Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und analysiere IT-Sicherheitsarchitekturen.
- Unternehmen: Forschungsgruppe an der Hochschule Bremen mit Fokus auf IT-Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatikstudium oder kurz vor dem Abschluss, Teamfähigkeit und Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 65000 € pro Jahr.
- Position
- Wissenschaftliche: r
Mitarbeiter: in / Informatiker: in (w/m/d) im Forschungsprojekt TRUST‑FUTUR in der Forschungsgruppe Rechnernetze und Informationssicherheit (FRI) an der Hochschule Bremen.
Vertragsdetails
Zeitraum: 01.10.2026 bis 30.09.2029 (befristet, mit Option auf Verlängerung).
Arbeitszeit: 50 % bis 100 % (nach Wunsch).
Entgeltgruppe 13 TV‑L.
Teilzeitoption mit anteiliger Gehaltsskalierung.
- Aufgaben
- Identifikation von Szenarien und Use Cases mit Fokus auf IT‑Sicherheit, Durchführung einer Bedrohungsanalyse
- Analyse der existierenden Standards und Protokolle im Bereich Trusted Computing
- Entwicklung einer IT‑Sicherheitsarchitektur auf Basis eines Vertrauensankers (z. B. TPM und DICE)
- Simulation der IKT und der IT‑Sicherheitsarchitektur inkl. Umsetzung von Angriffsszenarien und Evaluation im Labor der Hochschule Bremen
- Konzeption, Implementierung und Integration
- Entwicklung von Software‑Komponenten (z. B. Python, Java, C/C++ oder Rust)
- Netz‑ und Kommunikationsprotokolle
- Trusted Computing (z. B. Nutzung eines Hardwaresicherheitsmoduls wie TPM 2.0)
- Qualifikationen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Informatik‑Studium (Uni‑Diplom, Master) oder vergleichbare Ausbildung.
Kann sich auch bewerben, wenn das Masterstudium in Kürze abgeschlossen wird – Einstellung nach erfolgreichem Abschluss.
- Sehr gute Fähigkeiten im Entwurf und Implementation innovativer Systemkomponenten
- Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise in der Forschung sowie Engagement, Ergebnisorientierung und Teamfähigkeit
- Wünschenswert
- Erfahrungen in der Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten (auch als studentische Hilfskraft)
Benefits
- Equal Pay: Jahresbruttogehalt von bis zu 84.319 Euro für Vollzeitstelle (anteilig bei Teilzeit)
- Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf‑Tage‑Woche plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Flexible Arbeitszeitmodelle und familiengerechte Arbeitsbedingungen
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Sport‑ und Kulturangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten – maßgeschneiderte persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
- Gefördertes Jobticket und Angebote für Mensa‑Verpflegung
- Firmenfitness in EGYM‑Wellpass‑Studios
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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Informatiker:in (w/m/d) im Forschungsprojekt TRUST-FUTUR Arbeitgeber: Hochschule Bremen
Die Hochschule Bremen bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für IT-Koordinator:innen, die an der digitalen Infrastrukturentwicklung mitwirken möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit fördert die Hochschule eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen durch gezielte Fortbildungsangebote. Zudem profitieren Sie von einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre, die Innovation und Teamarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Informatiker:in (w/m/d) im Forschungsprojekt TRUST-FUTUR erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Hochschule Bremen schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Hochschule Bremen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Informatiker:in (w/m/d) im Forschungsprojekt TRUST-FUTUR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Hochschule Bremen aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Bremen vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
