Sachbearbeitung im Bereich Digitale Forensik des Dezernates 621 der Abteilung 6 in Mainz

Sachbearbeitung im Bereich Digitale Forensik des Dezernates 621 der Abteilung 6 in Mainz

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Sachbearbeitung im Bereich Digitale Forensik des Dezernates 621 der Abteilung 6

In der Abteilung 6 – Digitale Einsatz- und Ermittlungsunterstützung, Cybercrime – ist zum Versetzungstermin Oktober 2026 eine Stelle im Bereich der Digitalen Forensik innerhalb des Dezernates 621 – Digitale Spuren und SDN – zu besetzen.

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit

Besoldung: grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A 12

Standort: Mainz

Bewerbungsfrist: mit Ablauf des 15.10.2026

Massendaten im LKA: Neue Impulse für die digitalforensische Auswertung

Werde Teil der digitalen Ermittlungsarbeit der Zukunft! In einem dynamischen Umfeld, das zunehmend durch hochkomplexe und datenintensive Großverfahren geprägt ist, suchen wir eine Persönlichkeit, die technisches Know‑how mit kriminalpolizeilicher Leidenschaft verbindet. Hilf uns dabei, die operative Handlungsfähigkeit in einem sich ständig wandelnden digitalen Ermittlungsumfeld zu sichern, neue Wege zu gehen und die polizeiliche Sachbearbeitung durch gezielte Auswerteunterstützung zu entlasten.

Das Hauptaufgabengebiet der digitalen Forensik im Dezernat 621, als Teil der Abteilung 6, ist das technische Sichern, Aufbereiten und Bereitstellen digitaler Spuren. Die Bandbreite der zu sichernden IT‑Beweismittel erstreckt sich dabei von Computern, Servern und Netzwerken bis hin zu Mobiltelefonen, Tablets, KFZ‑Systemen und „Embedded Systems. Das landesweite Spezialdatennetz (SDN RP) dient als Infrastruktur und Plattform für Software und Dienste für die oben genannten Zwecke und bildet somit das Rückgrat für die digitalforensische Polizeiarbeit.

Deine Mission: Drei Säulen, ein Ziel

  • Forensischen Massendatenanalyse: Du berätst und unterstützt die polizeiliche Sachbearbeitung dabei, selbst größte digitale Datenmengen in komplexen Verfahren souverän zu bewältigen. Dabei setzt du modernste forensische Massendatentools optimal ein. Gleichzeitig sicherst Du den reibungslosen Betrieb der eingesetzten Anwendungen im SDN RP und übernimmst die technische Betreuung, von der Verwaltung der Benutzerberechtigungen über das Einspielen von Updates bis hin zur systematischen Fehlerbehebung und Optimierung.
  • Zukunftsentwicklung Multimedia‑Forensik: Du repräsentierst das LKA in Bund‑Länder‑Gremien (bspw. KoStA Video des BKA, BLPG Mesh) und Expertenkreisen und gestaltest nationale Standards aktiv mit. Strategisch entwickelst Du den gesamten Multimedia‑Themenbereich weiter, führst gezielte Tool‑Marktschauen durch und erstellst Machbarkeitsstudien für den Einsatz innovativer Lösungen im SDN RP. Zudem konzipierst und optimierst Du die Videoauswerteumgebung, um manuelle und ineffiziente Prozesse durch moderne, softwaregestützte Auswerteumgebungen zu ersetzen.
  • Grundsatzarbeit und Koordination: Du steuerst und koordinierst die Gremienarbeit im Bereich Multimedia und sorgst so für einen konsistenten Informationsfluss sowie die zielgerichtete Umsetzung von (Gremien‑)Beschlüssen. In enger Zusammenarbeit unterstützt Du die Dezernatsleitung bei komplexen organisatorischen Aufgaben, gestaltest die strategische Aus‑ und Fortbildungsplanung mit, bearbeitest behördliche An- und Abfragen sowie die konzeptionelle Vorbereitung von Fachgesprächen und Veranstaltungen.

Bildungsabschluss

Das bringst Du mit

Wir Suchen Einen Teamplayer Mit Einer Leidenschaft Für Die Digitale Welt, Der Das Polizeiliche Ermittlungshandwerk Beherrscht Und Den Drang Hat, Die Digitalforensische Auswertung Aktiv Mitzugestalten

Die Basis: Du bist rheinland‑pfälzische Polizeibeamtin oder Polizeibeamter mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) mit Bachelorabschluss oder einem vergleichbaren Studium an einer Hochschule der Polizei.

Anforderungen

  • Die Leidenschaft: Du bist technikbegeistert, hast ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Datenstrukturen und hast Freude daran, dich in komplexe Softwarelösungen einzuarbeiten, um technische Herausforderungen effizient zu lösen.
  • Die Erfahrung: Du bringst fundierte polizeiliche Ermittlungserfahrung mit, um die Bedürfnisse der Sachbearbeitung in Großverfahren zu verstehen. Erste Erfahrungen in der Stabsarbeit oder in der Koordination von Projekten sind ein großer Vorteil.
  • Die Soft Skills: Du zeichnest Dich durch eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein analytisches Denk‑ und Urteilsvermögen aus. Du kommunizierst sicher und präzise, sowohl mündlich als auch schriftlich. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab.
  • Die Sicherheit:Die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfordert das Durchlaufen und den erfolgreichen Abschluss einer Sicherheitsüberprüfung gem. 9 Landessicherheitsüberprüfungsgesetz Rheinland‑Pfälz (LSÜG). Die weiteren Ausführungen unter der Rubrik „Wichtige Informationen“ sind zwingend zu beachten.
  • Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Hinweis: Aufgrund der teilweise anspruchsvollen und kostenintensiven Fortbildungsmaßnahmen wird eine mittelfristige Dienstverrichtung im Landeskriminalamt (mindestens 5 Jahre) angestrebt.

Sonstiges

Wer sind wir? Was tun wir? - das LKA stellt sich kurz vor

Wir sind in Rheinland‑Pfalz die Zentralstelle für die Kriminalitätsbekämpfung. Die Internationalisierung der Kriminalität stellt die Polizei vor die Aufgabe, Bürger und Gesellschaft nicht nur vor örtlichen Kriminalitätsphänomenen zu schützen, sondern sich auch auf Entwicklungen auszurichten, die an Landes‑ oder Staatsgrenzen nicht Halt machen. Dies erfordert Expertenwissen, das wir mit Dir erweitern und den örtlichen Polizeibehörden zur Verfügung stellen wollen.

Das bieten wir

  • Wachstum: Breite Entwicklungsmöglichkeiten sowie gezielte, hochwertige Fort‑ und Weiterbildungen.
  • Flexibilität: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Telearbeit und mobiles Arbeiten, sofern die sachlichen, technischen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen (Genehmigung unter Vorbehalt nach einer mindestens 6‑monatigen Einarbeitungszeit am Dienstort in Mainz).
  • Balance: Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der stellenspezifischen Anforderungen entsprochen werden kann.
  • Perspektive: Die Stellenbewertung sieht grundsätzlich eine Beförderungsmöglichkeit bis zur Besoldungsgruppe A 12 Landesbesoldungsgesetz vor.

Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns

Für Fragen zum Verfahren steht Dir Stefanie Jung (Dezernat 14 – Personal), Telefon: 06131/65‑61420, gerne zur Verfügung.

Für Fachfragen wende Dich gerne jederzeit an Ulrike Soos (Ansprechpartnerin Digitale Forensik), Telefon: 06131/65‑62555, oder Thomas Sommer (Leitung Dezernat 621), Telefon: 06131/65‑66218.

Oder richte Dein Anliegen gerne per E‑Mail an Dein Job im LKA.

Bewerbungsadresse Land Rheinland‑Pfalz

Landeskriminalamt Rheinland‑Pfalz

Valenciaplatz 1‑7

55118 Mainz

E‑Mailadresse für Anfragen DeinJobImLKA@polizei.rlp.de

Zusätzliche Bewerbungsarten E‑Mail Internetadresse des Arbeitgebers https://www.polizei.rlp.de/die-polizei/dienststellen/landeskriminalamt-rheinland-pfalz

Ende der Bewerbungsfrist 15.10.2026

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Sachbearbeitung im Bereich Digitale Forensik des Dezernates 621 der Abteilung 6 in Mainz Arbeitgeber: Hochschule der Polizei

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik in Mainz bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich VoIP. Mit einem flexiblen Dienstzeitmodell, umfassendem Gesundheitsmanagement und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt der Arbeitgeber großen Wert auf Gleichbehandlung und Vielfalt, was eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur schafft.

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Kontaktdaten:

Hochschule der Polizei Recruiting-Team