Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Entwicklung digitaler Infrastrukturen für Studium und Lehre.
- Unternehmen: Hochschule Bremen – weltoffene Institution mit internationalem Profil.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Hochschule und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbarem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 71926 € pro Jahr.
An der Hochschule Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als IT-Koordinator:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Digital Infrastructure Development" (DID) zu besetzen. Kennziffer: Kodi-1 -2026, Entgeltgruppe 10 TV-L. Die Stelle ist mit voller wöchentlicher Arbeitszeit (39,2 Std.) befristet bis zum 31.12.2029 und teilzeitgeeignet.
Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis. Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften. Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln.
Im Rahmen der ausgeschriebenen Stelle sind für die Fakultäten der Hochschule zukunftsgerichtete digitale Infrastrukturen für Studium, Lehre, Wissenschaft und Verwaltung zu konzipieren und hinsichtlich Strukturen, Prozessen und Leistungen mit der Organisationsentwicklung abzustimmen.
Verantwortlichkeiten
- Koordination und Begleitung von Fachinformatiker:innen der Fakultäten in enger Abstimmung mit den Fakultäten und dem Rechenzentrum
- Konzeptionelle Entwicklung von Strukturen, Prozessen und Leistungen im Bereich (dezentraler) IT-Helpdesk
- Beratung der Fakultäten zu Digitalisierungsstrategie, digitalen Geschäftsprozessen, IT-Ausstattung
- Unterstützung bei Planung und Koordination von fakultätsübergreifenden IT-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit der wissenschaftlichen Leitung „Digitalisierung und Rechenzentrum“ und dem IKT-Steuerungskreis der Hochschule
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH), vorzugsweise in Informatik oder einem vergleichbaren Gebiet
- Kenntnisse und Erfahrungen in Konzeption, Koordination und Durchführung von Maßnahmen und Projekten im Bereich Digitalisierung
- Erfahrungen in der Kooperation mit Akteur:innen unterschiedlicher Fachkulturen und den entsprechenden Organisationseinheiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse (Niveau B2)
Benefits
- Offenes und kollegiales Arbeiten in einem dynamischen, organisationseinheitsübergreifenden Umfeld
- Equal Pay; je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 71.926 Euro für eine Vollzeitstelle, sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes
- Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf‑Tage‑Woche; Heiligabend und Silvester sind zusätzliche freie Tage
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
- Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
- Gefördertes Jobticket
- Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
- Geförderte Firmenfitness in allen EGYM‑Wellpass‑Studios
Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
IT-Koordinator:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Digital Infrastructure Development" (DID) Arbeitgeber: Hochschule Bremen
Die Hochschule Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und innovative Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter bietet die Hochschule zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Umfeld. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung in einem dynamischen Team, das aktiv an der Gestaltung eines modernen Campus mitwirkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Koordinator:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Digital Infrastructure Development" (DID) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hochschule Bremen bewerben
Viele Unternehmen, wie Hochschule Bremen, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Koordinator:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Digital Infrastructure Development" (DID) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hochschule Bremen und die ausgeschriebene Position IT-Koordinator:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Digital Infrastructure Development" (DID) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Bremen vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hochschule Bremen an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
