Professur (W2) Security Analytics und Incident Response

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für das Lehrgebiet Security Analytics und Incident Response im Kontext der IT‑Sicherheit. Zu Ihren Aufgaben gehören die Lehre und Forschung sowie die Betreuung von studentischen Arbeiten und wissenschaftlichen Nachwuchskräften. Sie vermitteln die Erkennung, Analyse und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen, den Einsatz von Security Analytics, Threat Hunting sowie Log‑ und Traffic‑Analysen und den Aufbau geeigneter Reaktionsmaßnahmen. Vorlesungen aus benachbarten Gebieten wie IT‑Sicherheit, Cloud‑Sicherheit oder sichere Systemarchitekturen gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld. Sie haben zudem die Möglichkeit, Studierende für aktuelle Herausforderungen der IT‑Sicherheit durch Studienprojekte, Abschlussarbeiten und Forschungstätigkeiten zu begeistern.

Qualifikationen

• Kenntnisse in Security Monitoring, Incident Response, Angriffserkennung, Threat Hunting sowie Log‑ und Traffic‑Analyse
• Idealerweise Erfahrung in Security‑Management, Cloud‑Technologie, Data Analytics oder Cloud‑Sicherheit
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, pädagogische Eignung, Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (in der Regel durch eine Promotion nachgewiesen) sowie 5‑jährige Berufserfahrung, davon 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs (§ 47 Landeshochschulgesetz BW)
• Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache zu halten
• Bereitschaft zur Übernahme von (Grundlagen‑)Vorlesungen in fachlich benachbarten oder allgemeinen Gebieten der Informatik
• Bereitschaft, sich in der akademischen Selbstverwaltung und Weiterentwicklung der Fakultät sowie Hochschule einzubringen

Vorteile

• Moderne Labore und hervorragende praxisnahe Forschungsperspektiven mit hausinternen Forschungsanreizprogrammen
• Kooperationen mit namhaften Industrie‑ und Wirtschaftspartnern
• Möglichkeiten zum internationalen Austausch und zu Konferenzbesuchen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Rahmen der familiengerechten Hochschule und des Dual‑Career‑Netzwerks
• Option der teilweisen Lehr‑Freistellung zur didaktischen Weiterbildung (GHD‑Zertifikat)
• Gute Verkehrsanbindung mit zentraler Lage, inkl. JobBike BW und Zuschuss zum JobTicket BW
• Diverse Fort‑ und Weiterbildungsangebote innerhalb der Personalentwicklung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement

Chancengleichheit

Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule Esslingen setzt sich für eine Erhöhung des Frauenanteils im Lehr‑ und Forschungspersonal ein und lädt qualifizierte Frauen besonders herzlich ein, sich zu bewerben.