Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative IT-Sicherheitsarchitekturen und führe spannende Bedrohungsanalysen durch.
- Unternehmen: Hochschule Bremen – dynamische Forschungsgruppe mit Fokus auf IT-Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei der Promotion.
- Weitere Informationen: Engagierte Forschung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und gesellschaftlichem Impact.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite an realen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatikstudium und gute Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 65000 € pro Jahr.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Informatiker:in (w/m/d) im Forschungsprojekt TRUST-FUTUR – Kennziffer FK4-11-2026
Entgeltgruppe 13 TV‑L
Zeitraum: 01.10.2026 bis 30.09.2029, mit Möglichkeit zur Verlängerung
Arbeitszeit: 50 % bis 100 % (je nach Wunsch), befristet
Standort: Hochschule Bremen, Neustadtswall 30, 28199 Bremen
Aufgabenbereich
- Identifikation von Szenarien und Use Cases mit Fokus auf IT‑Sicherheit
- Durchführung von Bedrohungsanalysen
- Analyse bestehender Standards und Protokolle im Bereich Trusted Computing
- Entwicklung einer IT‑Sicherheitsarchitektur auf Basis eines Vertrauensankers (z. B. TPM, DICE)
- Simulation der IT‑Sicherheitsarchitektur inkl. Angriffssimulationen und Evaluation im Labor der Hochschule
- Konzeption, Implementierung und Integration von Software‑Komponenten (Python, Java, C/C++, Rust)
- Entwicklung von Netz- und Kommunikationsprotokollen sowie Trusted‑Computing‑Lösungen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Informatikstudium (Uni‑Diplom, Master) oder gleichwertige Qualifikation
- Sehr gute Fähigkeiten im Entwurf und in der Implementierung innovativer Systemkomponenten
- Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu selbstständiger, eigenverantwortlicher Arbeit in der Forschung und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Promotion im Rahmen des Projekts, Promotion wird unterstützt
Wünschenswerte Eigenschaften
- Erfahrungen in der Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten (auch als studentische Hilfskraft)
Angebot
- Unterstützung bei der Einarbeitung
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Forschungsgruppe
- Equal Pay: Jahresbruttogehalt bis zu 84.319 Euro für Vollzeit (entsprechende Reduzierung bei Teilzeit)
- Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen bei Fünf‑Tage‑Woche, zusätzlich freie Tage für Heiligabend und Silvester
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Angebote zu Sport, Kultur und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Lage mit guter Verkehrsanbindung und gefördertes Jobticket
- Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
- Geförderte Firmenfitness in EGYM‑Wellpass‑Studios
Gesellschaftliches Engagement
Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen und ermutigt ausdrücklich Frauen zur Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber:innen erhalten, bei grundlegender fachlicher und persönlicher Eignung, Vorrang. Beurteilungen von Bewerber:innen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. aller Unterlagen bis einschließlich 03.08.2026 an meine-karriere.hs-bremen.de/stellenangebote.
Kontakt
Prof. Dr. Richard Sethmann – Tel. 0421‑5905‑5483 – richard.sethmann@hs-bremen.de
Prof. Dr. Philipp Last – Tel. 0421‑5905‑5225 – philipp.last@hs-bremen.de
EEO‑Statement
Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen, Schwerbehinderten und Bewerbern mit Migrationshintergrund. Alle Bewerbungen werden anonymisiert beurteilt. Ggf. falls Bewerber:innen außerhalb der EU einen Abschluss haben, werden deutsche Übersetzungen und entsprechende Anerkennungsnachweise angefordert.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Informatiker:in (m/f/d) im Forschungsprojekt TRUST-FUTUR Arbeitgeber: Hochschule Bremen
Die Hochschule Bremen bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für IT-Koordinator:innen, die an der digitalen Infrastrukturentwicklung mitwirken möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit fördert die Hochschule eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen durch gezielte Fortbildungsangebote. Zudem profitieren Sie von einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre, die Innovation und Teamarbeit schätzt.
