Projektmitarbeiter (m/w/d)

Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld. Im **Studiengang Crossmedia-Redaktion/Public Relations** ist **zum 1. September 2026** eine **befristete Teilzeitstelle (40%)** als **Projektmitarbeiter (m/w/d) Kennziffer SoSe2611M** zu besetzen. **Die Stelle ist auf 18 Monate befristet.** Ihre Aufgaben werden sein: - Sie arbeiten mit in einem Projekt, in dem ein journalistisches Bürgerdialog-Format schrittweise weiterentwickelt wird. Das Format umfasst regelmäßige Abendveranstaltungen, die Fortführung der Debatten in einer Diskutier-App und journalistische Publikationen zu den Ergebnissen - Sie werten die Debatten inhaltsanalytisch aus (vor allem mit Blick auf die Kriterien einer erfolgreichen Deliberation), befragen die Teilnehmenden und analysieren die Kennzahlen der App und der Social Media-Publikationen. Auf dieser Grundlage erstellen Sie Berichte und schlagen Verbesserungen für die Gestaltung der Debatten vor - Es ist möglich, die Mitarbeit im Projekt mit einer Masterarbeit über die Erfolgsmessung von journalistischen Dialog-Formaten zu verbinden Das sollten Sie mitbringen: - Abgeschlossenes Bachelor-Studium in einem kommunikations- oder sozialwissenschaftlichen Fach - Erfahrungen in der Inhaltsanalyse von Texten und/oder Web Analytics sind von Vorteil - Vorkenntnisse in Theorie und Praxis von Dialog-Formaten sind nicht nötig Wir bieten Ihnen: - Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen - Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach**Entgeltgruppe 9b TV-L** und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket - Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit - Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen - Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Projektleiter **Prof. Dr. Alexander Mäder** unter der **Rufnummer 0711 / 8923-2687** und per Mail [maeder@hdm-stuttgart.de](mailto:name@hdm-stuttgart.de) gerne zur Verfügung. Wir fördern Vielfalt und Inklusion – bei gleicher Eignung berücksichtigen wir Bewerbende mit Schwerbehinderung bevorzugt. Die Hochschule der Medien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich **ausschließlich** über unser HdM-Bewerbungsportal unter [https://www.hdm-stuttgart.de/karriere/](https://www.hdm-stuttgart.de/karriere/) bis zum **22.06.2026**.