Mitarbeiter*in in der Zentralen Studienberatung im Projekt ISE-FIT-Nordwest - Internationaler Studie

Die Hochschule Emden/Leer sucht für das vom DAAD geförderte Projekt "ISE-FIT-Nordwest – Internationaler Studienerfolg und Employability" einen Mitarbeiterin in der Zentralen Studienberatung (bis E 11 TV-L, 50 %). Die Stelle ist am Campus Emden mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zunächst befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist sowie einer sich ggf. anschließenden Elternzeit zu besetzen. Aufgaben Studienberatung für internationale Studieninteressierte und Studierende (Studienverlaufsberatung) – persönlich, digital, per Telefon und auf Bildungsmessen Organisation studienvorbereitender Angebote und Workshops für internationale Studieninteressierte und Studierende (studienvorbereitende und begleitende Sprachkurse, Summerschool, Alltagskulturen) Vorbereitung und Konzeption studienbegleitender Angebote zur Sicherung des Studienerfolgs in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der Hochschule (International Office, Career Service, Fachbereiche) Netzwerkzusammenarbeit mit internen und externen Akteuren wie Career Service, International Office, Volkshochschulen, Ausländerbehörden sowie überregionalen Netzwerkpartnern (DAAD, kfsn) Erstellung von Informationsmaterial für Studieninteressierte und Studierende Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium Erfahrungen in der Planung und Organisation von Veranstaltungen, idealerweise im Hochschulumfeld, sowie Erfahrung im Projektmanagement Erfahrung in der (Studien-)Beratung, idealerweise im internationalen Umfeld Kenntnisse im Umgang mit heterogenen Gruppen, idealerweise Erfahrungen im internationalen Umfeld Kenntnis beraterischer Methoden (personenzentriert, systemisch, GfK) wünschenswert Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Flexibilität Organisationsgeschick, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse (mind. B2) Angebote Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden und Mitarbeiterinnen Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder) Attraktive Mitarbeitendenrabatte über Corporate Benefits Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte Betriebliche Altersvorsorge Besondere Hinweise Die Hochschule gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Hochschule pflegt eine Kultur der Vielfalt und begrüßt besonders Bewerbungen von Personen, die die Diversität an der Hochschule erhöhen. Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst