Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Forschungsprojekten im Bereich IT-Sicherheit.
- Unternehmen: Hochschule Bremen mit einer dynamischen und offenen Forschungsgruppe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote für Sport, Kultur und persönliche Entwicklung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite an realen Herausforderungen in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatikstudium und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53900 - 71926 € pro Jahr.
Informatiker: in (w/m/d) im Forschungsprojekt TRUST‑FUTUR
An der Hochschule Bremen sind in der Forschungsgruppe Rechnernetze und Informationssicherheit (FRI) vorbehaltlich der Mittelfreigabe zum 01.10.2026 bis zu zwei Stellen als
Informatiker: in (w/m/d) im Forschungsprojekt TRUST‑FUTUR zu besetzen.
Kennziffer FK4‑12‑2026, Entgeltgruppe 10 TV‑L mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit bis zu Vollzeit (je nach Wunsch) bis zum 30.09.2029 (ggf. mit der Option auf eine Verlängerung).
Der Einsatz erfolgt im vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE) geförderten Drittmittelprojekt „Zukunftssicheres Vertrauen in reale und simulierte Industrie 4.0‑ und Smart‑Energy‑Systeme (TRUST‑FUTUR)“.
Durch dieses Projekt ist eine interessante und praxisnahe Aufgabenstellung in anwendungsnahen Themengebieten gegeben.
In der Forschung setzen wir Schwerpunkte im Bereich Informationssicherheit in Rechnernetzen und Softwaresystemen.
Bei Erfüllung der formalen Voraussetzungen und Bereitschaft zur Promotion wird eine an das Projekt angelehnte Promotion unterstützt.
- Aufgaben
- Identifikation von Szenarien und Use Cases mit Fokus auf IT‑Sicherheit, Durchführung einer Bedrohungsanalyse
- Unterstützung bei der Analyse der existierenden Standards und Protokolle im Bereich Trusted Computing
- Unterstützung bei der Entwicklung einer IT‑Sicherheitsarchitektur auf Basis eines Vertrauensankers (z. B. TPM und DICE)
- Simulation der IKT und der IT‑Sicherheitsarchitektur inkl. der Umsetzung von Angriffsszenarien und der Evaluation im Labor der HSB
• Konzeption, Implementierung und Integration
- Entwicklung von Software‑Komponenten (z. B. Python, Java, C/C++ oder Rust)
- Netz‑ und Kommunikationsprotokolle
- Trusted Computing (z. B. Nutzung eines Hardwaresicherheitsmoduls z. B. TPM 2.0)
- Qualifikationen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Informatikstudium (Diplom (FH), Bachelor) oder ein vergleichbares, für das Aufgabengebiet geeignetes, Studium.
- Sie besitzen gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ihre Bereitschaft zur Übernahme selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit in der Forschung sowie Ihr Engagement, Ihre Ergebnisorientierung und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
- Wünschenswert
- Gute Fähigkeiten im Entwurf und Implementierung innovativer Systemkomponenten
- Unterstützung bei der Einarbeitung
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Forschungsgruppe mit einer offenen Arbeitsatmosphäre
- Equal Pay, je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV‑L von bis zu 71 926 Euro für eine Vollzeitstelle (entsprechende Reduzierung bei einer Tätigkeit in Teilzeit), ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes
- Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf‑Tage‑Woche, Heiligabend und Silvester sind zusätzliche freie Tage
- Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
- Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
- Ein gefördertes Jobticket
- Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
- Geförderte Firmenfitness in allen EGYM‑Wellpass‑Studios
Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein.
Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF‑Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).
Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland.
Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten
Bewerber: innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter www. hs-bremen. de.
Für Rückfragen zur Stellenausschreibung stehen Ihnen Prof.
Dr.
Richard Sethmann und Prof.
Dr.
Philipp Last unter Tel. 0421 5905‑5483 / 5225 oder richard. sethmann(at)hs-bremen. de bzw. philipp. last(at)hs-bremen. de zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagen bis einschließlich 03.08.2026 über meine-karriere. hs-bremen. de/stellenangebote.
- Hochschule Bremen, Neustadtswall 30, 281 99 Bremen
- Der TV‑L unterscheidet 1 5 Entgeltgruppen (E 1 –E 1 5) – maßgeblich ist dabei die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit, nicht allein der Berufs‑ oder Studienabschluss.
Innerhalb jeder Gruppe gibt es sechs Stufen, die man mit wachsender Erfahrung durchläuft: Von Stufe 1 nach 2 dauert es ein Jahr, danach jeweils zwei, drei, vier und fünf Jahre – wer Stufe 6 erreicht, darf sich über ein deutlich gestiegenes Gehalt freuen.
Wer bereits eine sog. einschlägige Berufserfahrung mitbringt, startet nicht mit der Stufe 1 , sondern es werden berufliche Vorerfahrungen angerechnet.
Welche Stufe dann gilt, bestimmt sich nach der Dauer der Vorerfahrungen und auch nach der Art der Tätigkeit in der Hochschule Bremen.
Wenn Sie aktuell bereits einen Arbeitsvertrag mit der Freien Hansestadt Bremen haben, nehmen Sie Ihre aktuelle Stufe grundsätzlich mit.
Sonderregelungen gelten, wenn Sie hier in einer höheren Entgeltgruppe beginnen.
Obendrauf erhalten Sie eine Jahressonderzahlung sowie Zuschläge bei besonderen Arbeitszeiten.
- Hochschule Bremen Frau Sandra Lohmann Neustadtswall 30 28199 Bremen Tel. 0421‑5905‑6058
- #J-18808-Ljbffr
Informatiker:in (w/m/d) im Forschungsprojekt TRUST-FUTUR Arbeitgeber: Hochschule Bremen
Die Hochschule Bremen bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für IT-Koordinator:innen, die an der digitalen Infrastrukturentwicklung mitwirken möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit fördert die Hochschule eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen durch gezielte Fortbildungsangebote. Zudem profitieren Sie von einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre, die Innovation und Teamarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Informatiker:in (w/m/d) im Forschungsprojekt TRUST-FUTUR erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hochschule Bremen bewerben
Viele Unternehmen, wie Hochschule Bremen, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Informatiker:in (w/m/d) im Forschungsprojekt TRUST-FUTUR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hochschule Bremen und die ausgeschriebene Position Informatiker:in (w/m/d) im Forschungsprojekt TRUST-FUTUR zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Bremen vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hochschule Bremen an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
