Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Social Media Inhalte und unterstütze bei Veranstaltungen im Bereich Gender & Diversity.
- Unternehmen: Die Hochschule Campus Wien fördert Vielfalt und Chancengleichheit in einem kollegialen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Lebensmittelgutscheine und Gesundheitsangebote für ein ausgewogenes Arbeitsleben.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit 20 Wochenstunden und optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und setze dich für Gleichstellung und Diversität ein.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung mit Fokus auf Gender- und Diversitätskompetenz sowie gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1150 - 1150 € pro Monat.
Die Hochschule Campus Wien ist eine kompetente, verlässliche Partnerin sowohl für ihre Mitarbeiter*innen und Studierenden als auch für die Gesellschaft, für die wir ausbilden. Wir setzen dabei auf Vielfalt, Chancengleichheit und auf ein respektvolles Miteinander. Unser Teamspirit und gelebte Kollegialität ermöglichen ein Arbeiten in einem förderlichen Umfeld.
Die Abteilung Gender & Diversity Management setzt an der Hochschule Maßnahmen zu Frauenförderung, Gender Mainstreaming und Diversity Management um. Dazu suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt Verstärkung im Ausmaß von 20 Wochenstunden mit Schwerpunkt Administration.
Ihr Aufgabenbereich
- Gestaltung von Social Media Beiträgen (Erstellung von Text, Bildauswahl)
- Gestaltung des Newsletters der Abteilung
- Gestaltung von Textbeiträgen
- Verwaltung von Drucksorten (z. B. Abteilungsinfomaterial für die ÖH)
- Unterstützung bei der Seminar- und Veranstaltungsorganisation inkl. standardisierter Evaluierung
- Terminkoordination und -verwaltung für das Team (u. a. mit MS Outlook)
- Eigenständige Beantwortung von Anfragen an die Abteilung sowie Erledigung von E-Mail-Korrespondenzen in Abstimmung mit Leitung und Team
- Eigenständige Aktualisierung von Infoblättern und Dokumenten
- Erstellung von barrierefreien Word- und PowerPoint-Dateien nach entsprechender Einschulung
Ihr Profil
- Fundierte kaufmännische Ausbildung und/ oder laufendes Hochschulstudium (z.B.: Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften) mit Schwerpunkt auf Gleichstellungs-, Gender- und Diversitätskompetenz
- Berufserfahrung bzw. Erfahrung in der Hochschulverwaltung von Vorteil
- Kompetente*r Kommunikator*in von Gender & Diversity Themen für ein breites Publikum: Allgemeinheit, Mitarbeitende und Studierende
- Innovative Zugangsweise und „out of the box“ Ideen, um Gender & Diversity zu vermitteln
- Eigenständige Arbeitsweise und Genauigkeit
- Proaktive Herangehensweise und Lösungsorientiertheit
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Erfahrung in der Erstellung von barrierefreien Dokumenten und Social Media von Vorteil
- Versierter Umgang hinsichtlich Protokoll-Erstellung und Korrespondenz
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik
- Fähigkeit, wiederkehrende Routineaufgaben eigenständig zu erledigen
- Erste Erfahrung mit digitalen Tools (Online-Evaluierungen, Konferenztools, Tools für kollaboratives Arbeiten usw.)
- Bewusstsein für soziale Vielfalt sowie Freude im Umgang mit Menschen
Unsere Rahmenbedingungen
- Dienstort ist am Standort Wien 10
- Unbefristetes Dienstverhältnis im Beschäftigungsausmaß von 20 Wochenstunden
- Das Gehalt richtet sich nach dem Gehaltssystem der Hochschule Campus Wien und hängt von den facheinschlägigen Vordienstzeiten ab. Das Mindestentgelt beträgt EUR 2.843,-- brutto monatlich (Vollzeitbasis, 39 Wochenstunden) – die Hochschule Campus Wien unterliegt keinem Kollektivvertrag
- Dienstantritt ab sofort möglich
Unser Angebot
- Bei uns finden Sie ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld vor
- Es erwartet Sie ein kollegiales Team sowie ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Möglichkeit sich einzubringen
- Optimale Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, sowie beste Erreichbarkeit mit Auto oder Fahrrad (Garagenplätze vorhanden)
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
- Sie erhalten Lebensmittelgutscheine, die Sie neben der Mensa am Campus auch in anderen Geschäften einlösen können
- Wir tragen zur Förderung Ihrer Gesundheit am Arbeitsplatz durch spezifische Angebote von Campus Vital bei (z.B. Gesunder Rücken, Entspannung im Alltag)
- Die Hochschule Campus Wien ist als familienfreundliche Hochschule zertifiziert und setzt zahlreiche Maßnahmen zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Studierenden mit Kindern bzw. Pflegeverpflichtungen um – z.B. Kinderbetreuung an der Hochschule in den Herbstferien
- Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, Alter und Elternschaft/ Betreuungs- bzw. Pflegeverpflichtungen.
Mitarbeiter*in in der Abteilung Gender & Diversity Management Arbeitgeber: Hochschule Campus Wien Jobportal
Die Hochschule Campus Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit in einem respektvollen Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem kollegialen Team und zahlreichen Gesundheitsangeboten bietet die Hochschule nicht nur ein stabiles Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem ist die Hochschule als familienfreundlich zertifiziert und unterstützt Mitarbeitende mit Kindern oder Pflegeverpflichtungen durch spezielle Maßnahmen.
Kontaktdaten:
Hochschule Campus Wien Jobportal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in in der Abteilung Gender & Diversity Management erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Hochschule Campus Wien Jobportal schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Hochschule Campus Wien Jobportal zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Hochschule Campus Wien Jobportal zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Hochschule Campus Wien Jobportal.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in in der Abteilung Gender & Diversity Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Hochschule Campus Wien Jobportal suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Hochschule Campus Wien Jobportal einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Campus Wien Jobportal vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
