Hauptberufliche Gleichstellungsbeauftragte

An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist am Campus Emden zum 01.04.2026 folgende Stelle im Wahlamt gemäß § 42 (2) NHG mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – zunächst befristet auf sechs Jahre – zu besetzen:
Hauptberufliche Gleichstellungs beauftragte in Emden (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV-L, 100 %)
Kennziffer GS 36
Chancengleichheit und Gleichstellungsarbeit sind eine wichtige Voraussetzung für zukunftsfähige Studien- und Arbeitsbedingungen in allen Bereichen. Die hauptberufliche Gleichstellungsbeauftragte leistet dazu einen zentralen Beitrag.

Ihre Aufgaben:

Mitwirkung bei der Erstellung des Gleichstellungsplans und bei der Entwicklungsplanung der Hochschule
Mitarbeit in hochschulischen sowie (über-)regionalen Gremien und Netzwerken
Mitwirkung bei Struktur- und Personalentscheidungen der Hochschule
Unterrichtung der Öffentlichkeit
Beratung bei Fragen der Geschlechtergerechtigkeit
Mitgestaltung DEI-förderlicher Strukturen und Maßnahmen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni, Master) der Geistes-, Sozial-, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar
Gute Kenntnisse im gleichstellungs- und wissenschaftspolitischen Bereich sowie in den aktuellen Diskursen der gender- und diversitätsbezogenen Forschung wie intersektionale Perspektive der Gleichstellung
Berufliche Erfahrung in der organisationalen Gleichstellungsarbeit, z. B. in der Hochschulselbstverwaltung
Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsvermögen sowie Beratungs-, Führungs- und Vermittlungskompetenz
Bereitschaft zur Gestaltung und Weiterentwicklung organisationaler DEI-Maßnahmen

Wir bieten Ihnen:

Eine herausgehobene Position mit großem Gestaltungsspielraum
Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden und Mitarbeiter*innen
Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)
Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte
Betriebliche Altersvorsorge

Besondere Hinweise:
Die Hochschule pflegt eine Kultur der Vielfalt und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Personen, die die Diversität an der Hochschule erhöhen und sich aktiv für diese einsetzen. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Bewerbungsfrist:
14.01.2026

Befristung:
6 Jahre

Arbeitszeit:
100 %

Entgeltgruppe:
bis E 13 TV-L

Ansprechperson:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Vizepräsidentin Prof. Dr. Maren Grautmann (E-Mail: maren.grautmann@hs-emden-leer.de) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 14.01.2026 über unser Karriereportal oder auf dem Postweg an:

Hochschule Emden/Leer
Personalabteilung
Constantiaplatz 4
26723 Emden
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