Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Werbestrategien für die Polizei Rheinland-Pfalz und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Die Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team.
- Weitere Informationen: Teilzeitoptionen verfügbar, Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Polizeikarriere und mache einen echten Unterschied in der Nachwuchswerbung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der polizeilichen Sachbearbeitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
In der Zentralstelle für Werbung und Einstellung der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hahn-Flughafen eine Stelle in der Sachbearbeitung Nachwuchswerbung (m/w/d) zu besetzen. Die Zentralstelle für Werbung und Einstellung ist zuständig für die Werbung und Auswahl von Nachwuchskräften für die landesweiten Karrierewege der rheinland-pfälzischen Polizei. Eine Beförderung ist grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich.
Aufgaben:
- Abwesenheitsvertretung der Sachbereichsleitung
- (Weiter-) Entwicklung der Werbestrategie für die landesweiten Karrierewege der Polizei Rheinland-Pfalz, insbesondere durch Zielgruppenanalyse
- Employer Branding
- Konzipierung und Beschaffung von Werbemitteln in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften (z.B. Fotoshootings, Videoproduktionen, Plakate)
- Verbreitung der Werbebotschaft in internen und externen Kanälen (insb. Karriereseiten, Jobbörsen, Social Media, Printmedien)
- Koordinierung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Einstellungsberatung (Koordinierung landesweiter Aktionen; Planung und Umsetzung eigener Veranstaltungen an der Hochschule, Unterstützung externer Anfragen)
- Gewährleistung der internen Kommunikation zum Thema Nachwuchswerbung
- Bearbeitung von Anfragen
- Besprechungswesen sowie Aus- und Fortbildung zum Thema Nachwuchswerbung
- Themenbezogenes Controlling und Evaluation
Wir Bieten:
- eine abwechslungsreiche, vielfältige Tätigkeit in einem interdisziplinären Team mit hoher Eigeninitiative und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Bildungsabschluss:
Bewerben können sich Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte mit abgeschlossenem Studium an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz oder einem vergleichbaren Abschluss. Eine mindestens zweijährige Verwendung in der polizeilichen Sachbearbeitung wird vorausgesetzt.
Anforderungen:
- gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit zielstrebig, gewissenhaft, engagiert und selbstständig zu arbeiten
- gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
Sonstiges:
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet und soll bei Teilzeitvariante in der Summe zu 100 Prozent besetzt werden. Interessierte Bewerberinnen/Bewerber werden gebeten, in ihrer Bewerbung den Prozentsatz der gewünschten Arbeitszeit anzugeben. Da eine Schwächung des Wechselschichtdienstes grundsätzlich vermieden werden soll, sind wir an Bewerbungen von geeigneten, eingeschränkt dienstfähigen Polizeibeamtinnen/Polizeibeamte besonders interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Da wir eine Erhöhung des Frauenanteils anstreben, werden Frauen bei Vorlage von Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des LGG Rheinland-Pfalz vorrangig berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Bewerbungsadresse:
Land Rheinland-Pfalz
Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz
Gebäude 1341
55483 Hahn-Flughafen
E-Mailadresse für Anfragen: hdp.personal@polizei.rlp.de
Zusätzliche Bewerbungsarten: E-Mail, Brief
Internetadresse des Arbeitgebers: http://www.polizei.rlp.de
Anlagen zur Bewerbung: Die Personalauswahl wird neben der notwendigen dienstlichen Beurteilung auch auf ein Vorstellungsgespräch gestützt. Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau PD’in Judith Thier (Tel.: 06131 / 65 – 70200) gerne zur Verfügung.
Ende der Bewerbungsfrist: 25.09.2026
Sachbearbeitung Nachwuchswerbung (m/w/d) Arbeitgeber: Hochschule der Polizei
Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik in Mainz bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich VoIP. Mit einem flexiblen Dienstzeitmodell, umfassendem Gesundheitsmanagement und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt der Arbeitgeber großen Wert auf Gleichbehandlung und Vielfalt, was eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeitung Nachwuchswerbung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Hochschule der Polizei
Wenn du auf der Website von Hochschule der Polizei stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung Nachwuchswerbung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Hochschule der Polizei erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule der Polizei vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
