Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Hochschulkommunikation und entwickle innovative Kommunikationsstrategien.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Hochschule in der Metropolregion Hamburg.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und baue ein starkes Kommunikationsteam auf.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Kommunikationswissenschaften und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wissen, Machen, Verändern: Mit diesem Dreiklang stellen wir uns jeden Tag den sozialen und technologischen Herausforderungen unserer Zeit. Dafür vermitteln wir Fach- und Führungskräften von morgen nicht nur das nötige interdisziplinäre Wissen, sondern stärken außerdem ihre Kompetenzen in der Problemlösung sowie ihr Verantwortungsbewusstsein. Den Angewandten Wissenschaften verpflichtet schaffen wir gemeinsam einen visionären Campus, der die Metropolregion Hamburg prägt.
IHRE AUFGABEN
- Strategische Gesamtverantwortung für die Hochschulkommunikation insbesondere durch Weiterentwicklung der Marken-, Kommunikations- und Kanalstrategie mit aktuellem Fokus auf Reputation, Studierendengewinnung und Wissenschaftskommunikation und der Sicherstellung einer konsistenten, zielgruppenorientierten und datenbasierten Kommunikation über alle zentralen und dezentralen Kanäle auf der Basis der Verantwortung für Budget und aktuell 8 Mitarbeitenden im Team.
- Führung, Strukturierung und Weiterentwicklung des Kommunikationsteams durch die Leitung eines heterogenen Teams aus zentralen und fakultätsnahen Kommunikator*innen; Rollen, Zuständigkeiten und Entscheidungswege sowie die Gestaltung eines verlässlichen Rahmens für Selbstorganisation durch Etablierung einer modernen Führungs- und Feedbackkultur.
- Governance, interne Vernetzung und hochschulweite Kommunikationsstrukturen durch verbindliche Standards, Schnittstellen und Prozesse zwischen Präsidium, zentralem Servicebereich und Fakultäten weiterentwickeln und zugleich tragfähige Beziehungen zu Fakultätsleitungen, dezentralen Akteur*innen und weiteren Servicebereichen zur Stärkung einer kohärenten internen Kommunikationskultur aufbauen.
- Identifikation strategisch wichtiger Themen gemeinsam mit Präsidium, Pressesprecher, Fakultäten und zentralen Einheiten zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Formate und Kampagnen sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Pressesprecher auch beim Ausbau und Pflege externer Netzwerke in Medien, Wissenschaft, Stadt und Gesellschaft.
IHR PROFIL
- wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) bevorzugt in Kommunikations-, Medienwissenschaften, Journalismus oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung
- mehrjährige Leitungserfahrung in Kommunikations-, Marketing- oder Pressestellen, idealerweise im Hochschul- oder öffentlichen Sektor
- nachweisbare Erfahrung in der Führung heterogener Teams und insbesondere in der Bearbeitung von organisationalen Spannungsfeldern sowie in Begleitung von Veränderungsprozessen
- Qualifikation in systemischer Beratung, Change-Management, Organisationsentwicklung oder Mediation sowie sehr gute Projektmanagementkompetenzen auch in komplexen Vorhaben
- Freude daran, Silos aufzubrechen, Veränderungen aktiv zu gestalten und ein anspruchsvolles Umfeld zu stabilisieren
- dialogorientierter Führungsstil mit Reflexionsfähigkeit, Konfliktkompetenz und diplomatischem Geschick
UNSER ANGEBOT
- eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule
- verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes am Berliner Tor
- 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder zum mobilen Arbeiten
- Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über Jobrad
- Zugang zum EGYM WellPass und zu den Angeboten des Hochschulsports
Leitung Servicebereich Hochschulkommunikation Arbeitgeber: Hochschule für Angewandte Wiss enschaften Hamburg
Als Arbeitgeber bietet die Hochschule eine inspirierende und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung, die sich durch eine offene und innovative Kultur auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Telearbeit und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung unterstützt die Hochschule ihre Angestellten dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv an Veränderungsprozessen teilzunehmen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und einem Dienstfahrradleasing, was die Work-Life-Balance fördert und die Anbindung an die Metropolregion Hamburg optimiert.
Kontaktdaten:
Hochschule für Angewandte Wiss enschaften Hamburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Servicebereich Hochschulkommunikation erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Hochschulkommunikation in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Einblicke gewinnen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere gezielt nach Hochschulen oder Institutionen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung ihrer Kommunikationsstrategien beizutragen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Trends in der Hochschulkommunikation. Sei bereit, deine Ideen und Lösungen zu präsentieren, wie du die Marke und Kommunikation der Hochschule stärken kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Hochschulkommunikation zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Servicebereich Hochschulkommunikation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Hochschulkommunikation in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenanzeige. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Mission identifizieren kannst. Das kommt gut an!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für Angewandte Wiss enschaften Hamburg vorbereitet
✨Verstehe die Hochschulkommunikation
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hochschulkommunikation vertraut. Informiere dich über die spezifischen Kommunikationsstrategien, die die Hochschule verfolgt, und überlege, wie du diese weiterentwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Vision
Überlege dir, welche strategischen Themen du für die Hochschulkommunikation identifizieren würdest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen aktiv zu gestalten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Feedbackkultur und die internen Kommunikationsstrukturen zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer offenen und dialogorientierten Zusammenarbeit interessiert bist.
