Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Qualitätsmanagement und entwickle innovative Studiengänge an einer internationalen Hochschule.
- Unternehmen: Hochschule Bremen - eine weltoffene Institution mit vielfältigen Perspektiven.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt bis zu 42.159 Euro jährlich.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschulbildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Qualitätsmanagement sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
An der Fakultät 1 - Wirtschaftswissenschaften - der Hochschule Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
- Wissenschaftliche: r
- Angestellte: r (w/m/d) mit Schwerpunkt im dezentralen Qualitätsmanagement
Kennziffer FK1 -7-2026, Entgeltgruppe 1 3 TV-L * mit halber wöchentlicher Arbeitszeit (1 9,6 Std.) befristet bis zum 31 .08.2028 zu besetzen.
Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis.
Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart.
Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften.
Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln.
- Begleitung und Betreuung von Akkreditierungsverfahren und Änderungen von Studiengängen, als direkte Ansprechperson für das zentrale Qualitätsmanagement und die Studiengangsleitungen
- Unterstützung bei der Studiengangsentwicklung
- Durchführung und Auswertung von Evaluationen an der Fakultät
- Begleitung von Berufungsverfahren
- Berichtserstellung für das Dekanat
- Monitoring, Reporting und Kapazitätsplanung einschließlich Systematisierung von Daten sowie Erstellung von Datenbanken
- Vorbereitung von und Teilnahme an QM-Jahresgesprächen
- Weiterentwicklung des dezentralen QM sowie Prozessentwicklung und -beschreibungen
- Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise in den Bereichen Sozialwissenschaften, Bildungswissenschaft, Hochschulmanagement, Verwaltungswissenschaft, Public Management oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Sie überzeugen durch Ihre organisatorischen Fähigkeiten, Ihre strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenzen.
- Die Tätigkeit erfordert die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu koordinieren und unterschiedliche Akteursgruppen innerhalb der Hochschule adressatengerecht einzubinden.
Erfahrungen aus dem Bereich des Qualitätsmanagements sind erforderlich.
- Sie verfügen über Erfahrungen mit digitalen Anwendungen zur Datenverarbeitung und Berichtserstellung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
- Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Bereiche:
- Qualitätsmanagement im Hochschulbereich
- Akkreditierungs- und Evaluationsverfahren im Hochschulbereich
- Studiengangsentwicklung und Hochschulgovernance
- Datenmanagement, Reporting und Monitoring
- Prozessmanagement und Prozessdokumentation im Hochschulbereich
Gesucht wird eine strukturierte, kommunikative und eigenständig arbeitende Person mit Interesse an Hochschulmanagement, Qualitätssicherung und datenbasierter Steuerung.
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule
- Equal Pay, je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 42.159 Euro für eine halbe Stelle, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes
- Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf-Tage-Woche, Heiligabend und Silvester sind zusätzliche freie Tage
- Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
- Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
- Ein gefördertes Jobticket
- Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
- Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios
Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein.
Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).
Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten
Bewerber: innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter www. hs-bremen. de.
Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Prof.
Dr.
Christian Feddersen unter Tel. 0421 -5905-4466 oder dekanat@fk1 . hs-bremen. de zur Verfügung.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Gehalt nach dem TV-L.
- Der TV-L unterscheidet 1 5 Entgeltgruppen (E 1 -E 1 5) - maßgeblich ist dabei die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit, nicht allein der Berufs- oder Studienabschluss.
Innerhalb jeder Gruppe gibt es sechs Stufen, die man mit wachsender Erfahrung durchläuft: Von Stufe 1 nach 2 dauert es ein Jahr, danach jeweils zwei, drei, vier und fünf Jahre - wer Stufe 6 erreicht, darf sich über ein deutlich gestiegenes Gehalt freuen.
Wer bereits eine sog. einschlägige Berufserfahrung mitbringt, startet nicht mit der Stufe 1 , sondern es werden berufliche Vorerfahrungen angerechnet.
Welche Stufe dann gilt, bestimmt sich nach der Dauer der Vorerfahrungen und auch nach der Art der Tätigkeit in der Hochschule Bremen.
Wenn Sie aktuell bereits einen Arbeitsvertrag mit der Freien Hansestadt Bremen haben, nehmen Sie Ihre aktuelle Stufe grundsätzlich mit.
Sonderregelungen gelten, wenn Sie hier in einer höheren Entgeltgruppe beginnen.
Obendrauf erhalten Sie eine Jahressonderzahlung sowie Zuschläge bei besonderen Arbeitszeiten.
- Hochschule Bremen
Frau Sandra Lohmann
Neustadtswall 30
28199 Bremen
Tel. 0421-5905-6058 - #J-18808-Ljbffr
Wissenschaftliche:r Angestellte:r (w/m/d) mit Schwerpunkt im dezentralen Qualitätsmanagement Arbeitgeber: Hochschule Bremen
Die Hochschule Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ermöglicht die Hochschule ihren Mitarbeitenden, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem geförderten Jobticket, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Vielfalt und Innovation fördert.
