Obendrauf erhalten Sie eine Jahressonderzahlung sowie Zuschläge bei besonderen Arbeitszeiten.
- Hochschule Bremen Frau Sandra Lohmann Neustadtswall 30 28199 Bremen Tel. 0421‑5905‑6058
- #J-18808-Ljbffr
Informatiker:in (w/m/d) im Forschungsprojekt TRUST-FUTUR Arbeitgeber: Hochschule Bremen
Die Hochschule Bremen bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für IT-Koordinator:innen, die an der digitalen Infrastrukturentwicklung mitwirken möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit fördert die Hochschule eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen durch gezielte Fortbildungsangebote. Zudem profitieren Sie von einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre, die Innovation und Teamarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Informatiker:in (w/m/d) im Forschungsprojekt TRUST-FUTUR erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Hochschule Bremen anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Informatiker:in (w/m/d) im Forschungsprojekt TRUST-FUTUR bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Hochschule Bremen vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Informatiker:in (w/m/d) im Forschungsprojekt TRUST-FUTUR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Hochschule Bremen klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Bremen vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
