Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Entwicklung innovativer Konzepte für Notaufnahmen im Forschungsprojekt KriZeNa.
- Unternehmen: Junge Hochschule Ansbach mit Fokus auf zukunftsweisende Technologien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Befristeter Vertrag mit der Möglichkeit zur Promotion in einem interdisziplinären Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Notfallmedizin und entwickle digitale Lösungen für echte Herausforderungen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevantem Fachbereich und Interesse an wissenschaftlicher Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Forschungsprojekt "KriZeNa" (Notfallmedizin)
Eintrittsdatum: ab sofort
Kennziffer: 2026-43-TTZ
Arbeitszeit: Vollzeit
Dienstort: Stein bei Nürnberg
Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr – an der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Diese Stelle wird an unserem Technologietransferzentrum (TTZ) in Stein bei Nürnberg besetzt. Der wissenschaftliche Fokus des TTZ Stein liegt auf der Entwicklung und Implementierung neuer digitaler Technologien, um die notfallmedizinische Bildung in allen akut- und notfallmedizinischen Arbeitsfeldern nachhaltig zu verbessern.
An diesem Standort erwartet Sie das zukunftsweisende Forschungsprojekt "KriZeNa". Ziel des Projekts ist es, die Resilienz Zentraler Notaufnahmen deutscher Krankenhäuser nachhaltig zu stärken und deren Funktions- sowie Handlungsfähigkeit auch in außergewöhnlichen und langanhaltenden Krisensituationen sicherzustellen. Hierfür entwickeln und erproben wir ein umfassendes Maßnahmenpaket, das direkt in die klinische Praxis überführt wird.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Koordination des TTZ-Teilvorhabens "KriZeNa": Planung, Steuerung und Dokumentation der Projektaktivitäten am TTZ über alle Arbeitspakete hinweg in enger Abstimmung mit der Projektleitung und den Verbundpartnern.
- Konzeption und Weiterentwicklung von Resilienz-, Beratungs- und Trainingskonzepten für Zentrale Notaufnahmen: Mitarbeit an Anforderungs- und Zielmodellen, Modulstrukturen, Methodenkoffern und E-Learning-Inhalten für unterschiedliche Berufsgruppen in der Notaufnahme.
- Empirische Projektarbeit und Evaluation: Planung und Durchführung von Bedarfsanalysen (z. B. Interviews, Fokusgruppen, Fragebogenerhebungen), Mitwirkung an der Entwicklung von Evaluationskonzept und Indikatoren sowie Auswertung qualitativer und quantitativer Daten.
- Pilotierung und Implementierungsbegleitung in Kliniken: Vorbereitung, Organisation und Begleitung von Workshops, Trainings und Pilotdurchläufen in den beteiligten Krankenhäusern; Aufbereitung und Rückkopplung der Ergebnisse in die weitere Konzeptentwicklung.
- Schnittstelle zur digitalen Entwicklung: Mitarbeit an der Beschreibung von Nutzungsszenarien und Prozessen für eine appbasierte Trainings- und Evaluationslösung, Zuarbeit zum Pflichtenheft und enge Abstimmung mit den IT-Mitarbeitenden und externen Dienstleistern (keine primäre Programmieraufgabe).
- Wissenschaftliche Aufbereitung und Dissemination: Aufbereitung der Projektergebnisse in Form von Berichten, Publikationen und Beiträgen für Fachkonferenzen; Mitarbeit an Leitfäden und Handlungsempfehlungen.
- Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation / Promotion in einem interdisziplinären Forschungsteam.
Sie für uns:
- Wissenschaftliche Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, universitäres Diplom oder gleichwertiger Abschluss) in einem relevanten Fachbereich, z. B. Pflegewissenschaft, Rettungswissenschaften / Notfallversorgung, Rettungsingenieurwesen, Gesundheits- oder Versorgungsforschung, Public Health, Medizin (Staatsexamen), Gesundheitsmanagement oder einer verwandten Disziplin.
- Berufserfahrung und Praxisbezug: eigene Berufserfahrung oder enge praktische Berührungspunkte mit Notaufnahme, Rettungsdienst, klinischem Krisenmanagement oder Katastrophenschutz von Vorteil.
- Thematisches Interesse: ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlicher Arbeit im Kontext von Notaufnahmen, Rettungsdienst, Krankenhausorganisation oder Katastrophen- / Bevölkerungsschutz.
- Methodenkompetenz: fundierte Kenntnisse in empirischen Methoden (z. B. Fragebogendesign, qualitative Interviews / Fokusgruppen, Datenauswertung mit gängigen Statistik- bzw. Auswertungsprogrammen).
- Reisebereitschaft: Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Projektpartnern in Deutschland (Schwerpunkt Bayern) – bei mehrtägigen Veranstaltungen auch mit Übernachtung.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit: souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams in Kliniken (Pflege, Ärzteschaft, Verwaltung, Stabsstrukturen).
- Arbeitsweise: strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe organisatorische Kompetenz.
- Vorkenntnisse: idealerweise Erfahrung in der Konzeption oder Evaluation von Bildungs- und Trainingsmaßnahmen im Gesundheitswesen (z. B. Simulationstrainings, Fort- und Weiterbildungsprogramme, Curriculum-Entwicklung).
- Sprachkenntnisse: sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau).
Wir für Sie:
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und familienfreundliche Bedingungen.
- Entwicklung: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gesundheit: vielfältige Präventions-, Fitness- und Beratungsangebote.
- Kultur: gelebte Vielfalt, offene Kommunikation und Chancengleichheit.
- Vergütung und Vorsorge: Bezahlung nach E 13 TV-L (bei Vorliegen der Voraussetzungen) inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer zusätzlichen Altersversorgung.
- Vertragsrahmen: ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag.
Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Kontakt: Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 02.09.2026 über unser Online-Portal. Sie haben Fragen? Dann wenden Sie sich gerne im Bereich Personal an: Veronika Schuster. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.hs-ansbach.de/jobs.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Forschungsprojekt KriZeNa (Notfallmedizin) Arbeitgeber: Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach
Die Hochschule Ansbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine offene Kommunikationskultur und ein starkes Engagement für die Förderung von Talenten auszeichnet. Mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem Fokus auf Work-Life-Balance bietet die Hochschule nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv an zukunftsweisenden Projekten im Bereich Gebäudemanagement mitzuwirken. Zudem profitieren Mitarbeitende von den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
Kontaktdaten:
Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Forschungsprojekt KriZeNa (Notfallmedizin) erhalten könntest
✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Forschungsprojekt KriZeNa (Notfallmedizin) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
