Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingkampagnen für die Polizei und gestalte die Zukunft der Nachwuchsgewinnung.
- Unternehmen: Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz – ein innovativer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Tarifvertragliche Leistungen, flexible Arbeitszeiten und ein interdisziplinäres Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rekrutierung von Polizeikräften und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Kommunikationswissenschaften und Erfahrung im Online-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Ministerium des Innern, für Integration und Verkehr sucht für die Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz (HdP) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Zentralstelle für Werbung und Einstellung (ZWE) am Dienstort Hahn-Flughafen eine/n Marketing - / Recruitingmanager (m/w/d). Es handelt sich um eine bis längstens 20.05.2028 befristete Stelle. Die Hochschule der Polizei ist die zentrale Aus- und Fortbildungseinrichtung der Polizei in Rheinland-Pfalz. Die Zentralstelle für Werbung und Einstellung der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz ist zuständig für die Planung, Fortentwicklung und Durchführung eines modernen und zukunftsorientierten Bewerbungs- und Auswahlverfahrens für die Nachwuchskräfte der Polizei Rheinland-Pfalz.
Ihr Aufgabengebiet:
- Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung bedarfsorientierter und wirtschaftlicher, landesweiter Werbe- und Kommunikationskampagnen für alle Vertriebskanäle im Bereich der polizeilichen Nachwuchs- und allgemeinen Fachkräftegewinnung.
- Employer Branding, Konzipierung der zielgruppenspezifischen Werbebotschaften / Werbemittel und Platzierung der Botschaften in geeigneten Werbekanälen (z.B. Veranstaltungen, Karriereseiten, Jobbörsen, Social Media, Printmedien).
- Controlling der Werbemaßnahmen und des Mitteleinsatzes hinsichtlich Effektivität und Effizienz.
- Solide Kenntnisse in Webanalytics-Tools wie Google Analytics, Google Adwords, Google Insights, etc.
- Erfahrung im Aufsetzen von Google Adwords-Kampagnen.
- Freude an Innovation, Dynamik und neuen Herausforderungen im Bereich Online Marketing und digitalen Medien.
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen an der HdP, z.B. Informationsabende für Berufsinteressierte, Blue Light Challenge u.a. Events.
Unsere Anforderungen an Sie:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich BWL, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Medien- oder Wirtschaftsinformatik.
- Berufserfahrung in der Konzipierung, Planung und Durchführung von Marketingkampagnen und Analyse dazugehöriger Zielgruppen.
- Expertenwissen im Bereich Online-Marketing.
- Kompetenz hinsichtlich der Erhebung und Analyse der Mediennutzung und Medienreichweite mithilfe statistischer Methoden.
- Kommunikationsstärke sowie Begeisterung für eine crossfunktionale Zusammenarbeit mit Ansprechpersonen der Polizeibehörden, externen Produktionsdienstleistern sowie internen und externen Vertriebsstellen.
Da die Wahrnehmung der Aufgaben eine landesweite Mobilität erfordert, ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B unerlässlich.
Wir bieten:
- Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit.
- Ein interdisziplinäres Team.
- Tarifvertragliche Leistungen einschl. einer jährlichen Jahressonderzahlung.
Sonstiges:
- Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.
- Im Rahmen des rheinland-pfälzischen Frauenförderprogramms streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
- Die ausgeschriebenen Stellen sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.
- Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation berücksichtigt.
- Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünscht sich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
- Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen.
- Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung einzutreten.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Judith Thier unter der Rufnummer 06131 65 70200, für Fragen zum Verfahren Frau Anne Wagner-Bautz unter der Rufnummer 06131 65 74301 gerne zur Verfügung.
Aussagekräftige Bewerbungen mit Angaben zum bisherigen beruflichen Werdegang senden Sie bitte bis spätestens 10.07.2026 an folgende Adresse: Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz, Referat 43 – Personal / Soziales, Gebäude 1341, 55483 Hahn-Flughafen oder per E-Mail an hdp.personal@polizei.rlp.de.
Marketing - / Recruitingmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Hochschule der Polizei Standort Hahn
Die Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz bietet Ihnen als Marketing- / Recruitingmanager (m/w/d) eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interdisziplinären Team, das sich für die Gewinnung von Nachwuchskräften der Polizei einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützt die Hochschule aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, während tarifvertragliche Leistungen und eine jährliche Sonderzahlung zusätzliche Vorteile bieten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Hochschule der Polizei Standort Hahn Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing - / Recruitingmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft gibt es Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Hochschule der Polizei und ihre aktuellen Projekte. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing - / Recruitingmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Marketing und Recruiting sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule der Polizei Standort Hahn vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Marketing-Kampagnen im Fokus
Da die Stelle stark auf Marketingkampagnen ausgerichtet ist, solltest du dich mit aktuellen Trends im Online-Marketing vertraut machen. Sei bereit, über erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du geplant oder umgesetzt hast, und bringe Ideen mit, wie du die Hochschule der Polizei in diesem Bereich unterstützen könntest.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die die Zentralstelle für Werbung und Einstellung aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du dich wirklich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position sind Kommunikationsstärke und crossfunktionale Zusammenarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und überzeugend zu vermitteln.
