Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit im Bewerbungsmanagement und Unterstützung in HR-Projekten.
- Unternehmen: Hochschule Emden/Leer – innovativ und zukunftsorientiert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und Gleichstellung aller Geschlechter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschule und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Teamfähigkeit sind wichtig.
Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/Leer ist Impulsgeberin für die Region. An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist in der Personalabteilung am Campus Emden zum 01.11.2026 folgende Stelle mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet für die Dauer von zwei Jahren – zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Aktive und vorausschauende Mitarbeit im operativen Bewerbungsmanagement
- Professionelle und wertschätzende Kommunikation mit Bewerber*innen, internen Fachbereichen und ‑abteilungen sowie externen Dienstleister*innen
- Bearbeitung von Angelegenheiten in den Bereichen Arbeitszeiterfassung und Urlaub sowie in weiteren personalrechtlichen Nebengebieten
- Mitwirkung in HR-Projekten und an der Optimierung von HR‑relevanten Prozessen
- Unterstützung bei der Bearbeitung vertraglicher Angelegenheiten im Rahmen von Neueinstellungen und Weiterbeschäftigungen
- Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen zu personalrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung/Vertretung in weiteren personalwirtschaftlichen und administrativen Tätigkeitsfeldern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Abschluss der Angestelltenprüfung I bzw. Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten
- Erfahrung in der Sachbearbeitung im öffentlichen Bereich und/oder im Personalwesen sind wünschenswert
- Eigenverantwortliche, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie die Fähigkeit und Freude daran, sich schnell in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Gute Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen sowie Erfahrungen mit SAP oder einer vergleichbaren ERP-Software sind wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
- Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden und Mitarbeiter*innen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)
- Attraktive Mitarbeitendenrabatte über Corporate Benefits
- Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte
- Betriebliche Altersvorsorge
Besondere Hinweise:
- Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
- Die Hochschule pflegt eine Kultur der Vielfalt und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Personen, die die Diversität an unserer Hochschule erhöhen.
Bewerbungsfrist: 27.08.2026
Befristung: befristet
Arbeitszeit: Teilzeit 75 %
Entgeltgruppe: bis E 9a TV‑L
Ansprechperson: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Personalabteilung, Frau Tanja Ammermann (E‑Mail: tanja.ammermann@hs-emden-leer.de), gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 27.08.2026 über unser Karriereportal oder auf dem Postweg an: Hochschule Emden/Leer Personalabteilung Constantiaplatz 4 26723 Emden
ONLINE BEWERBEN
Komm näher! Hochschule Emden/Leer Constantiaplatz 4 • 26723 Emden bewerbung@hs-emden-leer.de
Mitarbeiter*in im Personalservice... Arbeitgeber: Hochschule Emden/Leer
Die Hochschule Emden/Leer bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von einem starken Gemeinschaftsgefühl und einer offenen, unterstützenden Kultur geprägt ist. Als Lehrkraft für besondere Aufgaben im Bereich Sozial- und Gesundheitsmanagement haben Sie die Möglichkeit, innovative Bildungsansätze zu entwickeln und aktiv zur regionalen Entwicklung beizutragen. Zudem profitieren Sie von vielfältigen Fortbildungsangeboten und der Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für die Zukunft der Studierenden und der Region engagiert.
