Koordinator*in (m/w/d) im Bereich Karriereförderung für Wissenschaftlerinnen

(E 13 TV-L)\\nDie Stelle ist befristet auf vier Jahre zu besetzen, davon zwei Jahre in Vollzeit (39,80 Std./Woche) und zwei weitere Jahre voraussichtlich mit 75% einer vollen Stelle (29,85 Std./Woche). Die Besetzung erfolgt vorbehaltlich der Mittelzuweisung im Professorinnenprogramm 2030. HAWK – line\\nSie entwickeln wirksame Maßnahmen zur Förderung von Frauen auf dem Weg zu einer HAW-Professur.

Des Weiteren übernehmen Sie das Projektmanagement und die begleitende Evaluation der HAWK-Maßnahmen im Professorinnenprogramm 2030. Im Rahmen des Projektes übernehmen Sie außerdem folgende Aufgaben:\\n\\nAufbau eines Mentoring- und Coachingprogramms für Masterstudentinnen und Promovendinnen\\nDurchführung begleitender Vernetzungs- und Austauschformate der Mentees und Mentor*innen\\nKoordination eines HAWK-weiten Lehrauftragsprogramms für Frauen\\nEinführung eines Unterstützungsfonds für Promovendinnen\\nIhr Profil\\nAbgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in einem für das Themengebiet relevanten Studienfach (geistes- oder sozialwissenschaftlicher Bereich) sowie Berufspraxis in mindestens einem für die Ausschreibung zentralen Bereich\\nErfahrungen in der Umsetzung von Drittmittelprojekten vorteilhaft\\nFachwissen zu Mentoring und Genderaspekten in der Wissenschaft sowie Affinität für Gleichstellungsarbeit\\nKenntnisse im Bereich der akademischen Personalentwicklung und in Hochschulstrukturen sowie Erfahrung in hochschul- und gleichstellungspolitischer Arbeit\\nAusgewiesene Erfahrung in der Koordination von Projekten, im Veranstaltungsmanagement und in der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit\\nSehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise\\nEigeninitiative und Freude an einer konstruktiven Zusammenarbeit im Team\\nSehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse\\nWir bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem spannenden, zukunftsorientierten Hochschulumfeld. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird seitens der HAWK durch unterschiedliche interne und externe Angebote gefördert.

Neben flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit der mobilen Arbeit bieten wir vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine zusätzliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL.\\n\\nDie HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Stelle ausübt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit den Studierenden vorausgesetzt.\\n\\nDie Stelle ermöglicht Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen.\\n\\nFachliche Fragen beantwortet Ihnen gern die hauptberufliche Gleichstellungsbeauftragte Nicola Hille unter Tel. 05121/881-569.\\n\\nWir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, bis zum 09.03.2025, über unser Karriereportal.\\n\\nInformationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie auf unserer Homepage unter: https://www.hawk.de/datenschutz-stellenangebote\\n\\nHAWK – ZertifikatAls vielfaltsfreundliche Hochschule wünschen wir uns ebenso Mitarbeitende, die unterschiedliche Lebenshintergründe mitbringen.

Daher sind Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen besonders zur Bewerbung aufgefordert. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Auf diesbezügliche Fragen geben Ihnen das Gleichstellungsbüro und der Personalrat gern Auskunft.\\n\\nPersonen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befä­higung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.

Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung vorliegt.