Professur (W2) für Cybersecurity Governance, Risk andCompliance (GRC)

In der Fakultät Wirtschaft beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 4.100 Studierenden in 41 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.

Ihre Aufgaben:

• Vertretung des Themenfelds Cybersecurity Governance, Risk and Compliance (GRC) mit Schwerpunkt auf organisatorischer Informationssicherheit; dazu zählen u. a. Auditierung, Risiko- und Compliance-Management, technische und organisatorische Datenschutzmaßnahmen, Business Continuity in Lehre und angewandter Forschung.
• Aufbau und Vertretung eines Studienschwerpunkts im genannten Themenumfeld.
• Durchführung von weiteren Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Masterniveau sowie im Rahmen des Promotionsprogramms.
• Übernahme von Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten.
• Proaktive Einwerbung von Drittmitteln durch Forschungs- und Transferaktivitäten.
• Praxisorientierte Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (E-Learning, Blended Learning).
• Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Kompetenzfelder unter besonderer Berücksichtigung der Digitalisierung.
• Lehre der Grundlagenfächer und dem Berufungsgebiet ähnlicher Lehrgebiete.
• Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Masterarbeiten sowie von Promotionen.
• Engagement bei der Knüpfung neuer und in der Pflege bestehender internationaler Partnerschaften.
• Aktive und interdisziplinär ausgerichtete Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule.

Sie für uns:

• Bevorzugt wird ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) oder Kombination von Bachelor und Master), vorzugsweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Einschlägige Berufserfahrung in verantwortlichen Rollen der organisatorischen Informationssicherheit / Governance / Compliance, z. B. CISO, ISB, ISMS- / GRC-Management, IT-Revision/ Lead-Audit, Datenschutz oder Risk / BCM.
• Erfahrung mit gängigen Rahmenwerken / Regulierungen (z. B. ISO/IEC 27001 / 27005 / 27701, BSI-Grundschutz / C5, ISO 22301, NIS2 / DORA, SOC 2 / ISAE und TISAX) wünschenswert.
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache.
• Begeisterung für die Weitergabe Ihrer praktischen Erfahrungen in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden als zukünftigen wissenschaftlichen Nachwuchs.

Wir für Sie:

• Bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit.
• Serviceleistungen für Doppelkarrierepaare über das Dual Career Netzwerk Nordbayern.
• Freiraum für die fachliche Auseinandersetzung mit innovativen Themen in Lehre und Forschung.
• Möglichkeit zur Akquise und Durchführung von praxisorientierten Forschungs- und Drittmittelprojekten.
• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance.
• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander.
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote.
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten.
• Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird.
• Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung, wie die konzeptionelle Weiterentwicklung der Studiengänge.
• Betreuung kooperativer Promotionen.

Die Hochschule Ansbach ist eine Hochschule, die das Arbeiten in kleinen Gruppen und die kollegiale Zusammenarbeit – auch mit angrenzenden Fachgebieten – fördert.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. einem ähnlichen Bereich.
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i. d. R. durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird.
• Pädagogische Eignung.
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einem mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Teil des standardmäßigen Auswahlverfahrens ist eine eignungsdiagnostische Begleitung durch eine externe Personalberatung. Die Professur ist mit der Verpflichtung verbunden, Lehrveranstaltungen an allen Standorten der Hochschule anzubieten.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive erforderlicher Nachweise bis spätestens über unser Online-Portal zu. Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann wenden Sie sich gerne an den Bereich Personal. Für fachliche Fragen können Sie Prof. Dr. Michael Netter als Ausschussvorsitzenden direkt kontaktieren.