Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Kriminaldauerdienst und führe Schichtdienste mit Verantwortung.
- Unternehmen: Polizeipräsidium Westpfalz, ein wichtiger Teil der Sicherheitsarchitektur.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit in deiner Region aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick
Beim Polizeipräsidium Westpfalz, der Kriminaldirektion Kaiserslautern, Kriminalinspektion 3, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abwesenheitsvertretung der Leitung des Kommissariats 31 – Kriminaldauerdienst – bis zu besetzen.
Diese Position erfordert eine rheinland‑pfälzische Kriminalbeamte (m/w/d) mit Befähigung für das dritte Einstiegsamt, die mindestens in der Besoldungsgruppe A 10 steht und die weiterführenden Bewerbungsvoraussetzungen erfüllt.
- Aufgaben
- Bedarfsorientierte Ausübung der Dienstgruppenleitung sowie Verrichtung von Schichtdiensten.
- Temporäre Führung nachgeordneter Dienstgruppen und Dienst‑ und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeitenden während des Schichtdienstes.
- Gewährleistung der Anzeigen‑ und Tatortaufnahme gemäß den Zuständigkeitsregelungen.
- Gewährleistung der kriminalpolizeilichen Präsenz im Präsidialbereich.
- Führung von Sondereinsätzen und Sofortlagen nach Weisung.
- Übernahme des Einsatzabschnittes Ermittlungen in der Phase 1 einer BAO.
- Eigenständige Sachbearbeitung in Relation zur Anzahl der zu führenden Mitarbeitenden und der Vorgangsbelastung.
- Abwesenheitsvertretung der Leitung des Kommissariats, u. a. Führung des Kriminalkommissariats, Dienst‑ und Fachaufsicht sowie Aufträge und Vorgänge.
- Beratung der Vorgesetzten sowie anderer Organisationseinheiten in fachlichen Aspekten mit Bezug zum Kommissariat.
- Aufgaben auf Weisung der Leitung K 31 sowie der Leitung KI 3.
- Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung in den Ämtern des 3. Einstiegamtes.
- Teilnahme an der für die Funktion vorgesehenen Führungsfortbildung (vor oder nach Entscheidung der Stellenvergabe).
- Vorteilhaft sind mehrjährige Erfahrungen im Bereich der kriminalpolizeilichen Anzeigenaufnahme sowie im kriminalpolizeilichen Vorgehen bei komplexen Tatortaufnahmen im Rahmen des Ersten Angriffes, auch unter Wahrnehmung von Führungsverantwortung.
- Besondere Befähigungen
- Besonders hohes Maß an Flexibilität sowie Bereitschaft zur flexiblen Dienstverrichtung, auch außerhalb der üblichen Bürodienstzeiten.
- Fachkompetenz, Auffassungsgabe, Denk- und Urteilsvermögen, Selbständigkeit und Entschlusskraft, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, taktisches Verständnis, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsverständnis, Kooperation und Teamarbeit, Einfallsreichtum und Initiative.
- Fähigkeit und Bereitschaft zur leitbildorientierten Mitarbeitendenführung und Umsetzung der Ziele zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Gender Mainstreaming.
- Gleichstellung
Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungsfunktionen an und sind daher besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbende mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Das Land Rheinland‑Pfalz fördert die Gleichbehandlung aller Menschen.
Wir wünschen ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Berufsausbildung
Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei Rheinland‑Pfalz, vergleichbarer Abschluss oder Abschluss der Aufstiegsausbildung.
#J-18808-Ljbffr
Abwesenheitsvertretung der Leitung des Kommissariats 31 -Kriminaldauerdienst- Arbeitgeber: Hochschule der Polizei
Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik in Mainz bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich VoIP. Mit einem flexiblen Dienstzeitmodell, umfassendem Gesundheitsmanagement und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt der Arbeitgeber großen Wert auf Gleichbehandlung und Vielfalt, was eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abwesenheitsvertretung der Leitung des Kommissariats 31 -Kriminaldauerdienst- erhalten könntest
✨Nutze die offizielle Jobbörse
Im öffentlichen Dienst gibt’s oft spezielle Plattformen, wo befristete Stellen ausgeschrieben werden. Schau regelmäßig auf den Webseiten von Hochschule der Polizei und den jeweiligen öffentlichen Institutionen vorbei, um die neuesten Angebote nicht zu verpassen.
✨Veranstaltungen besuchen
Teilnahme an öffentlichen Informationsveranstaltungen oder Karrieremessen kann echt hilfreich sein. Diese Events geben dir die Möglichkeit, die richtigen Ansprechpartner zu treffen und mehr über die Kultur des öffentlichen Dienstes zu erfahren. Zeig Präsenz und mach auf dich aufmerksam!
✨Engagiere dich ehrenamtlich
Ehrenamtliche Tätigkeiten sind nicht nur super für deinen Lebenslauf, sondern bieten auch großartige Networking-Möglichkeiten im öffentlichen Dienst. Oft lernst du durch Freiwilligenarbeit auch Leute kennen, die dir bei einer befristeten Stelle bei Hochschule der Polizei Tipps geben können.
✨Bewerbung über unsere Plattform
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Webseite einzureichen! Wir bei StudySmarter helfen dir, die besten Chancen zu nutzen, indem wir dir eine Plattform bieten, die speziell auf deine Bedürfnisse im öffentlichen Dienst zugeschnitten ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abwesenheitsvertretung der Leitung des Kommissariats 31 -Kriminaldauerdienst- mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach eine gute erste Impression mit deinem CV:Gerade im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter und übersichtlicher Lebenslauf wichtig. Achte darauf, deine Berufserfahrung und Ausbildungsstationen chronologisch darzustellen, um deinem Werdegang einen roten Faden zu geben. Vergiss nicht, relevante Weiterbildungen oder Seminare zu erwähnen, die für die Stelle bei Hochschule der Polizei von Bedeutung sein könnten.
Entwickle ein überzeugendes Motivationsschreiben:In deinem Motivationsschreiben für die befristete Stelle bei Hochschule der Polizei solltest du klar darlegen, warum du dich für den öffentlichen Dienst interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Erkläre, wie du zur Mission der Behörde beitragen kannst und betone deine Teamfähigkeit und Flexibilität. Das sind Eigenschaften, die im öffentlichen Dienst oft sehr geschätzt werden.
Auf relevante Erfahrungen setzen:Wenn du bereits praktische Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder in verwandten Bereichen hast, hebe diese in deinem Anschreiben und Lebenslauf besonders hervor. Zeige konkret auf, welche Aufgaben du übernommen und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt den Personalverantwortlichen bei Hochschule der Polizei ein gutes Bild von deinem Potenzial für die befristete Anstellung.
Zeugnisse und Nachweise einfügen:Im öffentlichen Dienst wird oft auf Qualifikationen und Nachweise Wert gelegt. Stelle sicher, dass du relevante Zeugnisse, wie zum Beispiel Abschlusszeugnisse oder Zertifikate, in deiner Bewerbung beifügst. Das zeigt, dass du für die Stelle bei Hochschule der Polizei gut aufgestellt bist und steigert deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule der Polizei vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen
Im öffentlichen Dienst ist es wichtig, die spezifischen Anforderungen und Regularien zu verstehen, die an uns gestellt werden. Mach dich mit den Grundprinzipien des öffentlichen Sektors vertraut, damit du zeigen kannst, dass du die Werte und Standards der Institution, für die du dich bewirbst, verstehst.
✨Praxisbeispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang vor, die deine Teamarbeit, Risikomanagement und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Für befristete Stellen im öffentlichen Dienst könnte es auch hilfreich sein, Erfahrungen in Projektarbeit oder mit bestimmten Programmen zu betonen, die relevant für die Stelle bei Hochschule der Polizei sind.
✨Fragen zur Befristung
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du darauf vorbereitet sein, Fragen zu deiner Flexibilität und langfristigen Perspektive zu beantworten. Genauso kannst du proaktiv nach den Möglichkeiten für eine Verlängerung oder Übernahme fragen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Vertrautheit mit den Tools
Je nach spezifischer Aufgabe im öffentlichen Dienst ist der Umgang mit bestimmten Softwaretools oder Plattformen entscheidend. Wenn du weißt, welche Programme oder Systeme bei Hochschule der Polizei verwendet werden, bringe Beispiele aus deiner Erfahrung mit diesen Tools mit, um deine Eignung zu unterstreichen.
