Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Lehrangebote und manage Anforderungen für die Polizei Rheinland-Pfalz.
- Unternehmen: Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teilzeitoptionen und familienfreundliche Regelungen sind verfügbar.
- Warum dieser Job: Trage zur digitalen Transformation der Polizei bei und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Medien- oder Wirtschaftsinformatik und Kenntnisse im Anforderungsmanagement.
Stellenangebotsart: Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr: Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle: Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz
Arbeitsort: Hahn-Flughafen
Beginn der Tätigkeit: Offene Stellen 1
Arbeitszeit: Vollzeit
Entgeltgruppe: 11 (TV-L) bis Entgeltgruppe 11 (TV-L) zu besetzen. Eine Entwicklung bei geeigneter Leistung und Befähigung bis in die Entgeltgruppe 12 (TV-L) ist möglich.
Aufgabenprofil:
- Anforderungsmanagement inkl. Erhebung, Strukturierung und Priorisierung fachlicher Anforderungen aus Verwaltung und Lehre für die polizeiliche Aus- und Fortbildung
- Konzeption, Entwicklung und Betreuung digitaler Lehrangebote für die Polizei Rheinland-Pfalz
- Erstellung von Fachkonzepten, Use Cases, User Stories und Spezifikationen für neue und bestehende Systeme und Anwendungen
- Zentrale/r Ansprechpartner/in für technische Anforderungen im Kontext der polizeilichen Aus- und Fortbildung und dem Wissensmanagement
Wir Bieten:
- eine abwechslungsreiche, vielfältige Tätigkeit
- ein dynamisches und interdisziplinäres Aufgabenfeld
- viel Gestaltungsmöglichkeiten
- ein sehr engagiertes Team
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- bis zu 50% Home-Office nach Absprache
Bildungsabschluss:
Abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung (Bachelor- bzw. entsprechenden Hochschulabschluss) im Bereich Medien- oder Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich.
Anforderungen:
- Fundierte Kenntnisse des Anforderungsmanagements (Anforderungsanalyse, ‑modellierung und ‑validierung)
- Erfahrung mit komplexen IT‑Systemlandschaften, idealerweise im Hochschulkontext (CMS und LMS)
- Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript
- Verständnis für Softwarearchitekturen, Schnittstellen, Datenflüsse und digitale Medienformate
- Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
- Grundkenntnisse zu IT-Sicherheitsstandards, der barrierefreien Webentwicklung und sicherer Softwareentwicklung sind wünschenswert
- Sehr gute Fähigkeit, technische Inhalte verständlich für eine adressatengerechte Kommunikation aufzubereiten
- Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässige, initiative, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fließend Deutsch in Wort und Schrift (C2)
Sonstiges:
Die Stelle ist teilzeitgeeignet und soll bei Teilzeitvariante in der Summe zu 100 Prozent besetzt werden. Interessierte Bewerbende werden gebeten, in ihrer Bewerbung den Prozentsatz der gewünschten Arbeitszeit anzugeben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Im Bereich der rheinland-pfälzischen Polizei wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt. Da wir eine Erhöhung des Frauenanteils anstreben, werden Frauen bei Vorlage von Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des LGG Rheinland-Pfalz vorrangig berücksichtigt.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten.
Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.
Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen.
Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.
Medieninformatiker (m/w/d) - Schwerpunkt Anforderungsmanagement (Kennziffer 10-26) Arbeitgeber: Hochschule der Polizei
Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik in Mainz bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich VoIP. Mit einem flexiblen Dienstzeitmodell, umfassendem Gesundheitsmanagement und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt der Arbeitgeber großen Wert auf Gleichbehandlung und Vielfalt, was eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Medieninformatiker (m/w/d) - Schwerpunkt Anforderungsmanagement (Kennziffer 10-26) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hochschule der Polizei bewerben
Viele Unternehmen, wie Hochschule der Polizei, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medieninformatiker (m/w/d) - Schwerpunkt Anforderungsmanagement (Kennziffer 10-26) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hochschule der Polizei und die ausgeschriebene Position Medieninformatiker (m/w/d) - Schwerpunkt Anforderungsmanagement (Kennziffer 10-26) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule der Polizei vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hochschule der Polizei an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
