Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere spannende Einsätze im Wechselschichtdienst.
- Unternehmen: Wasserschutzpolizei Koblenz mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Dienstzeiten, Gesundheitsmanagement und eine faire Bezahlung bis A 12.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit und erlebe jeden Tag neue Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abschluss an der Hochschule der Polizei und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Polizeibeamtin oder Polizeibeamter (m/w/d) für die Dienstgruppenleitung im Wechselschichtdienst bei der WSP-Station Koblenz (Kennziffer: 15/3/KO/2026), unbefristet.
- Aufgaben
- Führung einer Dienstgruppe
- Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeitenden
- Steuerung, Koordination und Kontrolle von Einsätzen und Sachbearbeitung der Dienstgruppe
- Führung von Soforteinsätzen und Sofortlagen nach Weisung
- Vertretung der Stationsleitung außerhalb der allgemeinen Dienstzeit
- Fertigung von Einsatzbefehlen nach Weisung
- Übernahme der Sachbearbeitung in Relation zu der Anzahl der zu führenden Mitarbeitenden
- Durchführung von Dienstunterricht
- Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden und Auszubildenden
- Wahrnehmung der Aufgaben der Führungsstelle Wasserschutzpolizei (alle Erstmaßnahmen und Entscheidungen, bei denen ein Aufschub bis zum allgemeinen Dienstbeginn nicht vertretbar erscheint)
- Anforderungsprofil
- Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei (oder der Aufstiegsausbildung)
- Abschluss der Sonderausbildung Wasserschutzpolizei
- Dreijährige Verwendung in verschiedenen Funktionen des dritten Einstiegsamtes
- Teilnahme an der für die Funktion vorgesehenen Führungsfortbildung bzw. Bereitschaft, an den erforderlichen Führungsmodulen teilzunehmen
- Fachkompetenz
- Auffassungsgabe, Denk- und Urteilsvermögen
- Einfallsreichtum und Initiative
- Selbstständigkeit und Entschlusskraft
- Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft
- Belastbarkeit
- Organisationsfähigkeit und Flexibilität
- Kooperation und Teamarbeit
- Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung
- Bereitschaft, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, des Gender Mainstreamings sowie des Landesgleichstellungsgesetzes angestrebten Ziele umzusetzen
- Angebot
Wertschätzende Arbeitsumgebung, persönliche Gestaltungsspielräume, flexible Dienstzeitgestaltung, unterstützendes Gesundheitsmanagement.
Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12, wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden, Möglichkeit Teilzeit nach Prüfung.
EEO & Gleichstellung
Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen und begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen.
Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gleichbehandlung aller Menschen wird aktiv gefördert.
Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität werden ausdrücklich gewünscht.
#J-18808-Ljbffr
Eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für die Dienstgruppenleitung im Wechselsc[...] Arbeitgeber: Hochschule der Polizei
Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik in Mainz bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich VoIP. Mit einem flexiblen Dienstzeitmodell, umfassendem Gesundheitsmanagement und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt der Arbeitgeber großen Wert auf Gleichbehandlung und Vielfalt, was eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für die Dienstgruppenleitung im Wechselsc[...] erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Hochschule der Polizei
Wenn du auf der Website von Hochschule der Polizei stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für die Dienstgruppenleitung im Wechselsc[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Hochschule der Polizei erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule der Polizei vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
