Leitung der Bekleidungslieferstelle ZB 3 – Bekleidungswirtschaft (Kennziffer: 15/4/ZB3/2026)

Leitung der Bekleidungslieferstelle ZB 3 – Bekleidungswirtschaft (Kennziffer: 15/4/ZB3/2026)

Wittlich Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Hochschule der Polizei

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Bekleidungslieferstelle und koordiniere alle anfallenden Arbeiten.
  • Unternehmen: Öffentlicher Dienst in Rheinland-Pfalz mit Fokus auf Gleichbehandlung und Diversität.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Teilzeit und Jobsharing sind möglich; Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Arbeitsumgebung und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse in SAP und Erfahrung in der Personalführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Arbeitsort: Wittlich

Verantwortlichkeiten:

  • Führung der Bekleidungslieferstelle; Dienst‑ und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden
  • Kammerverwaltungsaufgaben in der Ausgabestelle (inkl. Bedienung des Web‑Shops und SAP‑Materialwirtschaftssoftware) sowie Mitarbeit im Kammerbetrieb
  • Spezielle Bekleidungsentscheidungen (z. B. bei medizinisch verordneten Bekleidung, orthopädischen Hilfsmitteln und sonstigen Bedürfnissen)
  • Koordination aller anfallenden Arbeiten, insbesondere Aussonderungen, Inventuren, Neueinkleidungen sowie Einkleidungen bei Funktionswechsel
  • Beschaffung von persönlicher Schutzbekleidung
  • Rechnungsbearbeitung

Anforderungsprofil:

  • Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
  • Kenntnisse aus den Bereichen Lagerorganisation und Betriebswirtschaft
  • Kenntnisse im Anwendungsprogramm SAP und von Web‑Shops sind vorteilhaft
  • Erfahrung in der Personalführung ist wünschenswert
  • Teilnahme an vorgesehenen Führungsfortbildungs‑ bzw. Modulen
  • Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung
  • Kompetenz zur Umsetzung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gender‑Mainstreaming sowie des Landesgleichstellungsgesetzes
  • Belastbarkeit, Kooperation, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, selbständiges Arbeiten und sorgfältige Arbeitsweise
  • Für sicherheitsempfindliche Tätigkeit: Erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG
  • Berücksichtigung von Familienarbeit oder ehrenamtlicher Tätigkeit gemäß § 8 Abs. 1 LGEG

Unser Angebot:

  • Wir bieten eine mögliche flexible Dienstzeitgestaltung inklusive Rahmenarbeitszeit ohne Kernzeiten und Heimarbeit.
  • Ein ausgeprägtes behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.
  • Persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung sowie gezielte fachliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages der Länder (TV‑L).
  • Die Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden; Teilzeit und Jobsharing sind möglich.

Unsere Werte – Gleichbehandlung und Diversität:

  • Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
  • Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
  • Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland‑Pfalz darf erst erfolgen, wenn der/die Bewerber/in jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne der Verfassung für Rheinland‑Pfalz eintritt.

Bewerbungsfrist: Ende der Bewerbungsfrist:

Kontakt:

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Sachgebiet Personal/Soziales
Postfach 100 131, 55133 Mainz
E‑Mail:

Leitung der Bekleidungslieferstelle ZB 3 – Bekleidungswirtschaft (Kennziffer: 15/4/ZB3/2026) Arbeitgeber: Hochschule der Polizei

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik in Mainz bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich VoIP. Mit einem flexiblen Dienstzeitmodell, umfassendem Gesundheitsmanagement und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt der Arbeitgeber großen Wert auf Gleichbehandlung und Vielfalt, was eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur schafft.

Hochschule der Polizei

Kontaktdaten:

Hochschule der Polizei Recruiting-Team

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Nutze die richtigen Plattformen

Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.

Sei bei Netzwerk-Events aktiv

Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.

Verstehe den Auswahlprozess

Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.

Bewerbung direkt bei Hochschule der Polizei

Wenn du auf der Website von Hochschule der Polizei stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Bekleidungslieferstelle ZB 3 – Bekleidungswirtschaft (Kennziffer: 15/4/ZB3/2026) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kenntnisse in Lagerorganisation
Betriebswirtschaftliches Wissen
SAP-Kenntnisse
Erfahrung im Personalmanagement
Mitarbeiterführung
Belastbarkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.

Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!

Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Hochschule der Polizei erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.

Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule der Polizei vorbereitet

Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes

Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite dich auf Fallstudien vor

In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!

Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst

Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Wende deine Soft Skills an

Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.