Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für eine Dienstgruppenleitung WSP-Station Trier (Kennziffer: 19/3/TR/2026)

Dienstgruppenleitung

Postfach 100 131

Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für eine Dienstgruppenleitung WSP-Station Trier (Kennziffer: 19/3/TR/2026).

Die Position ist im Rahmen einer befristeten Vertretung.

WSP-Station Trier

Dienstort: Trier

Ihre Aufgaben

• Führung einer Dienstgruppe
• Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeitenden
• Steuerung, Koordination und Kontrolle von Einsätzen und Sachbearbeitung der Dienstgruppe
• Führung von Soforteinsätzen und Sofortlagen nach Weisung
• Vertretung der Stationsleitung außerhalb der allgemeinen Dienstzeit
• Fertigung von Einsatzbefehlen nach Weisung
• Übernahme der Sachbearbeitung in Relation zu der Anzahl der zu führenden Mitarbeitenden
• Durchführung von Dienstunterricht

Anforderungsprofil

• Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei (früher: Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Polizei) oder der Aufstiegsausbildung
• Abschluss der Sonderausbildung Wasserschutzpolizei
• Dreijährige Verwendung in verschiedenen Funktionen des dritten Einstiegsamtes
• Teilnahme an der für die Funktion vorgesehenen Führungsfortbildung bzw. Bereitschaft an den erforderlichen Führungsmodulen teilzunehmen
• Fachkompetenz
• Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen
• Einfallsreichtum und Initiative
• Selbständigkeit und Entschlusskraft
• Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft
• Belastbarkeit
• Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• Kooperation und Teamarbeit
• Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung
• Bereitschaft, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings sowie des Landesgleichstellungsgesetzes angestrebten Ziele umzusetzen
• Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte "sicherheitsempfindliche Tätigkeit" handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz)

Unser Angebot

• Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexible Dienstzeitgestaltung
• Ausgeprägtes Behördliches Gesundheits-management zum Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter
• Wertschätzende, vertrauensvolle Arbeitsumgebung
• Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung

Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten in Führungspositionen zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Land Rheinland‑Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Jörg Hitzelberger (Tel.: 06131/65-83020) Leiter Sachgebiet 1, für personalrechtliche Fragestellungen Herr Lukas Petz (Tel.: 06131/65-87319) aus dem Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales gerne zur Verfügung.

Bewerbungsfrist: 13.11.2026

Bewerbungsadresse Land Rheinland-Pfalz

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik

Dekan-Laist-Straße 7

55129 Mainz

E-Mailadresse für Anfragen PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de

Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

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