Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Lehrangebote für die Polizei und manage Anforderungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovative Polizeibehörde mit einem engagierten und interdisziplinären Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% Home-Office und familienfreundliche Regelungen.
- Weitere Informationen: Teilzeit geeignet, mit hervorragenden Karrierechancen und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Trage zur digitalen Transformation der Polizei bei und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Medien- oder Wirtschaftsinformatik und Kenntnisse im Anforderungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir bieten eine abwechslungsreiche, vielfältige Tätigkeit in einem dynamischen und interdisziplinären Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeiten und einem sehr engagierten Team. Flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 50% Home-Office nach Absprache.
Aufgaben
- Anforderungsmanagement inkl. Erhebung, Strukturierung und Priorisierung fachlicher Anforderungen aus Verwaltung und Lehre für die polizeiliche Aus- und Fortbildung
- Konzeption, Entwicklung und Betreuung digitaler Lehrangebote für die Polizei Rheinland-Pfalz
- Erstellung von Fachkonzepten, Use Cases, User Stories und Spezifikationen für neue und bestehende Systeme und Anwendungen
- Zentrale/r Ansprechpartner/in für technische Anforderungen im Kontext der polizeilichen Aus- und Fortbildung und dem Wissensmanagement
Profil
- Abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) im Bereich Medien- oder Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
- Fundierte Kenntnisse des Anforderungsmanagements (Anforderungsanalyse, ‑modellierung und ‑validierung)
- Erfahrung mit komplexen IT‑Systemlandschaften, idealerweise im Hochschulkontext (CMS und LMS)
- Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript
- Verständnis für Softwarearchitekturen, Schnittstellen, Datenflüsse und digitale Medienformate
- Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
- Grundkenntnisse zu IT-Sicherheitsstandards, der barrierefreien Webentwicklung und sicherer Softwareentwicklung sind wünschenswert
- Sehr gute Fähigkeit, technische Inhalte verständlich für eine adressatengerechte Kommunikation aufzubereiten
- Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässige, initiative, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fließend Deutsch in Wort und Schrift (C2)
Zusätzliche Informationen
Die Stelle ist teilzeitgeeignet und soll bei Teilzeitvariante in der Summe zu 100 Prozent besetzt werden. Interessierte Bewerbende werden gebeten, in ihrer Bewerbung den Prozentsatz der gewünschten Arbeitszeit anzugeben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Im Bereich der rheinland-pfälzischen Polizei wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt. Da wir eine Erhöhung des Frauenanteils anstreben, werden Frauen bei Vorlage von Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des LGG Rheinland-Pfalz vorrangig berücksichtigt.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten.
Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E‑Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.
Die Verwaltungsvorschrift 'Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website www.polizei.rlp.de/karriere/downloads unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.
Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG.
Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website www.polizei.rlp.de/karriere/downloads unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘. Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.
Medieninformatiker (m/w/d) Schwerpunkt Anforderungsmanagement (Kennziffer 10-26) Arbeitgeber: Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz
Die Polizei Rheinland-Pfalz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem zukunftssicheren und abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Jahresurlaub und vielfältigen Karriere- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Sicherheit der Gesellschaft einsetzt und dabei auf Teamgeist, Verlässlichkeit und Vertrauen setzt.
Kontaktdaten:
Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Medieninformatiker (m/w/d) Schwerpunkt Anforderungsmanagement (Kennziffer 10-26) erhalten könntest
✨Gestalte dein Portfolio emotional!
Im UX/UI-Design ist dein Portfolio das A und O. Zeig nicht nur deine besten Arbeiten, sondern auch den Designprozess dahinter. Erkläre, wie du Probleme gelöst hast und welche Tools du verwendet hast. Die Unternehmen wollen Kreativität und analytisches Denken sehen – also mach's spannend!
✨Nutze Design-Communities!
Tritt örtlichen Design-Meetups und Online-Communities bei, zum Beispiel auf Plattformen wie Behance oder Dribbble. Tausche dich mit anderen Designern aus, teile dein Wissen und lass dich inspirieren. Oft werden hier auch Freie- oder Teilzeitstellen geteilt, die nicht in den klassischen Jobportalen sind!
✨Präsentiere deinen persönlichen Stil!
Nutze Plattformen wie Instagram oder LinkedIn, um deinen persönlichen Stil zu zeigen. Teile nicht nur abgeschlossene Projekte, sondern auch Skizzen, Moodboards oder Inspirationen. Wenn dein Profil spannend und aktiv ist, merken sich Unternehmen eher deinen Namen, wenn sie nach Teilzeitkräften suchen.
✨Bewirb dich gleich bei uns!
Wir bei Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz suchen leidenschaftliche UX/UI-Designer in Teilzeit! Schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt. Wir sind gespannt auf dein kreatives Talent und deine Ideen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medieninformatiker (m/w/d) Schwerpunkt Anforderungsmanagement (Kennziffer 10-26) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hol dir das richtige Portfolio zusammen:Als UX/UI-Designer ist dein Portfolio das A und O! Stelle sicher, dass es nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess, den du durchlaufen hast. Zeige, wie du Probleme gelöst hast, indem du deine Gedanken und Entscheidungen in deinen Projekten darstellst – das beeindruckt Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz sicher!
Entwerfe ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Teilzeitstelle solltest du klar machen, warum du gerade bei Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Betone deine Lernbereitschaft und Flexibilität, da du in einem Teilzeitjob möglicherweise unterschiedliche Rollen oder Aufgaben übernehmen wirst.
Zeige deine technische Versiertheit:Mach in deinem Lebenslauf deutlich, welche Design-Tools du beherrschst, wie Adobe XD, Sketch oder Figma. Wenn du beispielsweise an speziellen Kursen oder Zertifizierungen in diesen Programmen teilgenommen hast, solltest du das unbedingt erwähnen! Die Details zu deinen Skills können den entscheidenden Unterschied machen.
Sei bereit für Fragen zur Nutzerforschung:Bereite dich darauf vor, im Bewerbungsgespräch über deine Erfahrungen mit Nutzerforschung und Testing zu sprechen. Wenn du Erfahrungen hast, die zeigen, wie du Nutzerbedürfnisse identifizierst und in dein Design einfließen lässt, wird das bei Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz sicherlich gut ankommen. Zeig uns, dass du die Nutzer wirklich ins Zentrum deiner Designs stellst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz vorbereitet
✨Zeig dein Portfolio!
Für eine Teilzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O! Bereite eine Auswahl deiner besten Arbeiten vor und stelle sicher, dass du die Designentscheidungen erklären kannst. Denk daran, Feedback von Nutzern oder Tests zu integrieren, um deinen Ansatz zu untermauern.
✨Fokus auf User-centered Design
Stelle sicher, dass du mit den Prinzipien des benutzerzentrierten Designs vertraut bist. In Interviews könnten Fragen auftauchen, wie du dein Design strukturierst, um die Nutzererfahrung zu verbessern. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Benutzerfeedback in deine Designprozesse integriert hast.
✨Sei ehrlich über deine Verfügbarkeit
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, sei einfach ehrlich über deine Verfügbarkeit und welche Stunden du anbieten kannst. Es ist wichtig, dass beide Seiten klar wissen, wie die Arbeit aufgeteilt werden kann und ob eventuell Überschneidungen mit bestehenden Projekten bestehen.
✨Bereite dich auf Design-Tests vor
In vielen UX/UI Interviews könnten praktische Tests oder Case Studies auf dich warten, wo du schnell ein Design entwickeln musst. Übe im Vorfeld, um deine Herangehensweise und Denke zu zeigen. Das zeigt nicht nur deine kreativen Fähigkeiten, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten unter Druck!
