Leiter*in kompetenzzentrum boden (kobo)

Leiter*in kompetenzzentrum boden (kobo)

Zollikofen Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Hochschule für Agrar-, Forst- und Lebensmittelwissenschaften HAFL

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Kompetenzzentrum Boden und manage spannende Projekte für nachhaltige Bodennutzung.
  • Unternehmen: HAFL, ein innovatives Departement der BFH mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung.
  • Vorteile: Verantwortung in Zukunftsprojekten und Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Team.
  • Weitere Informationen: Nationale und internationale Vernetzung mit Politik und Gesellschaft.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bodenschutzes und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Qualifikationen: Hochschulstudium in Bodenwissenschaften und Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Was Sie hier tun

  • Das Kompetenzzentrum Boden KOBO in personeller, finanzieller und organisatorischer Hinsicht leiten.
  • Verantwortlich für die Erstellung von Offerten zu Handen der Auftraggeber (BAFU, ARE, BLW), die effiziente Umsetzung der entsprechenden Leistungsvereinbarungen durch die KOBO-Mitarbeitenden inklusive Berichterstattung und Reporting.
  • Regelmäßige Abstimmung mit der Projektleitung des Auftraggebers über den Stand der Auftragserfüllung sowie aktuelle Prioritäten.
  • Eine enge Zusammenarbeit mit Auftraggeber, Kantonen und den weiteren Stakeholdern (unter anderem Verbände und Kartierbüros) sicherstellen.
  • Verantwortlich für die Kommunikation und Vertretung des KOBO nach aussen und für die Entwicklung und Veröffentlichung von Fachergebnissen.

Was Sie idealerweise mitbringen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Bodenwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Management von großen, komplexen Projekten, inklusive Finanz- und Ressourcenplanung.
  • Führungserfahrung, vorzugsweise von größeren Teams, verbunden mit hoher Sozialkompetenz und modernem Führungsverständnis.
  • Starke Dienstleistungsorientierung gegenüber Bund und Kantonen.
  • Ausgeprägte integrative und diplomatische Fähigkeiten zum Einbezug diverser Stakeholder; Auftrittskompetenz (Vorträge, Podiumsdiskussionen etc.).
  • Sehr gute deutsche und französische Sprachkenntnisse.
  • Idealerweise vorhandenes Netzwerk im Tätigkeitsgebiet des KOBO und gute Kenntnisse der Bodenschutz-, Raumentwicklungs-, Landwirtschafts- und Umweltpolitik in der Schweiz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den involvierten Institutionen auf Bundes- und/oder Kantonsebene.

Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte

  • Auf der Suche nach Lösungen sind Neugierde und manchmal gar ein radikales Querdenken gefragt.
  • Verantwortung in spannenden Zukunftsprojekten, die über die Grenzen der Fachwelt hinaus für Aufmerksamkeit sorgen.
  • Auf Sie wartet ein „bunter Haufen“ aufgestellter Menschen mit ganz unterschiedlichen Biografien, Ansichten und Erfahrungen.
  • Mit klugen Köpfen aus verschiedenen Berufsfeldern zusammenarbeiten, die wie Sie etwas bewegen wollen.
  • Nationale und internationale Vernetzung sowie Kontakte zu Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Gesellschaft.

Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess

Cornelia Caputi HR-Beraterin

Die Hochschule für Agrar-, Forst- und Lebensmittelwissenschaften (HAFL) An der HAFL, einem Departement der BFH, verbinden wir Mensch, Natur und Technik für eine nachhaltige Entwicklung. Im Auftrag des Bundes (BAFU, ARE, BLW) betreiben wir das Kompetenzzentrum Boden (KOBO), die nationale Fachstelle von Bund und Kantonen. Das KOBO verbessert die Grundlagen für den Vollzug von Maßnahmen zur nachhaltigen Nutzung und zum Schutz der Ressource Boden und unterstützt damit Behörden und Praxis.

Leiter*in kompetenzzentrum boden (kobo) Arbeitgeber: Hochschule für Agrar-, Forst- und Lebensmittelwissenschaften HAFL

Die Hochschule für Agrar-, Forst- und Lebensmittelwissenschaften (HAFL) bietet Ihnen als Leiter*in des Kompetenzzentrums Boden (KOBO) die Möglichkeit, in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld zu arbeiten, das sich der nachhaltigen Entwicklung widmet. Hier profitieren Sie von einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre, in der Neugierde und kreatives Denken geschätzt werden, sowie von umfangreichen Netzwerkmöglichkeiten auf nationaler und internationaler Ebene. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch spannende Projekte und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.

Hochschule für Agrar-, Forst- und Lebensmittelwissenschaften HAFL

Kontaktdaten:

Hochschule für Agrar-, Forst- und Lebensmittelwissenschaften HAFL Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in kompetenzzentrum boden (kobo) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Konferenzen, Workshops oder einfach bei einem Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die aktuellen Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit des KOBO hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und bringe deine Ideen ein, wie du das Team bereichern kannst.

Tipp Nummer 4

Präsentiere deine Führungskompetenzen! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Leitung des Kompetenzzentrums bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in kompetenzzentrum boden (kobo) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Projektmanagement
Finanz- und Ressourcenplanung
Sozialkompetenz
Dienstleistungsorientierung
Integrative Fähigkeiten
Diplomatische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Person für das Kompetenzzentrum Boden KOBO bist.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du komplexe Aufgaben gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen!

Sprache ist wichtig!:Da wir sowohl Deutsch als auch Französisch schätzen, achte darauf, dass deine Bewerbung in der Sprache verfasst ist, die am besten zu deinem Profil passt. Zeig uns deine Sprachkenntnisse, indem du sie in deiner Bewerbung einbringst!

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres bunten Haufens zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für Agrar-, Forst- und Lebensmittelwissenschaften HAFL vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Projektmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Sprich die Sprache der Stakeholder

Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären und passe deinen Kommunikationsstil an dein Publikum an.

Zeige deine Neugierde

Sei bereit, Fragen zu stellen und Interesse an den Projekten und Herausforderungen des Kompetenzzentrums zu zeigen. Das zeigt nicht nur deine Neugierde, sondern auch dein Engagement für die Position und das Unternehmen.