Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Entwicklung von Prozessen zur Exportkontrolle an Hochschulen.
- Unternehmen: Hochschule Esslingen mit einem wertschätzenden Arbeitsklima.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Hochschule mit zahlreichen Gesundheits- und Mobilitätsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Strukturen in einem dynamischen Hochschulverbund.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechts- oder Verwaltungswissenschaften, idealerweise Erfahrung im Außenwirtschaftsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im gemeinsamen Verbund der Hochschulen der Innenrevision vernetzen sich baden-württembergische Hochschulen und repräsentieren dadurch rund 30.000 Studierende und ca. 900 Professoren. Derzeit gehören dem Verbund die Hochschulen Albstadt-Sigmaringen, Esslingen, Karlsruhe, Nürtingen-Geislingen, Ravensburg-Weingarten und Reutlingen an. Die Einführung von strukturierten Compliance-Management-Systemen betrachten die Verbundhochschulen als Teil eines modernen Wissenschaftsbetriebs.
Die Verbundhochschulen suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referenten:in für die Exportkontrolle am Campus Stadtmitte der Hochschule Esslingen.
Unsere Rahmenbedingungen:
- Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L
- Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 %
- Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Entfristung wird angestrebt
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Hochschulleitungen der Verbundhochschulen bei der Festlegung von Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten zur Einhaltung außenwirtschaftsrechtlicher Vorgaben
- Entwicklung, Implementierung und Verstetigung hochschulspezifischer Prozesse und Arbeitshilfen zur Exportkontrolle
- Erarbeitung von Betroffenheits- und Risikoanalysen für alle Verbundhochschulen
- Erarbeitung umfassender Prozesse zur Einhaltung von Genehmigungspflichten und Verboten
- Einführung und Weiterentwicklung von Kontrollmechanismen für alle Verbundhochschulen
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung der Außenwirtschafts- und Zollvorgänge aller Verbundhochschulen für eine rechts- und prüfungssichere Gestaltung
- Koordination und Dokumentation der Export-Ablauforganisation unter Berücksichtigung sämtlicher außenwirtschaftsrechtlicher Bestimmungen
- Erarbeitung und Durchführung von Sensibilisierungsmaßnahmen für Hochschulangehörige
- Unterstützung der Verbundhochschulen bei Prüfungen durch Zoll- und sonstige Kontrollbehörden
- Regelmäßige Berichte an den Lenkungskreis der Verbundhochschulen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Volljurist:in) in Rechts-, Verwaltungswissenschaften, Außenwirtschaft, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Bereich
- Idealerweise Erfahrung im Außenwirtschafts- und Exportkontrollrecht
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie entsprechendes Engagement; selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Wir bieten:
- Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima
- Interessantes Aufgabenfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice
- 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
- Sabbatical-Angebot
- Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse
- Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse)
- Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW
- Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule ®
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.07.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Bitte geben Sie die Kennziffer Vw/2624 an.
Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich.
Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule ® angeboten.
