Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Werbestrategien für die Polizei Rheinland-Pfalz und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Die Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team.
- Weitere Informationen: Teilzeitoptionen verfügbar, Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Polizeikarriere und mache einen echten Unterschied in der Nachwuchswerbung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der polizeilichen Sachbearbeitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
In der Zentralstelle für Werbung und Einstellung der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hahn-Flughafen eine Stelle in der Sachbearbeitung Nachwuchswerbung (m/w/d) zu besetzen. Die Zentralstelle für Werbung und Einstellung ist zuständig für die Werbung und Auswahl von Nachwuchskräften für die landesweiten Karrierewege der rheinland-pfälzischen Polizei. Eine Beförderung ist grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich.
Aufgaben:
- Abwesenheitsvertretung der Sachbereichsleitung
- (Weiter-) Entwicklung der Werbestrategie für die landesweiten Karrierewege der Polizei Rheinland-Pfalz, insbesondere durch Zielgruppenanalyse
- Employer Branding
- Konzipierung und Beschaffung von Werbemitteln in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften (z.B. Fotoshootings, Videoproduktionen, Plakate)
- Verbreitung der Werbebotschaft in internen und externen Kanälen (insb. Karriereseiten, Jobbörsen, Social Media, Printmedien)
- Koordinierung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Einstellungsberatung (Koordinierung landesweiter Aktionen; Planung und Umsetzung eigener Veranstaltungen an der Hochschule, Unterstützung externer Anfragen)
- Gewährleistung der internen Kommunikation zum Thema Nachwuchswerbung
- Bearbeitung von Anfragen
- Besprechungswesen sowie Aus- und Fortbildung zum Thema Nachwuchswerbung
- Themenbezogenes Controlling und Evaluation
Wir Bieten:
- eine abwechslungsreiche, vielfältige Tätigkeit in einem interdisziplinären Team mit hoher Eigeninitiative und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Bildungsabschluss:
Bewerben können sich Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte mit abgeschlossenem Studium an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz oder einem vergleichbaren Abschluss. Eine mindestens zweijährige Verwendung in der polizeilichen Sachbearbeitung wird vorausgesetzt.
Anforderungen:
- gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit zielstrebig, gewissenhaft, engagiert und selbstständig zu arbeiten
- gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
Sonstiges:
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet und soll bei Teilzeitvariante in der Summe zu 100 Prozent besetzt werden. Interessierte Bewerberinnen/Bewerber werden gebeten, in ihrer Bewerbung den Prozentsatz der gewünschten Arbeitszeit anzugeben. Da eine Schwächung des Wechselschichtdienstes grundsätzlich vermieden werden soll, sind wir an Bewerbungen von geeigneten, eingeschränkt dienstfähigen Polizeibeamtinnen/Polizeibeamte besonders interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Da wir eine Erhöhung des Frauenanteils anstreben, werden Frauen bei Vorlage von Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des LGG Rheinland-Pfalz vorrangig berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Bewerbungsadresse:
Land Rheinland-Pfalz
Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz
Gebäude 1341
55483 Hahn-Flughafen
E-Mailadresse für Anfragen: hdp.personal@polizei.rlp.de
Zusätzliche Bewerbungsarten: E-Mail, Brief
Internetadresse des Arbeitgebers: http://www.polizei.rlp.de
Anlagen zur Bewerbung: Die Personalauswahl wird neben der notwendigen dienstlichen Beurteilung auch auf ein Vorstellungsgespräch gestützt. Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau PD’in Judith Thier (Tel.: 06131 / 65 – 70200) gerne zur Verfügung.
Ende der Bewerbungsfrist: 25.09.2026
Sachbearbeitung Nachwuchswerbung (m/w/d) Arbeitgeber: Hochschule der Polizei
Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik in Mainz bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich VoIP. Mit einem flexiblen Dienstzeitmodell, umfassendem Gesundheitsmanagement und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt der Arbeitgeber großen Wert auf Gleichbehandlung und Vielfalt, was eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur schafft.
