Sachbearbeitung im Dezernat 611 - Analyse & Intelligence Center, kennzahlenbasiertes Monitoring - in der Abteilung 6 in Mainz

Sachbearbeitung im Dezernat 611 - Analyse & Intelligence Center, kennzahlenbasiertes Monitoring - in der Abteilung 6

Stellenangebotsart Im Beruf Arbeitgeber/Dienstherr Land Rheinland-Pfalz Einsatzdienststelle Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz Arbeitsort Mainz Beginn der Tätigkeit Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Offene Stellen 1 Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit Stellenbeschreibung

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit

Besoldung: grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A 12

Standort: Mainz

Bewerbungsfrist: mit Ablauf des 15.10.2026

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In der Abteilung 6 - Digitale Einsatz- und Ermittlungsunterstützung, Cybercrime - ist zum Versetzungstermin Oktober 2026 eine Stelle im Dezernates 611 - Analyse & Intelligence Center, Operative Analyse & OSINT - in der Sachbearbeitung zu besetzen.

Wer hinter Begriffen wie "Analyse von Daten" rein bürokratische Abläufe vermutet, liegt damit bei uns falsch. Im Dezernat 611 tickt Analyse anders. Wir arbeiten gemeinsam an vielen verschiedenen Themen und Aufgaben, um moderne Lösungen und Strategien bereit zu stellen, die die Arbeit mit Daten auf unterschiedlichen Ebenen erleichtern. Dazu zählen QuestRP, IKAROS, verschiedene Visualisierungen und Dashboards, Tools für die OSINT-Recherchen und vieles mehr. Daneben realisieren wir komplexe Recherchen in polizeilichen Datenbeständen, aber auch in öffentlich zugänglichen Quellen (OSINT). Hierfür benötigen wir nicht nur gute Techniker und Entwickler, sondern ebenso gute Polizistinnen und Polizisten.

Du stellst Dir die Frage, ob Dein Profil zu unseren Aufgaben passt? Perfekt! Auch, wenn Du nicht alle Fragen mit JA beantworten kannst, freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme.

Du hast im Rahmen bisheriger Ermittlungsverfahren deine Recherchen nicht nur auf die polizeilichen Systeme beschränkt, sondern auch auf das Internet ausgeweitet?

• Du kannst Informationen aus unterschiedlichen Quellen (Social Media, POLADIS/@rtus, etc.) kritisch prüfen und bewerten?
• Du bist der erste Ansprechpartner, wenn Kollegen und Vorgesetzte etwas in POLADIS/@rtus effizient und sorgfältig recherchiert haben wollen?
• Du hast Freude daran, öffentlich zugängliche Informationen systematisch zu recherchieren, auch, wenn die Suche manchmal einer "digitalen Schnitzeljagd" gleicht
• Du kannst komplexe Sachverhalte anschaulich aufbereiten und verständlich darstellen?
• Du arbeitest dich gerne in neue Software ein und findest auch für scheinbar ausweglose Problemstellungen noch kreative Lösungen?
• Du teilst dein Wissen gerne mit anderen und kannst Arbeits-/Analyseergebnisse so erklären, dass sie auch ohne Spezialkenntnisse verständlich sind?

Deine Aufgaben

• Du führst OSINT-Recherchen durch, bewertest Informationen aus öffentlich zugänglichen Quellen und dokumentierst die Rechercheergebnisse nachvollziehbar.
• Du bearbeitest landesweite Ermittlungsersuchen, wertest Datenbestände aus und bereitest die Ergebnisse verständlich auf.
• Du erstellst Analyseprodukte wie Übersichten, Lagebilder, Bewegungsbilder und räumliche Auswertungen zur Unterstützung polizeilicher Ermittlungen.
• Du unterstützt besondere Ermittlungs- und Einsatzstrukturen wie EG, SOKO und BAO durch operative Analysen und angepasste Auswerteprodukte.
• Du berätst Dienststellen und Kolleginnen und Kollegen zu Datenanalyse und OSINT und gibst dein Wissen in geeigneter Form weiter.

Das bringst Du mit

• Bewerben können sich rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) mit Bachelorabschluss oder vergleichbarem Studium an einer Hochschule der Polizei.

Anforderungen

• Auffassungsgabe sowie Denk- und Urteilsvermögen, schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Belastbarkeit, Kooperation und Teamarbeit
• Grundlagenkenntnisse von Datenschutz, Informationssicherheit und rechtssicherer Dokumentation im Umgang mit sensiblen polizeilichen Daten.
• Die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfordert das Durchlaufen und den erfolgreichen Abschluss einer Sicherheitsüberprüfung gem.
• 9 Landessicherheitsüberprüfungsgesetz Rheinland-Pfalz (LSÜG). Die weiteren Ausführungen unter der Rubrik „Wichtige Informationen“ sind zwingend zu beachten.

Die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst, zur lageabhängigen flexiblen Arbeitszeitgestaltung, zur Durchführung mehrtägiger Dienstreisen sowie zur ständigen Fort- und Weiterbildung wird vorausgesetzt.

Aufgrund der teilweise anspruchsvollen und kostenintensiven Fortbildungsmaßnahmen wird eine mittelfristige Dienstverrichtung im Landeskriminalamt (mindestens 5 Jahre) angestrebt.

Wünschenswert wären

• Eine dreijährige Verwendung in der polizeilichen Sachbearbeitung.
• Erfahrungen im Bereich Datenanalyse, OSINT oder kriminalpolizeilicher Ermittlungsunterstützung. Idealerweise Kenntnisse in gängigen Analyse- und Visualisierungswerkzeugen.

Sonstiges

Wer sind wir? Was tun wir? - das LKA stellt sich kurz vor

Wir sind in Rheinland-Pfalz die Zentralstelle für die Kriminalitätsbekämpfung. Die Internationalisierung der Kriminalität stellt die Polizei vor die Aufgabe, Bürger und Gesellschaft nicht nur vor örtlichen Kriminalitätsphänomenen zu schützen, sondern sich auch auf Entwicklungen auszurichten, die an Landes- oder Staatsgrenzen nicht Halt machen. Dies erfordert Expertenwissen, das wir mit Dir erweitern und den örtlichen Polizeibehörden zur Verfügung stellen wollen.

Das bieten wir

• Wir unterstützen im Rahmen der Möglichkeiten flexible Dienstzeitgestaltung, Telearbeit und mobiles Arbeiten, sofern die sachlichen, technischen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Genehmigung steht unter dem Vorbehalt einer mindestens 6-monatigen Einarbeitungszeit am Dienstort in Mainz.
• Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützen grundsätzlich die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der stellenspezifischen Anforderungen entsprochen werden kann.
• Die Stellenbewertung sieht grundsätzlich eine Beförderungsmöglichkeit bis zur Besoldungsgruppe A 12 Landesbesoldungsgesetz vor.

Wichtige Informationen

• Die sicherheitsmäßige Eignung stellt ein konstitutives Merkmal des Anforderungsprofils dar. Bewerberinnen und Bewerber können daher bereits während des laufenden Auswahlverfahrens wegen mangelnder Eignung ausgeschlossen werden, sofern die erforderliche Mitwirkung (insbesondere die Abgabe der vollständigen Sicherheitserklärung) verweigert oder verzögert wird oder sich bereits im Verfahren tatsächliche Anhaltspunkte für ein Sicherheitsrisiko bzw. berechtigte Zweifel an der Verfassungstreue oder persönlichen Zuverlässigkeit ergeben. Im Interesse einer zeitnahen Aufgabenwahrnehmung kann die Besetzung der Stelle bereits vor dem formellen Abschluss der Sicherheitsüberprüfung im Rahmen einer vorläufigen Aufgabenübertragung erfolgen. Eine Einstellung bzw. Übertragung des Dienstpostens steht daher ausdrücklich unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Abschlusses der Sicherheitsüberprüfung ohne Feststellung eines Sicherheitsrisikos (
• 7 i.V.m.
• 17 LSÜG).
• Wir weisen darauf hin, dass Du mit Deiner Bewerbung gleichzeitig Dein Einverständnis zur Einsichtnahme in Deine Personalakte erteilst. Solltest Du damit nicht einverstanden sein, bitten wir um einen entsprechenden Vermerk in Deiner Bewerbung.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
• Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des
• 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
• Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen kann leider nicht erfolgen. Es wird daher um Vorlage entsprechender Kopien und Abschriften gebeten. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert. Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) findest Du im Internetauftritt der Polizei https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz.

Für Fragen zum Verfahren steht Dir Stefanie Jung (Dezernat 14 - Personal), Telefon: 06131/65-61420, gerne zur Verfügung.

Für Fachfragen wende Dich gerne jederzeit an Christopher Berger (kommissarische Leitung Dezernat 611) Telefon: 06131 / 65-66111.

Oder richte Dein Anliegen gerne per E-Mail an Dein Job im LKA.

Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz

Valenciaplatz 1-7

55118 Mainz

E-Mailadresse für Anfragen DeinJobImLKA@polizei.rlp.de Zusätzliche Bewerbungsarten E-Mail Internetadresse des Arbeitgebers https://www.polizei.rlp.de/die-polizei/dienststellen/landeskriminalamt-rheinland-pfalz Ende der Bewerbungsfrist 15.10.2026

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