Eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für die Sachbearbeitung Zentrale Dienste bei der Polizeihubschrauberstaffel (PHuSt) in Winningen

Eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für die Sachbearbeitung Zentrale Dienste bei der Polizeihubschrauberstaffel (PHuSt) in Winningen

Winningen Vollzeit Vor Ort
Hochschule der Polizei

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Zentrale Dienste

bei der Polizeihubschrauberstaffel (PHuSt)

Kennziffer: 2/PHuSt/2026

Dienstort: Winningen

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei). Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums. Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.950 Personen.

Zur Verstärkung der Abteilung Bereitschaftspolizei ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Ihre Aufgaben

  • Die Sachbearbeitung im zugewiesenen spezifischen Aufgabenbereich gemäß Geschäftsverteilungsplan, z.B. Vertretung der Organisation des Hausmeisters, Haushalt- und Rechnungswesen, Waffen und Gerät sowie Kraftfahrzeugwesen
  • administrative Unterstützung im Bereich Aus- und Fortbildung
  • Abwesenheitsvertretung innerhalb des Aufgabenbereiches
  • Unterstützung der Leitung Zentraler Dienst bei der Aufgabenerfüllung
  • Einsatz bei BAO-Lagen der PHuSt

Anforderungsprofil

  • Abschluss des Bachelorstudienganges Polizei an der Hochschule der Polizei (HdP) bzw. vergleichbare Ausbildung
  • Zweijährige Verwendung in verschiedenen Funktionen im 3. Einstiegsamt
  • Eine fachspezifische Verwendung ist wünschenswert.
  • Fachkompetenz
  • Auffassungsgabe sowie Denk- und Urteilsvermögen
  • Schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Einfallsreichtum und Initiative
  • Selbstständigkeit und Entschlusskraft
  • Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft
  • Organisationsfähigkeit und Flexibilität
  • Kooperation und Teamarbeit

Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des

  • 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Unser Angebot

Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung (u.a. Rahmenarbeitszeit ohne Kernzeiten, Heimarbeit).

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt.

Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.

Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Besoldung bis zur BesoldungsgruppeA11.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessant.

Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Bildungsabschluss

  • Abschluss des Bachelorstudienganges Polizei an der Hochschule der Polizei (HdP) bzw. vergleichbare Ausbildung

Anforderungen

  • Abschluss des Bachelorstudienganges Polizei an der Hochschule der Polizei (HdP) bzw. vergleichbare Ausbildung
  • Zweijährige Verwendung in verschiedenen Funktionen im 3. Einstiegsamt
  • Eine fachspezifische Verwendung ist wünschenswert.
  • Fachkompetenz
  • Auffassungsgabe sowie Denk- und Urteilsvermögen
  • Schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Einfallsreichtum und Initiative
  • Selbstständigkeit und Entschlusskraft
  • Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft
  • Organisationsfähigkeit und Flexibilität
  • Kooperation und Teamarbeit

Ende der Bewerbungsfrist 20.10.2026

#J-18808-Ljbffr

Eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für die Sachbearbeitung Zentrale Dienste bei der Polizeihubschrauberstaffel (PHuSt) in Winningen Arbeitgeber: Hochschule der Polizei

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik in Mainz bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich VoIP. Mit einem flexiblen Dienstzeitmodell, umfassendem Gesundheitsmanagement und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt der Arbeitgeber großen Wert auf Gleichbehandlung und Vielfalt, was eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur schafft.

Hochschule der Polizei

Kontaktdaten:

Hochschule der Polizei Recruiting-Team