Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung eines nachhaltigen Betriebs der technischen Gebäudeausrüstung und Mitwirkung an Bauprojekten.
- Unternehmen: Moderne Hochschule mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Work-Life-Balance und soziale Leistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Techniker/Meister in relevanten Fachrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung: Ingenieur / Techniker / Meister (w/m/d) für den Bereich Gebäudemanagement
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Kennziffer: 2026-32-BG
Vollzeit (40 Stunden / Woche)
Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr – an der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 4.100 Studierenden in 41 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung eines reibungslosen, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betriebs der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) in unseren Liegenschaften
- Organisation, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen unter Berücksichtigung aller Betreiberpflichten und relevanter gesetzlicher Vorgaben
- Fachliche Betreuung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitär-, Elektro- sowie MSR-Anlagen
- Aktive Mitwirkung bei Bau- und Sanierungsprojekten – von der Planung und Ausschreibung bis hin zur Bauüberwachung von Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen
- Wahrnehmung der Betreiberverantwortung in enger Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit, dem Brandschutzbeauftragten sowie den Nutzerinnen und Nutzern
- Weiterentwicklung des Energiemanagements durch Erfassung, Analyse und Optimierung von Energie- und Wasserverbräuchen sowie Initiierung nachhaltiger Effizienzmaßnahmen
- Pflege und Weiterentwicklung der technischen Dokumentation sowie Unterstützung beim Einsatz und bei der Weiterentwicklung eines CAFM-Systems
- Steuerung und Überwachung externer Dienstleister, insbesondere im Bereich Reinigung und Winterdienst
- Vertretung der Bereichsleitung und aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen
Sie für uns
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Gebäudebetrieb oder in einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
- Alternativ: eine erfolgreich abgeschlossene Aufstiegsweiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik / Energietechnik, Gebäudetechnik / Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Bauingenieurwesen bzw. Hochbau, ggf. Facility Management / Gebäudebetrieb oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement, insbesondere im Betrieb, in der Wartung und Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen (HLSK, Elektro, MSR, Aufzugs- und sicherheitstechnische Anlagen)
- Erfahrung in der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung sowie im Umgang mit Verkehrssicherungspflichten
- Souveräner Umgang mit Störungen, technischen Herausforderungen und Gefahrenlagen im laufenden Betrieb
- Kenntnisse in der infrastrukturellen und organisatorischen Gebäudebewirtschaftung sowie Erfahrung im Einsatz von CAFM-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau, Nachweis erforderlich – z. B. durch anerkannte Sprachzertifikate oder gleichwertige Nachweise)
- Wünschenswert: Kenntnisse in der Anwendung gesetzlicher und technischer Regelwerke, insbesondere der DGUV-Vorschriften sowie einschlägiger DIN- und EN-Normen der TGA
- Erfahrung oder Grundkenntnisse im öffentlichen Dienst, beispielsweise in Bezug auf Strukturen, Abläufe und Entscheidungswege
Wir für Sie
- Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
- Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
- Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
- Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
- Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
- Ein auf 24 Monate befristeter Arbeitsvertrag mit der Option auf Verlängerung
- Die Vergütung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung sowie in Abhängigkeit der konkreten Aufgabenübertragung in Entgeltgruppe E 11 TV-L (bei abgeschlossenem Studium) bzw. bei einer Aufstiegsweiterbildung in der Entgeltgruppe E 9b / E 9a TV-L (bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung)
- Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 01.07.2026 über unser Online-Portal. Sie haben Fragen? Dann wenden Sie sich gerne im Bereich Personal an: Veronika Schuster bewerbung@hs-ansbach.de Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an: Franz Koß Tel. 0981 4877-122 franz.koss@hs-ansbach.de Weitere Informationen finden Sie unter https://www.hs-ansbach.de/jobs.
Ingenieur / Techniker / Meister (w/m/d) für den Bereich Gebäudemanagement Arbeitgeber: Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach
Die Hochschule Ansbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Kommunikationskultur fördert die Hochschule Vielfalt und Chancengleichheit. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Sozialleistungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, was die Hochschule zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte im Bereich Gebäudemanagement macht.
Kontaktdaten:
Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingenieur / Techniker / Meister (w/m/d) für den Bereich Gebäudemanagement erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Online-Portal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingenieur / Techniker / Meister (w/m/d) für den Bereich Gebäudemanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Gebäudemanagement klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen und die Frist zu beachten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach vorbereitet
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es um Gebäudemanagement geht, solltest du dein technisches Wissen über HLSK-Anlagen, Elektro- und MSR-Technik auffrischen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Hochschule. Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu aktuellen Projekten können hier besonders gut ankommen.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Leidenschaft für das Gebäudemanagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Ein positives Auftreten kann oft den Unterschied machen!
