Eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für die Dienstgruppenleitung im Wechselschichtdienst bei der WSP-Station Koblenz (Kennziffer: 15/3/KO/2026)

Dienstgruppenleitung im Wechselschichtdienst bei der WSP-Station Koblenz

Wir suchen eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für die Dienstgruppenleitung im Wechselschichtdienst bei der WSP-Station Koblenz (Kennziffer: 15/3/KO/2026) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Aufgaben

• Führung einer Dienstgruppe
• Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeitenden
• Steuerung, Koordination und Kontrolle von Einsätzen und Sachbearbeitung der Dienstgruppe
• Führung von Soforteinsätzen und Sofortlagen nach Weisung
• Vertretung der Stationsleitung außerhalb der allgemeinen Dienstzeit
• Fertigung von Einsatzbefehlen nach Weisung
• Übernahme der Sachbearbeitung in Relation zu der Anzahl der zu führenden Mitarbeitenden
• Durchführung von Dienstunterricht
• Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Wahrnehmung der Aufgaben der Führungsstelle Wasserschutzpolizei (alle Erstmaßnahmen und Entscheidungen bei denen ein Aufschub bis zum allgemeinen Dienstbeginn nicht vertretbar erscheint)

Anforderungsprofil

• Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei (früher: Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Polizei) oder der Aufstiegsausbildung
• Abschluss der Sonderausbildung Wasserschutzpolizei
• Dreijährige Verwendung in verschiedenen Funktionen des dritten Einstiegsamtes
• Teilnahme an der für die Funktion vorgesehenen Führungsfortbildung bzw. Bereitschaft an den erforderlichen Führungsmodulen teilzunehmen
• Fachkompetenz
• Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen
• Einfallsreichtum und Initiative
• Selbständigkeit und Entschlusskraft
• Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft
• Belastbarkeit
• Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• Kooperation und Teamarbeit
• Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung
• Bereitschaft, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings sowie des Landesgleichstellungsgesetzes angestrebten Ziele umzusetzen

Unser Angebot

• Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichstflexible Dienstzeitgestaltung.
• Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt.
• Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.
• Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12.
• Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Besoldungsgruppe A 12

Unbefristet, 40 Stunden pro Woche.

Arbeitsort: Koblenz

Kontakt für fachliche Auskünfte: Herr Jörg Hitzelberger (Tel.: 06131/65-83020) Leiter Sachgebiet 1, für personalrechtliche Fragestellungen Herr Lukas Petz (Tel.: 06131/65-87319) aus dem Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales.

Bewerbungsfrist: 7. August 2026

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten in Führungspositionen zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.