Eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für Leitung des Sachgebiets Einsatz in Enkenbach-Alsenborn

Startseite

Eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für Leitung des Sachgebiets Einsatz

Stellenangebotsart Im Beruf Arbeitgeber/Dienstherr Land Rheinland-Pfalz Einsatzdienststelle Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik Arbeitsort Enkenbach-Alsenborn Beginn der Tätigkeit Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Offene Stellen 1 Arbeitszeit 40

Stellenbeschreibung

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeit und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).

Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.950 Personen.

Zur Verstärkung der Abteilung Bereitschaftspolizei (Abt. BP) suchen wir, zunächst kommissarisch (bis zur endgültigen Umsetzung des originären Stelleninhabers), zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für die Leitung des Sachgebiets Einsatz

Dienstort: Enkenbach-Alsenborn

Ihre Aufgaben

• Führung und Organisation des Sachbereiches
• Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeitenden,
• Beratung und Unterstützung der Leitung der Führungsgruppe sowie der Abteilungsleitung im einsatztaktischen Bereich
• Wahrnehmung fachspezifischer Aufgaben gemäß Geschäftsverteilungsplan
• Einsatz bei BAO-Lagen in der Abteilungsführungsgruppe
• Sachbearbeitung bei besonderen Problemstellungen und Wahrnehmung besonderer Aufgaben im Einzelfall
• Abwesenheitsvertretung der Leitung der Führungsgruppe

Anforderungsprofil

• rheinland-pfälzische Polizeibeamte (m/w/d) des dritten Einstiegsamtes die mindestens ein Statusamt innehaben das nach A11 besoldet ist
• Abschluss des Bachelorstudiengangs Polizei an der Hochschule der Polizei bzw. vergleichbare Ausbildung
• mindestens vierjährige Verwendung in Führungsfunktionen im Dritten Einstiegsamt,
• mindestens vierjährige Einsatzverwendung in einer operativen Organisationseinheit (für den Fall einer Bewerbung aus dem Bereich der Abt. BP sollte die bewerbende Person mindestens die Funktion der Zugführung bzw. Einheitsführung, Leitung eines Führungstrupps oder stellvertretende Sachgebietsleitung innehaben)
• uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit (auch Nachtdienstfähigkeit)
• hohe psychische Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie ein stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen in der Arbeitsgruppen- oder Projektarbeit bei abteilungs- (direktionsübergreifenden) oder behördenübergreifenden Vorhaben.

Die endgültige Übertragung dieser Stelle ist abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz (LSÜG).

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Die Personalauswahl wird neben der notwendigen dienstlichen Beurteilung ggfs. auch auf ein Auswahlgespräch gestützt.

Unser Angebot

Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt.

Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten fachlichen Aus- und Weiterbildung.

Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Im Hinblick auf das Frauenförderprogramm der Landesregierung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr PD Thomas Lebkücher (Tel.: 06303/801-200) von der Leitung der Abt. BP, für personalrechtliche Fragestellungen Frau PHK´in Susanne Ranft (Tel.: 06303/801-343) vom Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales gerne zur Verfügung.