Professur (W2) für Medienpsychologie mit Schwerpunkt innovative Formate in der Unternehmenskommunikation

Professur (W2) für Medienpsychologie mit Schwerpunkt innovative Formate in der Unternehmenskommunikation Fakultät Wirtschaft | Kennziffer: 2026-41-AWM | Start: 01.03.2027 An der Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach – jung, etabliert und zukunftsorientiert – gestalten wir in Forschung und Lehre Themen wie Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality und weitere innovative Bereiche in Wirtschaft, Medien und Technik.

Mit 4.100 Studierenden in 41 Studiengängen bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Studierende, Lehrende und Beschäftigte im Mittelpunkt stehen.

Ihre Aufgaben Sie vertreten das Fachgebiet Medienpsychologie in Lehre und angewandter Forschung mit Fokus auf:

• Innovative Formate der internen und externen Unternehmenskommunikation (Stakeholder-, Mitarbeitenden-, Kundenkommunikation)
• Medienpsychologische Theorien und Methoden in der Organisationskommunikation Zu Ihren konkreten Aufgaben gehören:
• Übernahme und Durchführung praxisorientierter Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache – unter Einbindung digitaler Lehr- und Lernformate – im:
• Bachelorstudiengang Angewandte Wirtschafts- und Medienpsychologie
• Angrenzenden Themenfeldern der Medienpsychologie
• Vermittlung theoretischer und angewandter medienpsychologischer Grundlagen, insbesondere zu:
• Kommunikationsstrategien
• Innovativen Formaten und Medienkanälen
• Konzeption, Betreuung und Evaluation anwendungsbezogener Kommunikationsprojekte, u. a. in Kooperation mit:
• Unternehmen, Organisationen oder Agenturen
• Projekt-, transfer- und forschungsorientierten Lehrformaten (reale kommunikative Fragestellungen durch Studierende)
• Durchführung angewandter Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten sowie aktive Drittmitteleinwerbung
• Mitwirkung am Aufbau, Betrieb und strategischen Weiterentwicklung der Kompetenzfelder der Fakultät Wirtschaft, insbesondere zu:
• Digitalisierung und Medienwandel

• Qualitativ hochwertige Betreuung von

• Projekt-, Seminar- und Abschlussarbeiten
• Promotionen
• Engagement in

Netzwerken

• Knüpfung neuer und Pflege bestehender nationaler und internationaler Partnerschaften

• Aktive Beteiligung an

• Akademischer Selbstverwaltung
• Interdisziplinären Gremien der Hochschule Sie für uns
• Formale

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni] oder Bachelor/Master-Kombination), vorzugsweise in:
• Kommunikations-, Medien-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Journalistik, Psychologie oder vergleichbaren Fachgebieten
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, i. d.
• R. nachgewiesen durch eine Promotion
• Pädagogische
• Eignung
• Berufliche

Praxis

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der internen und/oder externen Kommunikation von Organisationen (z.
• Unternehmen, öffentliche Institutionen, Verbände, Agenturen)
• Mindestens fünfjährige berufliche Praxis nach Studienabschluss, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs (gem.
• Art. 57 Abs. 3 Bay HIG)
• Ausnahme: Nachweis durch mindestens fünfjährige Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer Praxis Fachliche und methodische

Kompetenzen

• Praktische Kenntnisse in

• Strategischer Organisations- und Stakeholderkommunikation / Public Relations / Employee Relations / Marketing
• Einsatz datenbasierter, KI-gestützter und/oder digitaler Methoden in der Unternehmenskommunikation (idealerweise durch Arbeitsproben belegt)

• Erfahrung in

• Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Kommunikationsstrategien (z.
• UX, Social Media)
• Rezeptions- und Wirkungsforschung
• Teamfähigkeit und Begeisterung für die Wissensvermittlung in Lehre und Forschung, z.

B. durch

• Qualitative und/oder quantitative Forschungsmethoden Wir für Sie
• Beschäftigung im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit (bei Erfüllung der Voraussetzungen) oder Angestelltenverhältnis
• Serviceleistungen für Doppelkarrierepaare über das Dual Career Netzwerk Nordbayern
• Freiraum für innovative Themen in Lehre und Forschung
• Möglichkeit zur Akquise und Durchführung praxisorientierter Forschungs- und Drittmittelprojekte
• Gute Rahmenbedingungen für Work-Life-Balance
• Förderung von Talenten in einem geschlechtergerechten, kreativen Miteinander
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
• Moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
• Offene Kommunikationskultur, die Vielfalt lebt und fördert

Hinweise

• Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Bereich an (Art. 7 Abs. 3 Bay Gl G).
• Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.
• Für eine Berufung ins Beamtenverhältnis darf das 52.

Lebensjahr noch nicht vollendet sein (ansonsten Angestelltenverhältnis).

• Teil des Auswahlverfahrens ist eine eignungsdiagnostische Begleitung durch eine externe Personalberatung.
• Die Professur umfasst die Verpflichtung, Lehrveranstaltungen an allen Standorten der Hochschule anzubieten.
• Bewerbung

Bewerbungsschluss: 20.09.2026 Bewerbungsweg: Online-Portal der Hochschule (Link zu weiteren Informationen)

Kontakte

• Fragen zum
• Bewerbungsprozess: Bereich Personal – berufung@hs-ansbach. de
• Fachliche

Fragen: Prof.

Dr.

Barbara Kühnlenz (Ausschussvorsitzende) – barbara. kuehnlenz@hs-ansbach. de Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Medien, Kommunikation, Informationsmanagement Psychologie, Psychotherapie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Kommunikation, Marketing, PR, Fundraising Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit